ANALISTA DE LIQUIDACIONES DE PAGOS EN CÓRDOBA

Desde LP Consultora estamos seleccionandoo un analista de liquidación de medios de pagos , para una fintech cordobesa. El objetivo principal del área de liquidación de medios de pago es garantizar que todas las transacciones de pago se procesen de manera eficiente y precisa. Esto incluye la verificación de las transacciones, la resolución de discrepancias y la garantía de que los comercios y clientes reciban los pagos a tiempo. Orientamos la búsqueda a personas con capacidad para trabajar de manera remota y por objetivos, con autonomía y capacidad para resolver incidencias tanto de manera independiente como en equipo. Deberás contar con capacidad analítica y una gran capacidad para atender a los detalles, así como para gestionar multiples tareas de manera dinámica y organizada. Tendras como principales responsabilidades: Procesar y verificar las transacciones de pago de acuerdo a los archivos derivados de la reportería de la Empresa. Resolver discrepancias en las transacciones de pago. Preparar informes sobre las transacciones y las actividades de liquidación. Configurar coeficiente, aranceles y costos de los diversos medios de pago. Contacto con adquirentes, comercios y actualizarse continuamente en materia de cargos financieros. Liquidar operaciones a los diversos clientes con los que opera la Empresa. Manejo de contracargos, devoluciones y costos derivados de la operatoria. Requisitos: Conocimiento de los principios y prácticas de contabilidad. Conocimiento de los sistemas de pago, adquirencia y regulaciones financieras. Conocimiento de las herramientas y software de contabilidad y finanzas (excel intermedio avanzado, excluyente) Conocimiento de las prácticas de servicio al cliente. Conocimiento de los procesos de conciliación de cuentas. Control de tableros y flujos de comunicación y pedidos de respuesta a consultas internas y externas (armado de ticket a Sistemas). Manejo de Bancos y transacciones masivas (carga de archivo de pagos). Beneficios Trabajo en relación de dependencia. Actualizaciones salariales trimestrales. Modalidad remota, una vez al mes presencial en co-working (opcional). Horario de trabajo: de lunes a viernes de 9 a 17. Prepaga para el colaborador y el grupo familiar. Tres semanas de vacaciones. Kit de bienvenida y herramientas de trabajo.