Recursos humanos

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AREAS RECURSOS HUMANOS JURIDICAS Y CONTABLES HOTELERIA -TURISMO- INSCRIPCIONES ABIERTAS CICLO SE ENTREGAN DIPLOMAS A DISTANCIA *************************************************************************** AREA CONTABLE ************************************************************************** Auxiliar Contable Duración 3 Meses Auxiliar en Técnicas Contables Duración 4 Meses Auxiliar Contable - Impositivo Duración 5 Meses Auxiliar Laboral Duración 6 Meses Auxiliar en Administración Duración 7 Meses Auxiliar en Administración de Consorcios Duración 8 Meses Administrac Empresarial Duración 9 Meses Consultor Empresarial Duración 10 Meses Consultor Ejecutivo Duración 11Meses Ventas Duración 5 Meses *************************************************************************** AREA JURIDICA **************************************************************************** Auxiliar Derecho Duración 3 Meses Auxiliar Comercial Duración 4 Meses Auxiliar Jurídico Duración 5 Meses Operador Registral Duración 6 Meses Operador Empresarial Duración 7 Meses Asist.Gest. Judicial Duración 8 Meses Gestor Judicial Duración 9 Meses Gestor Inmobiliario Duración 10 Meses Asist. Gestor Publico Duración 11 Meses Auxiliar de Martillero Publico Duración 12 Meses **************************************************************************** AREA RECURSOS. HUMANOS -SOCIAL *************************************************************************** Oratoria Duración 3 Meses Ética Duración 4 Meses Coaching Duración 5 Meses Liderazgo Duración 6 Meses Resol. De Conflictos Duración 7 Meses Marketing y Comunicación Duración 8 Meses Aux. en Recursos Humanos Duración 9 Meses Asist. En Recursos Humanos Duración 10 Meses Consultor en Rec. Humanos Duración 11 Meses Asist. Hotelera y Turismo Duración 8 Meses *************************************************************************** Informes E Inscripción Requisitos 18 Años Con O Sin Titulo Secundario INSCRIPCIONES ABIERTAS CICLO LECTIVO AÑO Tel. Celular *************************************************************************** Email: OPCIONAL A DISTANCIA NACIONAL E INTERNACIONAL ***************************************************************************

Curso corto: Asistente de Recursos Humanos. Duración 2 meses y medio. Frecuencia: semanal. Objetivos: Brindar las herramientas básicas para getionar estrategicamente los recursos humanos de una empresa. Dirigido: a profesionales y estudiantes de carreras afines de psicología y recursos humanos, jefes y dueños de empresas o responsables de área de recursos humanos y personal. SE ENTREGAN DIMPLOMAS con aval privado Inscripción: Tel. - Costo: 3 pagos de $300. Docente: Lic. Gazagne Maricel

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CENTRO EDUCATIVO MENDOZA Tel. Celular EMAIL: ************************************************************************* AREAS EDUCATIVAS RECURSOS HUMANOS JURIDICAS Y CONTABLES HOTELERIA -TURISMO ************************************************************************** INSCRIPCIONES ABIERTAS CICLO - SE ENTREGAN DIPLOMAS A DISTANCIA *************************************************************************** AREA CONTABLE ************************************************************************** Auxiliar Contable Duración 3 Meses Auxiliar en Técnicas Contables Duración 4 Meses Auxiliar Contable - Impositivo Duración 5 Meses Auxiliar Laboral Duración 6 Meses Auxiliar en Administración Duración 7 Meses Auxiliar en Administración de Consorcios Duración 8 Meses Administrac Empresarial Duración 9 Meses Consultor Empresarial Duración 10 Meses Consultor Ejecutivo Duración 11Meses Ventas Duración 5 Meses *************************************************************************** AREA JURIDICA **************************************************************************** Auxiliar Derecho Duración 3 Meses Auxiliar Comercial Duración 4 Meses Auxiliar Jurídico Duración 5 Meses Operador Registral Duración 6 Meses Operador Empresarial Duración 7 Meses Asist.Gest. Judicial Duración 8 Meses Gestor Judicial Duración 9 Meses Gestor Inmobiliario Duración 10 Meses Asist. Gestor Publico Duración 11 Meses Auxiliar de Martillero Publico Duración 12 Meses **************************************************************************** AREA RECURSOS. HUMANOS -SOCIAL *************************************************************************** Oratoria Duración 3 Meses Ética Duración 4 Meses Coaching Duración 5 Meses Liderazgo Duración 6 Meses Resol. De Conflictos Duración 7 Meses Marketing y Comunicación Duración 8 Meses Aux. en Recursos Humanos Duración 9 Meses Asist. En Recursos Humanos Duración 10 Meses Consultor en Rec. Humanos Duración 11 Meses Asist. Hotelera y Turismo Duración 8 Meses *************************************************************************** Informes E Inscripción Cursos Requisitos 18 Años o por Cumplir Con O Sin Titulo Secundario SE ENVIA EL MATERIAL DE ESTUDIO A DISTANCIA CUOTAS ACCESIBLES *************************************************************************** CONSULTAS: Email: OPCIONAL A DISTANCIA NACIONAL E INTERNACIONAL ***************************************************************************

