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TRADUCCIÓN ORGANIZATIVA EN EL MERCOSUR; PERMÍTANOS AYUDARLE... â??El traductor que requiere la empresa actual es un intra-empresário que genere valor agregado al manejar de forma ágil datos de la lengua de partida y convertirlos en información en la lengua de llegada, dentro del contexto organizativoâ? Fuente: Necesidad de Traducción de las Empresas - Revista Escuela de Administración de Negocios â?? Set/Dic. Nº058 Institución Universitaria - Bogotá â?? Colombia (2006) Nosotros ayudamos a nuestros clientes a mejorar la comunicación organizativa en ambientes de negocios multiculturales. Brindamos servicios de capacitación y coaching (entrenamiento) para ejecutivos. Al trabajar con nosotros, nuestros clientes reciben una mejor preparación que les permite alcanzar las metas de sus negocios. Somos expertos en comunicaciones organizativas. Nuestros clientes confían en nosotros porque desde hace más de 10 años les ofrecemos servicios relevantes y de alto impacto. Particularmente poseo una amplia experiencia laboral (35 años) como ejecutivo de empresas multinacionales en América Latina y Europa. Comprendo las diferentes culturas corporativas lo que me permite sugerir propuestas apropiadas para el entorno de su empresa. Nuestros programas se ajustan como piezas a medida para conocer las necesidades tanto de los trabajadores y gerentes latinoamericanos expatriados como contratados localmente. El desafío de una organización es combinar hábilmente los componentes de mayor efectividad de cada cultura y estilo de dirección. La coordinación e integración de la organización hermana, así como la flexibilidad y responsabilidad de las condiciones y oportunidades de los negocios locales necesitan de comunicación, entendimiento y respeto mutuo. Nuestros programas de capacitación y servicios de consultoría proporcionan las herramientas para enlazar las brechas culturales y perfeccionar el desempeño. TRADUCCIÓN - REDACCIÓN â?? CORRECCIÓN Muchos ejecutivos de todo el mundo nos dicen que la redacción de e-mails y cartas importantes además de otros documentos, constituyen uno de los aspectos más desafiadores de sus tareas. Comenzar con las palabras correctas es difícil para cualquiera, y especialmente para aquellos que no son hablantes nativos del portugués. Nuestro servicio TCR (de traducción, redacción y corrección) de la escritura, nacido a partir de los pedidos de nuestros clientes, es proyectado para ayudar con este desafío. Más personalizado y segmentado que una sesión de entrenamiento, este servicio proporciona a cada cliente un editor dedicado a su negocio- esclarecido y profesional, que perfeccionará su escritura y mejorará su redacción. El entrenador no solo mejora lo que el cliente ha escrito, llevando a un mejor resultado del negocio, sino que también explica los cambios que fueron sugeridos, creando un servicio personalizado, con la experiencia práctica de aprendizaje. Es efectuado a través del envío de e-mail, con un tiempo de respuesta rápido que permite una eventual revisación rápida de mensajes importantes, documentos, presentaciones y propuestas. Cómo funciona: â?¢ Envíenos un e mail para comenzar a usar el servicio. Nosotros dos vamos a firmar un acuerdo breve que incluye una clausula de protección de la confidencialidad, de modo tal que usted puede incluir en su documento TCR materiales sensibles que incluyen contenidos confidenciales â?¢ Será atribuido un consultor, con excelente capacidad de edición, y experiencia empresarial. Su edición abordará la ortografía y gramática, así como la adecuación y el impacto de su escritura en el ambiente de negocios. Usted enviará por e mail el material a ser editado, en un documento de Microsoft Word. Su entrenador de Escritura devolverá el documento editado en un plazo de 24 horas (para documentos de hasta 5 laudas, se debe consultar para los más extensos â?¢ El documento completo será editado, usando el software MetaTexis, para que usted pueda ver lo que fue alterado. â?¢ Usted también recibirá explicaciones, usando la función de comentarios, indicando porqué las alteraciones fueron efectuadas. â?