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Jornada abogados


Listado top ventas jornada abogados

Gualeguay (Entre Ríos)
Jornada de Abogados y profesionales, Organiza Universidad Siglo 21 Centre Aprendizaje Gualeguaychú. Por informes e inscripción: Bolívar 1337.
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Gualeguaychú (Entre Ríos)
Organiza Universidad Siglo 21 Jornada Para Abogados Y Profesionales De La Seguridad Día: Viernes 7 DE Noviembre Abogados Horario: 17 Hs a 20 Hs • Cupos Limitados •
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Gualeguaychú (Entre Ríos)
Disertantes: Dr Ruben Chaia Dr Arturo Dumon Dr Daniel Alle Dia Viernes 7 de noviembre de 17:00 a 20:00hs Cupos Limitados Se entregan Certificados de Asistencia Universidad siglo XXI
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Gualeguay (Entre Ríos)
Escribanía Lic. en Sociología Abogacía Contador Lic. en Educación Lic. en Administración Lic. en Gestión Turística Tecnicatura en Dirección de Protocolo, Eventos y RRPP.
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Gualeguay (Entre Ríos)
Inicia el día viernes 7 de noviembre de 17 a 20 horas. cupos limitados, se entregan certificados de asistencia. lo organiza la universidad siglo 21 centro de aprendizaje Gualeguaychú entre ríos.
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Gualeguay (Entre Ríos)
Inicia el Viernes 7 de Noviembre de 17 a 20 horas. Cupos limitados, se hace entrega de certificados.
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San Nicolás (Capital Federal)
Ausencias de los empleados. Es de las consultas más frecuentes. Ausencias sin aviso previo, con o sin justificativo. Es un incumplimiento de parte del empleado no dar aviso de su inasistencia. La ley lo prevee, puede avisar antes del horario o al día siguiente. ¿Qué pasa si trae un justificativo médico al día siguiente? Se lo puede sancionar porque no avisó. ¿Y si avisa durante la jornada pero no trae certificado médico o justificado alguno? No pudo justificar la causa suficiente para no asistir al trabajo. Acá puede sancionarlo por la falta de aviso pero sí puede sancionarlo porque no trajo justificativo. ¿Y si no aviso y no trajo justificativo? En este caso lo sanciona por falta de aviso y por falta de justificativo. ¿Qué elementos debe contener un certificado médico para que sea válido? Puede ser emitido por hospital público o médico privado. Debe indicar el diagnóstico y en caso de que se indique reposo, por cuántos días. Y que especifique si puede salir o no, si puede salir puede darse el caso de que se trate de un reposo laboral, si no, puede ser un reposo absoluto. Es muy común que ante las ausencias de los empleados los empresarios no sepan qué está previsto en la ley. Por eso lo invitamos a ponerse en contacto con el estudio y evacuar todas las dudas. Atención en Capital Federal y Gran Buenos Aires.
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Gualeguaychú (Entre Ríos)
Día: Viernes 7 de Noviembre Horario: 17:00hs a 20:00hs Jornada para abogados. CUPOS LIMITADOS Se entregan Certificados de Asistencia. Disertantes: -Dr. Rubén Chaia -Dr. Arturo Dumon -Dr. Daniel Alle
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