Destinatarios · Todas aquellas personas que deseen ampliar conocimientos, ya sea de cara a su desarrollo profesional y personal, o a hacer de esta actividad su profesión. · Empresarios, directivos, ejecutivos, o cualquier persona que tenga a su cargo equipos humanos, que deseen mejorar sus competencias y habilidades, en su propio beneficio y en el de las organizaciones y equipos de personas con los que trabajan. · Cualquier profesional de Recursos Humanos y del sector de la Formación y del Desarrollo Personal y/o Organizacional · Personas que ayudan a otras personas: además de formadores y especialistas en recursos humanos, docentes, personal sanitario, y, en general, profesionales que estén en contacto habitual con personas como base de su trabajo. · Universitarios que deseen destacar adquiriendo una serie de habilidades que le ayudarán a afrontar sus primeras experiencias laborales con seguridad y confianza. · Público en general que desee capacitarse en forma integral, mejorando sus habilidades para liderar la comunicación ante sus clientes, equipo de entorno y afectación a su vida personal afectiva. Leer más: http://www.capacitacion-pnl.com/

para cbc uba21 siglo21 iupfa uflo uai utn ub up eseade di tella austral lomas unlam uade isen ilse kennedy maimónides lomas morón ubaxxi readmisión abogacía uba claret calasanz umsa unsam ucasal clases de derecho para martillero público traductorado despachante de aduana recursos humanos trabajo social secundarios etc. doy clases de derecho constitucional penal civil agrario rural administrativo privado público político romano comercial sociedades contratos obligaciones civiles y comerciales filosofía jurídica sociología jurídica historia del derecho derecho de la integración aduanero del transporte ambiental recursos naturales procesal penal civil comercial derechos humanos y garantías teoría del estado del proceso del delito latinoamericano cbc etc. Lic. Prof. Dr. Gastón  

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Desde Cb'&'S estamos en busca de un Analista Senior certificado en el mb'/xc3/xb3'dulo LMS (Learning Management System) de SuccessFactors para brindar soporte a un proyecto de uno de nuestros clientes.. El candidato ideal debe contar con un nivel avanzado de inglb'/xc3/xa9's y tener experiencia sb'/xc3/xb3'lida en la gestib'/xc3/xb3'n y administracib'/xc3/xb3'n de sistemas de gestib'/xc3/xb3'n del aprendizaje. Responsabilidades Principales: Configuracib'/xc3/xb3'n, mantenimiento y soporte continuo del mb'/xc3/xb3'dulo LMS de SuccessFactors.Colaborar con el equipo de recursos humanos para gestionar el contenido de aprendizaje, asignacib'/xc3/xb3'n de cursos y seguimiento de progreso.Resolucib'/xc3/xb3'n de problemas tb'/xc3/xa9'cnicos y funcionales relacionados con el sistema LMS.Proporcionar capacitacib'/xc3/xb3'n y orientacib'/xc3/xb3'n a usuarios finales y administradores del sistema.Colaborar en la mejora continua de los procesos de formacib'/xc3/xb3'n y desarrollo dentro de SuccessFactors. Skills Mandatorios: Experiencia sb'/xc3/xb3'lida en SuccessFactors Employee Central.Experiencia veterana en el mb'/xc3/xb3'dulo LMS de SuccessFactors.Habilidades avanzadas en el uso de SuccessFactors para administrar el aprendizaje.Excelente habilidad de comunicacib'/xc3/xb3'n en inglb'/xc3/xa9's (B2 o superior) Skills Deseados (no mandatorios): Experiencia previa en la integracib'/xc3/xb3'n de SuccessFactors LMS con otros sistemas de gestib'/xc3/xb3'n de recursos humanos.Conocimiento y experiencia en la administracib'/xc3/xb3'n de sistemas de gestib'/xc3/xb3'n del aprendizaje. Aspectos formales del puesto: Modalidad de trabajo:b'/xc2/xa0' Hb'/xc3/xad'brida, con posibilidad de modalidad 100% remota para candidatos del interior del pab'/xc3/xad's.Lugar de trabajo: Parque Patricios. CABAHorario de Trabajo: 9 a 18 hs (horario de Argentina)Sueldo bruto ofrecido en pesos argentinos acorde a las habilidades, expertise del postulante Beneficios: Revisiones de sueldo en forma sistemb'/xc3/xa1'ticab'/xc2/xa0'Reintegro por gastos de guarderb'/xc3/xad'aAcceso a plataforma de capacitacib'/xc3/xb3'n online gratuita con descuentos en universidades y cursos de idiomasb'/xc2/xa0'Elementos de trabajo a cargo de la empresaRegalo y db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'osb'/xc2/xa0'Cuponera de Cb'&'S con descuentos Si considerb'/xc3/xa1's que tenb'/xc3/xa9's los requisitos anteriormente mencionados, y estb'/xc3/xa1's interesado en la propuesta, b'/xc2/xa1'Esperamos tu solicitud! Estaremos evaluando tu perfil, y en caso de aplicar, nos comunicaremos con vos a la brevedad.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa1'Te invitamos a sumarte al Equipo de Cb'&'S Informb'/xc3/xa1'tica! b'/xc2/xa0'