¢ Ellas ofrecen explicaciones sobre las ideas que usted va a ser capaz de aplicar la próxima vez que usted escriba, llevando a la mejora continua de su capacidad de escribir. â?¢ Usted puede acceder a su entrenador de Escritura tan frecuentemente o tan poco como usted desee â?? él se encuentra on line por Skype - como una parte regular de su trabajo, durante un período intensivo de capacitación, o apenas cuando usted está trabajando en algo particularmente importante o sensible. â?¢ Vamos a facturar a usted mensualmente toda la edición correspondiente a ese mes, con la tasa que acordemos. Para inscribirse en nuestro servicio de TRC de la escritura escriba a: magnadobarra@gmail.com

Bienvenido a Abogados Laborales en capital federal Comuníquese con nosotros a los teléfonos del estudio: 4951-9873/ 4880-4839 y por WHATSAPP o LLAMADAS AL CELULAR: 15-3259-3054 Usted como trabajador no sólo tiene obligaciones, sino que tiene DERECHOS que deben ser respetados y cumplidos. Somos especialistas en Derecho Laboral, y estamos para cubrir todas sus necesidades y consultas y protegerlo ante cualquier abuso del empleador, ya sea despido, trabajo en negro, accidentes de trabajo, acoso laboral, violencia, no pago de horas extras, diferencias de salarios Con más de 10 años de trayectoria, tenemos un equipo de trabajo dispuesto a defender sus derechos como trabajador. Comuníquese con nosotros a los teléfonos del estudio: 4951-9873/ 4880-4839 y por WHATSAPP o LLAMADAS AL CELULAR: 15-3259-3054 y así podremos asesorarlo en todos los aspectos que usted necesite. Recuerde que Ud. está libre de adelanto alguno. TRABAJAMOS EN CAPITAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES REPRESENTACIÓN JURÍDICA EN CONCILIACIONES LABORALES Y EN JUICIOS LABORALES.ATENCIÓN ESTIMADO TRABAJADOR Y ESTIMADA TRABAJADORA, SI TIENE PROBLEMAS LABORALES, NO LO PIENSE MAS, ASESORÍA LABORAL INTEGRAL GRATUITA, AQUÍ ESTA EL “ ESTUDIO JURIDICO NARANJO HECTOR & ASOCIADOS” , PARA BRINDARLE ASISTENCIAL LEGAL COMPLETAMENTE GRATIS, AYUDARLO Y PARA ASESORARLO GRATUITAMENTE. AQUÍ CONTAMOS CON UN EQUIPO DE ABOGADOS LABORALES QUE LO ESTÁN ESPERANDO PARA ACOMPAÑARLO Y ACONSEJARLO LEGALMENTE, SIN CARGO ALGUNO. NOSOTROS LE GARANTIZAMOS A USTED EL ÉXITO DE LA GESTIÓN LEGAL, POR CUANTO SOLO LE COBRAMOS AL FINALIZAR EL RECLAMO LEGAL EL 20 % DE LA INDEMNIZACIÓN QUE USTED COBRA, SIN PEDIRLE ADELANTO Y SIN PEDIRLE GASTOS DE INICIO. USTED SOLO NOS PAGA SI OBTENEMOS RESULTADOS POSITIVOS Y FAVORABLES, EL 20% DE LA INDEMNIZACIÓN SI NOSOTROS LOGRAMOS QUE USTED COBRE LA INDEMNIZACIÓN QUE LE CORRESPONDE. RECLAMAMOS EL PAGO DE : A) indemnización por despido B) indemnización por trabajo en negro C) indemnización por accidentes de trabajo D) indemnización por enfermedad originada en el trabajo E) art F) licencia por enfermedad G) indemnización por acoso laboral H) horas extras impagos I) suspensiones J) diferencias de salarios K) indemnización por despido por maternidad L) indemnización por despido por matrimonio M) indemnización por despidos por enfermedad N) modificación de las condiciones laborales ATENDEMOS DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS. Redacción de telegramas laborales, redacción de cartas documentos laborales, redacción de demandas laborales, redacción de contestación de demandas laborales, realización de liquidaciones laborales. Resolvemos problemas de acoso laboral, horas extras impagas, suspensiones, diferencias de salarios, despidos, trabajo en negro, accidentes de trabajo, art, indemnización tel 49519873, 48804839 cel 1532593054 , LLAMADAS O WHATSAPP dirección avenida corrientes 1922,piso 9, oficina 94. Horario de atención lunes a viernes de 10 a 20 horas. Nuestros Servicios Profesionales abarcan todas las Áreas del Derecho Laboral: Despidos Indemnizaciones Trabajo en negro Apercibimientos – Sanciones Reclamos de regularización laboral Accidentes de Trabajo – Accidentes Laborales Conciliación Juicios laborales Vacaciones Aguinaldos Diferencias Salariales Trabajo de la mujer embarazada Igualdad laboral Acoso laboral Renuncias Telegramas y cartas documento Jornadas de trabajo Reclamo de Horas extras Acumulación de vacaciones Indemnizaciones por despido por matrimonio o embarazo Convenios colectivos de Trabajo Servicio Doméstico

ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, PROFESIONALES EXPERIMENTADOS EN DERECHO DEL TRABAJO. TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) BRINDAMOS ASESORAMIENTO LABORAL INTEGRAL SIN CARGO ALGUNO Y SIN COMPROMISO Señor trabajador, conforme a lo que se establece en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, la falta de exhibición o requerimiento judicial o administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los artículos 52 y 54 de la ley 20.744 será tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador o de sus causa-habientes, sobre las circunstancias que debían constar en tales asientos. Esto quiere decir que la presunción del artículo 55 de la ley de contrato de trabajo lleva a tener por ciertas las denuncias del trabajador contra el empleador, relativas no sólo la remuneración, sino también la categoría laboral invocada por el trabajador, incumbiendo al empleador la prueba en contrario. Si el empleador hubiere incurrido en la situación prevista en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, deben tenerse por ciertos los extremos que alega el trabajador y que debían constar en los registros respectivos de acuerdo con el artículo 52 de la ley 20.744 , entre los que figuran: fecha de ingreso y egreso; remuneraciones asignadas y percibidas y demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a cargo del empleador, debiendo correlacionarse las falencias como presunciones a favor de la postura del reclamante, con los contenidos que debían poseer los recibos de acuerdo con los artículos 140 y 141 de la ley de contrato de trabajo . Señor trabajador y Señora trabajadora si a usted le están pagando de menos en su trabajo, si usted trabaja en negro, si usted trabaja en blanco y le pagan en blanco y en negro, si usted hace horas extras y la empresa no les paga las horas extras correspondientes, si a usted no le reconocen la verdadera categoría laboral suya, si usted sufrió un accidente de trabajo, reclame legalmente la regularización de sus derechos laborales , no permita que la empresa y la ART, lo atropellen y avasallen sus derechos , nosotros somos abogados laborales y realizamos todo tipo de telegramas laborales para reclamar que la empresa regularice su situación laboral y le paguen su sueldo como corresponde conforme a lo que se establece en la en la ley para cada actividad, para ello se le establece a la empresa un plazo legal de 48 horas para que regularicen su situación laboral y le paguen todo el dinero que le deben en concepto de diferencias de salarios, horas extras, despido, accidente de trabajo , y si transcurridos las 48 hs la empresa guarda silencio, no regularizo su situación o niega adeudarle dinero alguno, nosotros accionamos legalmente y judicial para conseguir que la empresa le pague todo el dinero que le debe Nosotros realizamos reclamos laborales, y solo le cobramos al finalizar el reclamo legal cuando usted recibe su indemnización de : 1) indemnización por despido 2) indemnización por trabajo en negro 3) indemnización por accidentes de trabajo 4) indemnización por enfermedad originada en el trabajo 5) art 6) licencia por enfermedad 7) indemnización por acoso laboral 8) horas extras impagos 9) suspensiones 10) diferencias de salarios 11) indemnización por despido por maternidad 12) indemnización por despido por matrimonio 13) indemnización por despidos por enfermedad 14) modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS

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ABOGADOS LABORALES ESPECIALISTAS EN RESOLVER PROBLEMAS DE TRABAJO EN NEGRO, DE DESPIDOS Y DE ACCIDENTES DE TRABAJO. TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE. Avenida Corrientes 1922, piso 9, oficina 94, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, solo llamadas o WhatsApp de 10 a 20 horas. SEÑOR TRABAJADOR SI USTED TIENE UN EMPLEO EN DONDE NO LE PAGAN CON RECIBO DE SUELDO, ES DECIR TRABAJO SIN ESTAR REGISTRADO EN LA AFIP COMO TRABAJADOR BAJO RELACIÓN DE DEPENDENCIA, MAS CONOCIDO COMO LA MODALIDAD DE TRABAJO EN NEGRO, Y TIENE CONFLICTOS EN SU TRABAJO O QUIERE QUE SI LO REGISTREN EN LA AFIP COMO TRABAJADOR EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA, ES