Asesores seguros nuestro trabajo

Trámites y Gestiones - Diligencias Judiciales - Asistencia al Profesional.

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Aseguradoras de Riesgo del Trabajo Somos una empresa de comercialización de seguros y brindamos cotización online e inmediata de distintas aseguradoras para el segmento de accidentes de riesgos de trabajo. Sostenemos una relación estrecha con nuestros clientes basándonos en el trato personalizado y eficiente, proponiendo soluciones prácticas a sus necesidades y demandas. Nuestra mayor inquietud es ofrecer las mejores coberturas al mejor precio. El seguro de art es exigido por la Ley de Riesgos de Trabajo y está destinado a cubrir los accidentes laborales para que tus empleados estén amparados ante distintas eventualidades. Trabajamos con las principales aseguradoras de art del mercado para proporcionar la cobertura que mejor se adapte a las necesidades del cliente. A su vez, ofrecemos propuestas integrales para mejorar las condiciones y al mismo tiempo reducir los costos. Las aseguradoras de riesgos del trabajo son empresas privadas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Están autorizadas para desarrollar su actividad por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y por la Superintendencia de Seguros de la Nación, organismos que verifican el cumplimiento de los requisitos de solvencia financiera y capacidad de gestión. Nuestra compañía cuenta con todas las coberturas necesarias para cumplir con las obligaciones patronales y cubrir cualquier insuficiencia de riesgos obligatorios. Brindamos una amplia gama de alternativas para solucionar cualquier daño e infortunio que pueda presentarse. Contratar una aseguradora de art es la mejor alternativa para amparar a los trabajadores por medio de un servicio que optimice las condiciones laborales, protegiendo la fuente de trabajo que toda compañía simboliza. Obtené protección integral ante las eventualidades que puedan sufrir los empleados de tu pyme o empresa. Nosotros te brindamos toda la ayuda necesaria para que tu única preocupación sea el progreso de tu negocio. En Grupo NR acompañamos a las organizaciones que creen que las personas son el recurso más valioso que pueden tener y les brindamos soluciones útiles. Estamos abocados a que nuestros clientes obtengan de la forma más rápida y simple las mejores coberturas del mercado al mejor precio. Nuestro objetivo más importante es ayudar a nuestros clientes a lograr seguridad financiera. Nuestro trabajo es que puedas cubrir las necesidades por medio de programas y herramientas de gestión de acciones preventivas a la medida de tu empresa para que puedas olvidarte de los riesgos innecesarios. Gracias a la propuesta de Grupo NR vas a disfrutar de la tranquilidad de tener tu patrimonio respaldado por un equipo de asesores de seguros altamente capacitados. http://www.gruponr.com.ar/aseguradoras-de-riesgo-trabajo.php

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Nuestra firma se caracteriza por la atención de manera personalizada con un seguimiento minucioso de cada caso brindando al cliente toda la información necesaria, trabajando a la par y escuchando sus peticiones. Contamos con un equipo de especialistas en cada rama del derecho que brinda un servicio de asesoramiento legal de excelencia. Nuestro equipo se especializa en las siguientes ramas del derecho: DERECHO DE FAMILIA (Divorcios - Reclamo de alimentos - Plan de parentalidad - cuidado personal - cambio apellido menores de edad).- DERECHO LABORAL (Despidos sin causa - Reclamo de indemnización - trabajo no registrado - Accidentes Laborales - ART - falta de aportes - diferencias salariales) DERECHO CIVIL Y COMERCIAL (Sucesiones - Ejecuciones dinerarias - Daños y perjuicios - Accidentes de tránsito - Asesoramiento consorcios - Derecho de seguros).- ABOGADA DE FAMILIA ESPECIALISTA DRA. MANJARRÉS MARIANELA (Tomo XVI Folio 482 camdp) ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL, CIVIL Y COMERCIAL. DERECHO DE SEGUROS DR. RUSSIGNAN LEONARDO (Tomo XVI Folio 342 camdp) - PAS Matrícula 93.495 Superintendencia de Seguros de la Nación.

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Somos una escuela destinada a capacitar investigadores para el mercado asegurador. En el mercado nacional es habitual que las empresas aseguradoras deriven la atención de siniestros con observaciones muy puntuales, por lo cual instruimos a los investigadores para tener la capacidad de razonamiento, trabajo en equipo y la orientación que les permita obtener excelentes resultados; las practicas son rentadas y los pagos semanales. Las vacantes son limitadas y esta dirigida unicamente al personal policial o de seguridad, en actividad o retirados con experiencia administrativa, preferentemente en la oficina judicial o de sumarios. Debe tener residencia en CABA o GBA. Nuestra actividad como Liquidadores de siniestros se encuentra reglamentada por la Superintendencia de Seguros de la Nacion; poseemos oficinas en la Ciudad Autonoma de Buenos Aires desde donde damos soporte a empresas aseguradoras del pais y latinoamerica por lo cual los postulantestendran la posibilidad de incorporarse a nuestro estaff para realizar los relevamientos informativos bajo la modalidad free lance. Los interesados deberan solicitar informe adicional al mail informedeseguros@gmail.com. SI NO ES O NO FUE PERSONAL POLICIAL O DE SEGURIDAD ROGAMOS NO SOLICITAR INFORMACION

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¿Cómo proceder ante las llegadas tarde? El tema de las llegadas tarde es una cuestión que lleva aparejada sanciones previstas por la ley y por algunos convenios colectivos. El fin de las sanciones es corregir la conducta del trabajador. Queda un antecedente disciplinario sin necesito desvincularlo en un futuro. No importan los minutos, cuanto tiempo, importa desde un segundo, en una sola oportunidad para que se produzca el incumplimiento, ahí debe sancionarlo. Como empresario puede contabilizar las llegadas tarde, para poder aplicar una sanción. Puede sancionarlo a la semana, a la quincena, a fin de mes. Si tiene gran nómina de empleados es más probable que lo tenga que hacer al mes y es importante que lo haga. La llegada tarde no es susceptible de ser compensada para que se quede más tarde, fuera del horario. Pero sí se puede y conviene sancionarlo. La reiteración de llegadas tarde, puede ir agravando las sanciones, hasta llegar al despido. Lo importante es que lo sancione y que dicha sanción quede debidamente documentada. En nuestro estudio estamos para asesorarlos sobre estos temas, dado que alteran su rutina de trabajo y es muy importante saber cómo proceder. Lo esperamos pronto. Atención en Capital Federal y Gran Buenos Aires.