CAPACITACION DINAMICAS GRUPALES EN ARGENTINA

DINÁMICAS GRUPALES, DESDE UN ENFOQUE OPERATIVO La dinámicas de grupo, como disciplina, estudian las fuerzas, que afectan la conducta de los grupos, comenzando, por analizar la situación grupal,como un todo con forma propia. Los 4 principales conceptos de la dinamica de grupo son: La tarea, temática, técnica y dinámica, las cuales hacen referencia al “para que” de hacer un trabajo en grupo, al “... que “ del trabajo, que se estudia, analiza y se lleva a cabo. La tarea: puede ser realizada como un objetivo conductual, o como algo concreto, se puede diferenciar tanto individual, como grupal, con el cual cumple un objetivo deseado. Temática: Se refiere al “que” del trabajo grupal de lo que se esta haciendo, qué se esta estudiando, y qué se esta analizando. Para atravéz de esto poder lograr, cada una de las metas propuestas. Técnica: Esto alude al cómo del trabajo grupal, cómo enfrenta el grupo al tema seleccionado, cómo se organiza para trabajarlo, que procedimientos, medios o maneras utilizadas, para lograr eficazmente las metas Dinámica: Designa pura y simplemente las fuerzas, desplegadas por el grupo, las cuales ejercen una influencia tanto hacia dentro como hacia afuera del mismo. Algo muy importante en la dinámica de los grupos, es lo manifiesto, que esta constituido por todo aquello que puede ser percibido directamente por los sentidos, Estas tienen una finalidad, 1- Propiciar un mayor conocimiento e integración entre todos los participantes, ayudar a la constitución del grupo como tal. 2- Facilitar el trabajo, y la organización grupal, mediante el desarrollo de aquellas habilidades y actitudes necesarias, para el trabajo en equipo. 3- Facilitar el surgimiento de actitudes individuales y grupales, que hasta entonces venian operando ocultamente, con lo que se propicia el análisis de éstas por parte del mismo grupo. CONSULTAS: P.S. Maria Julia Napoli 15- P.S Claudia Jartin 15- Ver más