DECIR SI USTED QUIERE QUE LA EMPRESA LO BAQUEE, NO LO DUDE MAS, Y CONTACTESE CON NOSOTROS. NOSOTROS LE EXPLICAREMOS EN FORMA DETALLADA QUE EL HECHO DE ESTAR TRABAJANDO EN NEGRO EN NADA CAMBIA EN LA DEFENSA DE LA LEY, YA QUE LA LEY PROTEGE A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL, YA SEA A LOS QUE ESTÁN TRABAJANDO EN BLANCO COMO A LOS QUE ESTÁN TRABAJANDO EN NEGRO. ASÍ MISMO LA LEY ESTABLECE UNA SERIE DE SANCIONES A TRAVÉS DE MULTAS A LA EMPRESA QUE TENGA TRABAJADORES TRABAJANDO EN NEGRO. USTED DEBE DEFENDERSE COMO CUALQUIER OTRO TRABAJADOR QUE TRABAJA EN BLANCO. AQUÍ EN NUESTRO ESTUDIO ASESORAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES SIN CARGO. Y SI ES QUE USTED DECIDE QUE NOSOTROS TOMEMOS SU CASO, LE EXPLICAMOS QUE RECIÉN NOSOTROS LE COBRAREMOS AL FINALIZAR EL RECLAMO, NO ANTES. RECLAMAMOS EN PAGO DE: A) indemnización por despido B) indemnización por trabajo en negro C) indemnización por accidentes de trabajo D) indemnización por enfermedad originada en el trabajo E) art F) licencia por enfermedad G) indemnización por acoso laboral H) horas extras impagos I) suspensiones J) diferencias de salarios K) indemnización por despido por maternidad L) indemnización por despido por matrimonio M) indemnización por despidos por enfermedad N) modificación de las condiciones laborales ATENDEMOS DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE. Avenida Corrientes 1922, piso 9, oficina 94, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, solo llamadas o WhatsApp de 10 a 20 horas.

Abogados laborales en capital federal, TEL : 4951-9873 / 4880-4839. CEL . 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922, CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS. ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS VICTIMA DE UN DESPIDO CON CAUSA O SIN CAUSA VICTIMA DE LA NEGACION DE DERECHOS LABORALES OCACIONADO POR EL TRABAJO EN NEGRO. ASISTENCIA AL TRABAJADOR VICTIMA DE UN ACCDIENTE DE TRABAJO. DEFENSAS LABORALES CONTRA EL MOOBING, MAS CONOCIDO COMO EL ABUSO LABORAL, EL ACOSO, HOSTIGAMIENTO Y EL PERSEGUIMIENTO LABORAL. COBRO DE SALARIOS ADEUDADOS COBRO DE HORAS EXTRAS ADEUDADAS Señor trabajador, defienda sus derechos, defiéndase de su empleador, si usted fue despedido de su empleo, hay algo que debe usted tener bien presente, para poder defenderse y poder reclamar sus derechos laborales. Debe prestar mucha atención a lo que se dispone en el Art. 242 de la ley 20.744, ya que este artículo establece que el empleador podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte del trabajador de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de LA RELACIÓN JURÍDICA LABORAL. El empleador siempre puede despedir al trabajador sin pagarle nada siempre que pueda probar y demostrar que el trabajador a incumplido con sus obligaciones laborales como trabajador de la empresa y que tales comportamientos configuran una injuria grave, en tal caso el despido es justificado. Pero si así no fuera, la empresa está obligada a pagarles a los trabajadores una indemnización por un despido que no puede ser demostrado como justificado, es decir que la empresa siempre debe paga la indemnización por despido cuando despida al trabajador sin causa o con una causa que no es grave y que no configura injuria. Por tal motivo señor trabajador, si usted fue despedido, reclame la indemnización que le corresponde, nosotros podemos ayudarlo a que le paguen la indemnización que le corresponde. Somos abogados laborales de gran trayectoria y asesoramos a los trabajadores sin cargo, las consultas son gratis y el asesoramiento el sin compromiso y sin cargo alguno. Solo cobramos al finalizar el reclamo legal a resultado favorable, es decir solo nos paga si usted cobra su indemnización ASESÓRESE CON NOSOTROS, EL ASESORAMIENTO ES SIN CARGO ALGUNO, CONTÁCTENOS A TRAVÉS DE NUESTROS TELÉFONOS FIJOS TEL: 4951-9873 / 15-3259-3054, O POR MEDIO DE NUESTRO CELULAR: 15-3259-3054. AQUÍ PUEDE ENVIARNOS MENSAJES DE WHATSAPP O LLAMARNOS LAS 24 HS TODOS LOS DIAS DEL AÑO. ASÍ MISMO PUEDE VISITAR NUESTRA PAGINA DE FACEBOOK Y ENVIARNOS CONSULTAS POR MENSAJES PRIVADOS Y SERÁN RESPONDIDAS A LA BREVEDAD PORQUE USTED SERA ATENDIDO POR UN ABOGADO LABORAL EN LINEA:https://www.facebook.com/estudioabogadoslaborales

