COMO SELECCIONAR PERSONAL A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES EN COLÓN-BUENOS AIRES

Las nuevas tendencias mundiales en materia de tecnología han modificado sensiblemente los modos de vida y trabajo de las personas.   Internet se ha vuelto una parte importante en la vida personal gracias a las redes sociales que permiten establecer lazos y compartir el día a día, al instante, con cualquier persona en cualquier lugar.   Las redes sociales no solo impactan en la vida privada sino también en la vida laboral. La tendencia en alza es la selección de personal, por parte de las empresas, a través de las redes sociales.   Aún existen muchos empresarios que prefieren un modelo tradicional ya que las redes sociales, por ser algo nuevo, generan desconfianza.  Sin embargo la gran mayoría se está animando al cambio.   Si usted necesita contratar personal y quiere incursionar en esta modalidad de selección, le brindamos una serie de recomendaciones para las redes sociales más populares.   Facebook:   Esta red social es la más popular del planeta. En ella podemos encontrar un perfil detallado de un potencial empleado. Podemos indagar acerca de su estilo de vida, gustos musicales, hobbies, etc.   También encontramos dentro de Facebook muchas fan pages especializadas en ofertas y demandas de empleo.   Twitter:   Esta red social se caracteriza por su instantaneidad. Dentro de ella existen cuentas dedicadas a publicar búsquedas laborales. En la publicación, conocida como "tweet", se puede adjuntar el link de propuesta laboral.   LinkedIn:   Es una red social laboral por excelencia. Su objetivo es ser un nexo entre las personas que buscan trabajo y las oportunidades laborales. En LinkedIn el perfil del usuario es un curriculum vitae público, lo cual facilita la búsqueda.   Es importante colocarse a la vanguardia de las tendencias globales, sobre todo en lo que respecta a tecnología. Utilizar las redes sociales como una herramienta de selección de personal puede ser una manera efectiva de realizar una elección acertada.