b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' hace la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a? Empresa del sector energb'/xc3/xa9'tico de Argentina que cuenta con 3 unidades de negocio, participan tanto de la generacib'/xc3/xb3'n y transmisib'/xc3/xb3'n de energb'/xc3/xad'a elb'/xc3/xa9'ctrica como en la produccib'/xc3/xb3'n y transporte de gas natural. Desarrollan una intensa actividad en exploracib'/xc3/xb3'n y produccib'/xc3/xb3'n de gas como de petrb'/xc3/xb3'leo, tienen presencia en 13 b'/xc3/xa1'reas de produccib'/xc3/xb3'n y 5 b'/xc3/xa1'reas de exploracib'/xc3/xb3'n en las cuencas mb'/xc3/xa1's importantes del pab'/xc3/xad's. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' necesitb'/xc3/xa1's para ser parte del equipo? A nivel personal: Capacidad analb'/xc3/xad'tica, buen manejo de relaciones interpersonales, flexibilidad y proactividad. A nivel tb'/xc3/xa9'cnico: A partir de 4 ab'/xc3/xb1'os de experiencia como Analista Funcional RH | Excluyente.Experiencia gestionando incidencias correctivas y evolutivas SAP (Employee Central, Onboarding, Reclutamiento, Desempeb'/xc3/xb1'o).Es necesario haber llevado a cabo implementaciones de proyectos de soluciones SAP.b'/xc2/xa0'Experiencia realizando configuraciones y especificaciones funcionales de SAP, Salesforce y/o SuccessFactors.Conocimientos de procesos de Recursos Humanos.b'/xc2/xa0'Conocimientos de ABAP y BTP | Deseable.b'/xc2/xa0'Es un plus, si contb'/xc3/xa1's con certificaciones SAP.Ser estudiante o egresado/a de carreras de Ciencias Econb'/xc3/xb3'micas, Administrativas o Sistemas.Conocimientos en inglb'/xc3/xa9's.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' vas a hacer? Vas a participar y/o liderar proyectos de soluciones SAP, Salesforce realizando las tareas de gestib'/xc3/xb3'n de incidencias correctivas y evolutivas (mb'/xc3/xb3'dulos de SuccessFactors; Gestib'/xc3/xb3'n de Viajes, Salesforce, Gestar, Saloc y Wormhole) y de implementacib'/xc3/xb3'n de soluciones de Recursos Humanos. b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'l es el desafb'/xc3/xad'o de la posicib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Participarb'/xc3/xa1's en los proyectos de punta a punta de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a. b'/xc2/xbf'Con quib'/xc3/xa9'n trabajarb'/xc3/xa1's?b'/xc2/xa0' Trabajarb'/xc3/xa1's dentro del b'/xc3/xa1'rea IT con colaboradores internos y proveedores externos, reportando al Lb'/xc3/xad'der. b'/xc2/xbf'Con qub'/xc3/xa9' herramientas trabajarb'/xc3/xa1's? Las herramientas con las que se trabajarb'/xc3/xa1' serb'/xc3/xa1'n: SAP, Jira, entre otros. b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'ndo y db'/xc3/xb3'nde trabajarb'/xc3/xa1's? Trabajarb'/xc3/xa1's en un esquema hb'/xc3/xad'brido, de lunes a viernes de 9 a 18 hs con 2 db'/xc3/xad'as Home Office a eleccib'/xc3/xb3'n y 3 db'/xc3/xad'as presencial, en las oficinas de Microcentro. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' ofrecen? Relacib'/xc3/xb3'n de dependencia.Bono por desempeb'/xc3/xb1'o.Prepaga para empleado/a y grupo familiar.Vacaciones extendidas.Ajustes salariales e incrementos por inflacib'/xc3/xb3'n.Gimnasio.Capacitaciones.Horario Flexible: Podb'/xc3/xa9's elegir ingresar a las 8, 9 o 10am!Desayunos en la oficina. b'/xc2/xbf'De qub'/xc3/xa9' fases consta el proceso de seleccib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Tendrb'/xc3/xa1's una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego 2 instancias con la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a, una entrevista con RRHH y el Lb'/xc3/xad'der del b'/xc3/xa1'rea. Y por b'/xc3/xba'ltimo una entrevista con la Gerencia.