Comienza de inmediato… No experiencia necesaria… No son ventas… Estamos buscando contratar y capacitar un grupo selecto de personas motivadas para trabajar como representantes de admisiones para nuestra universidad virtual en medicina holística. Si usted está buscando construir una carrera bajo la rama holística, o en busca de llevar su carrera existente al siguiente nivel, no hay mejor lugar para empezar es con nosotros. Somos la organización con una gran misión: “Erradicar la Pobreza de tu Vida”. Con nosotros usted puede: - Hacer un ingreso que sobrepase el de una persona sin experiencia o con educación superior - Tener un horario flexible - Trabajar de forma independiente, sin jefes, sin cuotas o reuniones obligatorias - Obtener la mejor capacitación, entrenamiento completo (en línea). - Entrenamiento completo en la comodidad de su hogar comience de inmediato. Para unirse a nuestro equipo, usted debe: - Estar dispuesto y ser capaz de obtener una certificación como Intervencionista Holístico - Capacidad de pasar nuestra verificación de antecedentes criminales - Tener acceso a un dispositivo con Internet - Tener el deseo de trabajar de forma independiente y tener control sobre su crecimiento profesional - Tener una fuerte ética de trabajo y el deseo de tener éxito - Tener excelentes habilidades de comunicación y algún entendimiento de la red (manejar email es extremadamente importante, lo demás es fácil de aprender). Como representantes de admisiones, usted será responsable de: - Responder de forma inmediata a personas interesadas en matricularse en nuestra universidad virtual o comenzar una carrera profesional en el área holística. - Trabajar directamente (generalmente en línea/email) con prospectos nuevos - Completar los datos de nuevos estudiantes y/o prospectos - No hay ventas directas bajo esta oportunidad - No tiene que buscar a sus prospectos- están le contactaran a usted por email. Posición basada en comisiones/ compensación generosa (basada en su esfuerzo sobre 70mil USD anuales) paga es en dólares americanos todos los meses. Para consideración inmediata deberá aplicar visitando...

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Necesitamos personal para distribucion de producto gastronomico, con o sin cartera de clientes, trabajo a comision, muy buena ganancia, producto escaso en el mercado y por lo tanto con mucha proyeccion de ventas. Te comento como es lo que ofrecemos, somos fabricantes de panqueques caseros, se pueden ofrecer en fiambrerias, supermercados, salones de fiesta, catering, rotiserias, mayoristas, etc. Es un producto escaso en el mercado y por lo tanto con mucha proyeccion de venta, el precio que lo dejamos a revendedores es de $ 15 la docena, usted lo puede vender entre $18 y $20 la docena a los comercios y $ 25 a casas particulares, usted tendria que salir a ofrecer el producto y tomar los pedidos semanales y pasarnos los pedidos, nosotros lo entregamos ya que no posee vehiculo y al fin de la semana le pagamos su porcentaje de acuerdo a lo que haya vendido, para que tengas una idea de la buena ganancia que podes llegar a tener, en estos momentos hay una persona ofreciendo el producto en zona norte, tiene solo 10 clientes que le compran bastante y esta ganando un promedio de $ pesos mensuales, y solo con 10 clientes! Otra forma de trabajo es que usted arme su propia cartera de clientes, se maneja por su cuenta, consigue sus clientes y los maneja como a ustes le guste, nos compra el producto y usted mismo los entrega. Le hago saber tambien es que esto no es un trabajo en blanco, es justamente un producto para revendedores, para que trabajen por su cuenta. Lo bueno de todo esto es que usted maneja sus tiempos, cuanto mas tiempo le dedique a conseguir clientes y vender el producto mas ganacia va a tener. Tambien aprovecho para decirle que tambien puede revender prepizzas y pizetas caseras, lo que haria que aumente aun mas su ganancia al vender mas productos.   Espero que le haya sido util la informacion proporcionada y cualquier consulta o inquietud quedo a disposicion, saludos sebastian.

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