Analista recursos

Analista Sr de Reclutamiento y Selección Temporal para Importante Empresa de Energía en Proceso de Expansión Reportando a la Responsable de Reclutamiento y Selección de la compañía, sus principales responsabilidades serán: ● Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, para distintos niveles jerárquicos y para distintos puntos del país. ● Relevar los perfiles junto a la línea y definir la estrategia de reclutamiento a seguir en cada caso según el tipo de búsqueda. ● Realizar las publicaciones en los sitios acordes a la búsqueda, filtros correspondientes, y entrevistar individualmente a los candidatos acordes a la posición, presentando luego a la línea aquéllos que sea los más adecuados. ● Garantizar el cumplimiento de los procesos internos relacionados a la calidad de los procesos. ● Coordinar el ingreso de los candidatos finalmente seleccionados. Orientamos a la búsqueda a profesionales estudiantes o egresados de las carreras de Psicología, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o afines, con una experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, ya sea en empresas o en consultoras de Recursos Humanos. Los candidatos deberán poder trabajar con autonomía, orientación a resultados, muy buen manejo de relaciones interpersonales y de la comunicación. Será necesario poseer disponibilidad para realizar viajes al interior del país. La contratación tendrá un plazo de vigencia de 6 meses. Interesados en la posición escribir a:

Para importante Empresa Nacional dedicada a la Industria Plástica ubicada en zona oeste, seleccionamos estudiantes avanzados o recientemente recibidos de carreras de Recursos Humanos (hasta 30 años) para incorporarse como Analista Administrativo de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 2 / 3 años en actividades propias del sector de Recursos Humanos. La empresa se encuentra ubicada en zona Oeste - Provincia de Buenos Aires por lo que se solicita que los postulantes residan en las cercanías (excluyente). Horario de lunes a viernes de 09:00 hs a 18:00hs. Oportunidad laboral de pertenecer a una empresa en constante crecimiento en la cual existe la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en el marco de un ambiente profesional y competitivo. Beneficios: comedor en planta y Obra Social OSDE Plan 210.

Nos encontramos en la búsqueda de un analista de recursos humanos para importante empresa de servicios. Privilegiaremos aquellos candidatos/as con experiencia en selección de personal, gestión del desempeño, novedades para liquidación de haberes, gestión de altas y bajas, legajos, etc. La empresa ofrece excelentes condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo profesional

/n importante consultora de rr.hh. se encuentra en la búsqueda de analista de recursos humanos, con experiencia en liquidación de sueldos multiconvenio (excluyente), altas y bajas en afip, desvinculaciones, ausentirmo, art./nse valorarán estudios afines./n/nzona de trabajo:quilmes/n/nenviar cv con ref: adp sur sin omitir remuneración pretendida./n /n

Para nuestro cliente, empresa líder a nivel mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación, estamos en búsqueda para sumar al equipo de Recursos Humanos, un Analista de Empleos para que colabore en tareas varias del sector, por un plazo de 6 meses con posibilidades de extensión segun cantidad de proyectos y desempeño. Buscamos un estudiante avanzando o recien gradudado de carreras de psicologia, recursos humanos o afines que tengan al menos 2 años de experiencia realizando las tareas mas adelante descriptas. Las principales tareas a desarrollar seran: - Colaboración con el proceso integral de selección - Filtrado de CVs - Screening Telefónico - Coordinación de entrevistas - Pedido y seguimiento de estudios preocupacionales y psicotécnicos - Armado de legajo virtual - Confección de Ficha de Ingreso Si bien la empresa tienen oficinas en el barrio de Saavedra, hoy estan 100% home office. Se ofrece poder aprender y desarrollarse en un ambiente dinámico. La persona seleccionada será aquella que demuestre interes por resolver, sea metodica, ordenada y proactiva. La contratación se realiza por consultora a contrato a plazo fijo por 6 meses.

El Estudio Forbes está formado por Profesionales provenientes de grandes estudios Contables. Prestan servicios contables, de auditoria, impuestos y recursos humanos a Empresas grandes y medianas. Dado su crecimiento exponencial buscan incorporar un ANALISTA SR. DE IMPUESTOS, con experiencia no menor a 4 años en áreas de impuestos preferentemente desarrollada en Estudios. Su responsabilidad será liquidar y supervisar declaraciones juradas mensuales, realizar liquidaciones anuales, contestar consultas técnicas a clientes, realizar tareas en la pagina de AFIP. Se valorará el conocimiento de liquidación de sueldos y manejo de sistema bejerman. Es condición para el puesto, ser autogestivo, aguerrido y proactivo. Tener clara iniciativa y resolución. Ser organizado, tener habilidad para liderar y buen manejo de relaciones interpersonales. Si contas con estas habilidades y queres formar parte de un equipo de profesionales jóvenes, dentro de un Estudio en expansión, envianos tu CV sin omitir referencia en asunto (REF.: Analista Sr. Impuestos) y remuneración pretendida. Condiciones del Puesto: Full time |lunes a Viernes | Zona Belgrano.