Somosb'/xc2/xa0'IT Patagonia,b'/xc2/xa0'un equipo que brinda soluciones en la industria del conocimiento con impacto positivo. Llevamos 30 ab'/xc3/xb1'os liderando procesos de evolucib'/xc3/xb3'n tecnolb'/xc3/xb3'gica brindando soluciones para potenciar el funcionamiento de las organizaciones y el desarrollo de las personas que las componen. Queremos ser una mejor empresa para el mundo y sabemos que los mejores resultados se alcanzan de manera colaborativa. Por eso crecemos, innovamos y evolucionamos juntos.Estamos reforzando el equipo y buscamos un perfil Analista de Cultura y Marca Empleadora que se sume a la comunidad de IT Patagonia.b'/xc2/xa0'#Bepatagonian.La bb'/xc3/xba'squeda estb'/xc3/xa1' orientada a un profesional del b'/xc3/xa1'rea de Recursos Humanos o carreras afines, con orientacib'/xc3/xb3'n laboral a los procesos soft del b'/xc3/xa1'rea Cultura y Marca Empleadora, con una experiencia mb'/xc3/xad'nima de 3 ab'/xc3/xb1'os en el b'/xc3/xa1'rea.Estarb'/xc3/xa1' dentro del b'/xc3/xa1'mbito de sus responsabilidades:Ser embajador/a de la cultura de la empresa garantizando los valores como pilares fundamentales de la misma.Acompab'/xc3/xb1'ar la estrategia del b'/xc3/xa1'rea y ayudar a mejorar de forma continua la experiencia de los Patagonians.Desarrollar y ejecutar la estrategia de relacionamiento con ex Patagonians, contribuyendo en la mejora continua del mismo.Participar del anb'/xc3/xa1'lisis de mercado, identificando y desarrollando nuevos beneficios para los Patagonians, con el objetivo de tener una oferta de valor competitiva.Participar en la planificacib'/xc3/xb3'n y ejecucib'/xc3/xb3'n de los eventos o actividades impulsados por la organizacib'/xc3/xb3'n.Fomentar la comunicacib'/xc3/xb3'n externa con la visib'/xc3/xb3'n de potenciar la marca empleadora.Participar del research y benchmark del mercado con el objetivo de fomentar siempre la innovacib'/xc3/xb3'n dentro del b'/xc3/xa1'rea.Asegurarse de la entrega de los regalos corporativos que hagamos desde el b'/xc3/xa1'rea para fechas especiales.Asegurarse de la entrega de los regalos de cumpleab'/xc3/xb1'os del 100% de los colaboradores.Asegurarse de la entrega de los kits de ingreso de los patagonians y mantener actualizado el stock del mismo.Actualizacib'/xc3/xb3'n mensual de nb'/xc3/xb3'mina en los portales externo a la empresa.b'/xc2/xa0'Habilidades blandas y talentos Ser amable y respetuoso priorizando la escucha activa.Habilidades de relacionamiento.Pasib'/xc3/xb3'n, compromiso, iniciativa y creatividad.Actitud de cooperacib'/xc3/xb3'n y trabajo en equipo.Flexibilidad ante los cambios.Habilidades de comunicacib'/xc3/xb3'n verbal y escrita.Requisitos Experiencia no menor a 3 ab'/xc3/xb1'os en posiciones similares orientada a Cultura y Marca Empleadora y en empresas similar o de mayor envergadura.Graduado o estudiante avanzado en la carrera de Recursos Humanos, comunicaciones, relaciones laborales, psicologb'/xc3/xad'a o similares.Haber trabajado en empresas de la industria IT.b'/xc2/xa0'Somosb'/xc2/xa0'#empresaB, comprometidos con un sistema econb'/xc3/xb3'mico que beneficia al planeta y a todas las personas. Fomentamos una cultura inclusiva porque consideramos que la diversidad agrega valor a todo lo que hacemos. Queremos que todas las personas se sientan parte y generamos un espacio basado en la colaboracib'/xc3/xb3'n, la pluralidad, la diversidad y la innovacib'/xc3/xb3'n continua. Queremos ser protagonistas en una sociedad mb'/xc3/xa1's responsable, justa e integrada.b'/xc2/xa1'Sumate a esta experiencia!