A través de Reklut.com, Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de RRHH para incorporarse al equipo.   Sus principales responsabilidades serán:   - Responsable del procesos de reclutamiento y selección  - Programa de inducción de la compañía  - Plan anual de capacitación   - Implementación y seguimiento de políticas, programas, beneficios y procesos del área    Nos orientamos a estudiantes o graduados de las carreras de Recursos Humanos o Relaciones Laborales, que cuenten con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.    Modalidad de trabajo Full time de 8 a 17 hs     Zona: Retiro     Para postularse a esta vacante, es necesario registrarse en la página de Reklut.

/n importante empresa multinacional seleccionara analista de recursos humanos para realizar tareas generalistas del área: selección, capacitación,administración de personal./nse requiere experiencia en puestos similares, manejo de sap pref. inglés intermedio/avanzado./n /n

¿Querés formar parte de nuestra consultora? Esta es tu oportunidad! Nos encontramos en búsqueda de un Analista Semi Sr. de Reclutamiento y Selección para incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos en la ciudad de San Francisco (Cba.) Serán sus principales responsabilidades el relevamiento de los perfiles, screening telefónico, entrevistas presenciales/ por Skype, confección de informes de gestión, trato permanente con el cliente y gestiones comerciales que colaboren con el desarrollo de la consultora. Buscamos profesionales graduados o estudiantes avanzados de las carreras RRHH, Relaciones del trabajo, Psicologia, etc. Consideramos importante la experiencia de los candidatos gestionando perfiles diversos. Deberá contar con experiencia entrevistando por competencias. Será indispensable contar con disponibilidad para radicarse en la ciudad de San Francisco (Córdoba). Se valorará contar con dinamismo, energía y capacidad de autogestión. Somos una consultora de RR.HH. con más de dos décadas de experiencia en la selección de personal en todo el país, trabajando en la actualidad para grandes cadenas que se expanden en el interior. Nos encontramos ampliando los servicios y lanzando un nuevos desarrollos digitales relacionados al área. Se ofrece: muy buenas condiciones de contratación, Plan de Carrera Profesional y un amplio Plan de Capacitación Profesional. Horario: Lunes a Viernes - horario comercial.

Para nuestro cliente, proveedor global líder de servicios empresariales de alto valor, estamos en búsqueda de estudiantes/egresados de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para ocupar posiciones que tenemos disponibles de Analistas Semi Sr. y Sr. de Payroll (Liquidadores de Sueldo) Los desafios de la posición son: - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Ofrece a su equipo de trabajo, capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formula y administra procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actúa como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Trabaja en forma independiente reportando a su Manager, en lo concerniente a sus clientes y colabora con pares de acuerdo con las necesidades que puedan surgir respecto de clientes que no pertenecen a su cartera. - Controla el trabajo que fue realizado por Calculators y Assistants. - Mantiene comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Entrega su planilla de horas en tiempo y forma. - Colabora con otros Seniors Accountants y Payroll Specialists en la asignación de los miembros compartidos (en el caso de que los hubiere). - Clarifica problemas e identifica posibles optimizaciones para los clientes a su cargo. - Se mantiene actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Asiste a cursos de capacitación y presta activa colaboración a otros - Seniors y Managers para el dictado de estos. - Es responsable por conocer el presupuesto del servicio, incluyendo scope y horas presupuestadas e informar los desvíos. - Informa sobre necesidades de personal. - Participa con el Manager en la evaluación del personal del equipo de trabajo. - Trabaja de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía. Desarrolla su trabajo de acuerdo con los tiempos previamente establecidos. Conoce y controla el cronograma de vencimientos. Entrega su resumen de horas en tiempo y forma. Los requisitos que vamos a estar evaluando son: - Estudiante avanzado / graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés Intermedio / Avanzado será valorando como un plus. - Especialista en el área, con más de 3 años de experiencia. - Buenos conocimientos generales de PC sumados a la capacidad de trabajar con sistemas de liquidación de remuneraciones y administración de personal. - Manifiesta sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. - Orientación a la acción/iniciativa. - Cumplimiento de los estándares. - Capacidad para trabajar en equipo. - Atención al detalle/ precisión. - Sólidas referencias profesionales Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios unicos y planes de carrera.

A través de Reklut.com, Empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional o joven profesional de RR.HH, Psicología o afines con un perfil muy proactivo:   Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares • Perfil creativo y dinámico • Entre 25 y 35 años    Responsabilidades principales:  • Facilitar las acciones para resolver los problemas de los empleados interactuando con altos y medios mandos.  • Prestar asistencia en cuestiones de coordinación de altas, bajas, incidencias en el sistema.  • Resolverá consultas principalmente relacionadas a la liquidación de haberes.  • Participar de inducción y realizar entrevistas de salida.  • Revisar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.    Horario: 9:00 a   Enviar CV sin excluir remuneración pretendida.   Para postularse a esa vacante, es necesario registrarse en la página de Reklut.

A través de Reklut.com, Importante empresa del mercado de la consultoría en management se encuentra en la búsqueda de Analistas para incorporar a su equipo de Recruiting, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos.    Sus tareas serán: Búsqueda y preselección de CVs Redacción de informes de entrevista Entrevistas telefónicas Proceso de selección     Para postularse a esa vacante, es necesario registrarse en la página de Reklut.

/n importante empresa multinacional busca incorporar encuestadores para poder llevar a cabo su encuesta de clima organizacional anual./n /nse requiere estudiantes de carreras humanísticas o sociales que acrediten un mínimo de 2 años de experiencia en: recursos humanos, capacitación, educación o atención al cliente y residan el la zona de san martin (excluyente)/nlos postulantes deberán contar con amplia disponibilidad horaria ya que son jornadas de 8 hs diarias que van en un rango de 05.00 hs a 00.00 hs./nbeneficios:/n- traslado ida y vuelta a cargo de la empresa/n- comedor en planta/nse ofrece remuneración acorde al mercado e importantes beneficios./n /n

/n importante empresa de servicios/n/nselecciona/n/nanalista de seguridad de la información /n /nbuscamos profesionales de ingeniería en sistemas - ingeniería electrónica o afines universitario o estudiante avanzado/n /nsus tareas serán/n /n-definir el marco normativo y los requerimientos necesarios para garantizar la protección de la información y de los recursos informáticos./n-evaluar el impacto, identificando amenazas y vulnerabilidades./n-administrar los accesos y las medidas de seguridad en todas las plataformas de procesamiento de datos, de los equipos de comunicaciones (routers, bridges, switches, etc.), sistemas operativos y mecanismos de seguridad (filtros y firewalls) de comunicaciones y los sistemas aplicativos /n-garantizar una adecuada segregación de funciones desde un punto de vista de control interno en los distintos sistemas aplicativos. /n /nse requiere: /n /n-experiencia en la configuracion de firewall, preferentemente checkpoint /n-experiencia en la configuracion de proxy, preferentemente tmg. /n-experiencia en tecnología informática, preferentemente en seguridad de la información. /n-experiencia en tecnologias de backup, preferentemente veaam. /n-experiencia en networking, vpn /n /nse valorará:/n /n-experiencia en certificados ssl, protocolos de autenticación y encriptación, ssl tunnels /n-conocimiento de servicios en internet (mail servers, web servers, ftp) /n-sólidos conocimientos de scripting /n-experiencia en iso 27000 y 20000 /n /n/n /n

/n - desarrollo y mantenimiento de aplicaciones people soft/n- estimacion de de nuevos requerimientos/n- realizacion de analisis tecnicos y sus especificaciones/n- seguimiento del planing/n- comunicacion de alertas y riesgos/n- seguimientos y soporte a recursos con menos senority/nexcluyente: people code, windows/ndeseable: plsql, jira, oracle, unix/n /n

/n de elizalde recursos humanos seleccionará para importante emprendimiento inmobiliario ubicado en zona norte:/n/nresponsabilidades del puesto a cubrir/n/n• mantenimiento y desarrollo de aplicaciones de gestión y procesos para la transformación y transporte de datos. /n• generación de reportes para la explotación de datos. /n• mantenimiento de bases de datos. /n• soporte al usuario interno y eventualmente al externo./n• asistir a su jefe en los temas que le solicite/n/n/nexperiencia profesional: con perfil de diseño y desarrollo de software./n/nconocimientos técnicos en orden de prioridad: desarrollo orientado a objetos, buenos conocimientos de sql, desarrollo de aplicaciones web (html, js, jquery), herramientas de versionado de fuentes (svn)/n/notros requerimientos: se valorará que viva en zona norte/n /n