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TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (RES. /MEGC/10) Modalidad Presencial Duración 3 años Titulo que otorga Técnico Superior en Administración de Empresas Perfil profesional del egresado El Técnico Superior en Administración de Empresas estará capacitado para: • Asistir a los niveles gerenciales de la organización en la implementación de políticas que involucren su área de competencia. • Contribuir al diseño, implementación y evaluación de estrategias de la organización para lograr sus objetivos. • Organizar y procesar información contable y de gestión, registrar la operatoria normal del ente según las normas contables vigentes y participar con los niveles medios en tareas de control de los sistemas contables. • Organizar, programar, ejecutar y controlar las operaciones comerciales, financieras y administrativas de la organización. • Elaborar, controlar y registrar el flujo de información. Campo profesional El Técnico Superior en Administración de Empresas podrá desempeñarse en entes públicos y privados; áreas administrativas; en tareas de procesamiento y registración de información contable; tareas de control; en el diseño e implementación de subsistemas administrativos; en las áreas de comercialización, recursos humanos y financieras. Requisitos • Estudios Secundarios Completos. * • Certificado de estudios legalizado. • Fotocopia del DNI, 1 y 2 hoja. • 2 fotos 4x4. * Mayores de 25 años, sin estudios secundarios, consultar por posibilidades de ingreso. Inicio Marzo de Horarios Turno Noche. Se cursa 3 veces por semana. Plan de Estudios Primer año Primer cuatrimestre Segundo cuatrimestre Introducción a los Estudios Superiores Sociología general Administración General Teoría Contable Matemática I Historia Argentina Económica y Social Economía Introducción al Derecho Sistemas Contables Segundo año Primer cuatrimestre Segundo cuatrimestre Sociología de las Organizaciones Estadística Sistemas Administrativos Microeconomía Derecho Privado Taller de Administración del Personal Matemática II Comercialización Contabilidad Patrimonial Macroeconomía Práctica Profesional I Tercer año Primer cuatrimestre Segundo cuatrimestre Administración Social Administración del Factor Humano Administración de las Operaciones Gestión y Costos Derecho Comercial Taller de Gestión de la Comunicación en las Organizaciones Ética y Deontología Profesional Informática Introducción a las Finanzas Régimen Tributario Práctica Profesional II

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Tipo: Otros UNIVERSIDAD SIGLO 21 ULTIMAS PROMOCIONES CON DESCUENTOS Sociología (5 años) Abogacía (4 años) Contador Público (4 años) Escribanía (1 año) Lic. en Administración (4 años) Lic. en Adm. Agraria (4 años) Lic. en Educación (2 años) Lic. en Gestión de Recursos Humanos (4 años) Lic. En Relaciones Internacionales (4 años) Lic. en Relaciones Públicas e Institucionales(4 años) Lic. en Comercio Internacional(4 años) Lic. en Gestión Ambiental (4 años) Lic. en Gestión Turística (4 años) Lic. en Informática (5 años) Lic. en Marketing (4 años) Tecnicatura en Protocolo, Eventos y RRPP(2 años) Tecnicatura en Gestión Contable e Impositiva. (2 años) Tecnicatura en Higiene y Seguridad Laboral (2½ años) Tecnicatura en Martillero y Corredor Público (2½ años) Procurador (3 años) Tecnicatura en Gestión y Responsabilidad social (2½ años) Tecnicatura en Relaciones Laborales (2½ años) Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares (2½ años) Tecnicatura en Administ. y Gestión Tributaria (2½ años) Si no querés quedar afuera, Inscríbete yá EN GUALEGUAYCHU - Bolívar Tel ( EN GUALEGUAY - Mitre139 - (Fte a Escuela Chiclana) Tel. (

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