Principales tareas a desarrollar: Toma de muestras para análisis en laboratorio (materias primas, productos, hisopados, ambientales) Efectuar análisis físico – químicos y bacteriológicos de materias primas, productos intermedios y de producto final. Determinaciones microbiológicas sobre muestras ambientales o de superficie. Efectuar calibraciones de equipos en planta y laboratorio. Liberar ingresos de materias primas y partidas de producto terminado. Preparación de medios de cultivo. Manejo de autoclaves Preparación de reactivos. Cumplimiento de Instrucciones de trabajo sobre temas específicos del área. Realizar el asiento y registro de resultados que surgen de los controles y auto controles de los procedimientos del área Informar desviaciones. Detectar cualquier tipo de anomalía detectada en los procesos y en el laboratorio. Colaborar con la correcta gestión de los residuos y uso racional de los recursos. Será responsable del cumplimiento de las normas de calidad, seguridad alimentaria, medio ambiente, de seguridad e higiene, procedimientos de accidentes, reglamento interno etc.

/n nos encontramos en la búsqueda de estudiantes avanzados en carreras de grado afines (relaciones industriales, laborales, rrhh), preferentemente con experiencia en los procesos de administración de personal, empleos o capacitación. se trata de una excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de una institución orientada a la calidad en servicios de salud. /n /n

Estoy intentando reinsertarme laboralmente, tengo una experiencia de 39 años en áreas y funciones administrativas, contables y operativas ejerciendo distintos tipo de funciones (analista; jefe de sector; gerente) lo que me ha permitido incorporar una experiencia muy amplia en conocimientos técnicos y profesionales; conducción de equipos de trabajo; con visión generalista y una incumbencia laboral abarcativa de todos los procesos de una organización. Soy ampliamente responsable, estable, con buen nivel cultural y habilidades de interrelación personal con clientes internos y externos. Me entusiasman los proyectos nuevos; las implementaciones y los cambios para la mejora continua. No tengo pretensiones jerárquicas ni tampoco organizaciones específicas en cuanto a su actividad sino trabajar con personas o empresas que deseen contar con recursos capaces y con experiencia comprobada. Quienes estén interesados pueden escribir a mi mail personal: . Muchas Gracias. 

Estudio ContableJuridico incorpora Analista Semi Senior para el área de Liquidación de Sueldos. Sus principales tareas serán: liquidación de sueldos y jornales, ganancias de 4° categoría, cargas sociales de acuerdo a la legislación vigente. Preparación de asientos contables de acuerdo a centros de costos. Confecciónde F931 y SICORE y liquidaciones sindicales relacionadas. Presentaciones ante ART de ILT. Asegurar el resguardo de la documentación respaldatoria con el fin de atender los requerimientos de los distintos organismos de control. Nos orientamos a candidatos que cuenten con sólidos conocimientos de liquidación de haberes y jornales, especialmente con manejo de sistema Tango Gestion y con sólida experiencia en manejo de convenios y de normas laborales, previsionales e impositivas. Buscamos una persona con perfil dinámico,con orientacion al cliente, proactivo, responsable, capacidad analítica, prudencia, compromiso, con orientación al trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales, apego a las normas y procedimientos, calidad de trabajo y buena comunicación. Requisitos Experiencia mínima demostrable no inferior a 3 años en procesos de liquidación de sueldos y jornales Experiencia en manejo de gran dotación de personas Manejo de Sistema Tango Manejo de aplicativos AFIP Conocimientos de computación (word, excel y software de gestión de recursos humanos). Lugar de Trabajo: CABA - Microcentro Horario de trabajo de 9 a 18hs Enviar CV indicando remuneración pretendida.

ADN - Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un  desarrolladores  Cobol / AS 400, para Importante Empresa de Servicios de IT Detalle: Técnicos Requerido: Analista Programador  cobol  AS400 + DB2 Funcionales Deseable: Conocimientos en aplicaciones Bancarias; Cash Management & Trade (Comercio Exterior). Lugar de Trabajo: CABA (Centro) - Buenos Aires - Argentina Horario: Lunes a Viernes 9 a 18 hs Solo ofertas directas de empleadores. Abstenerse agencias.No se aceptan llamadas telefónicas.No permite la publicación en otras plataformas.