Coordinador equipo

Joven empresa en el área Limpieza busca Coordinador, ambos sexos, Son requisitos excluyentes experiencia en el rubro con personal a cargo y referencias comprobables. Serán sus tareas: coordinar grupos de trabajo, supervisar el trabajo final, armar relevamientos de servicios, planificar los mismos (Cronogramas), colaborar en el armado de Propuestas Comerciales. Valoraremos aquellos perfiles dinámicos, flexibles, con habilidad para las relaciones interpersonales y marcada orientación a resultados. Nos orientamos a personas con buena presencia y excelente trato, responsables, detallistas y dinámicas La persona que se sume a nuestro equipo tendrá interesantes desafíos y posibilidades de desarrollo. A los interesados agradecemos enviar CV sin omitir remuneración pretendida.

Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de transporte, preferentemente con estudios técnicos y buen manejo de excel. Tendrá a su cargo la coordinación de actividad de un equipo de choferes de distribución de productos para la actividad agrícola en la zona de Villegas y Pehuajo. Ingreso inmediato. Los interesados deben enviar a la brevedad cv con pretensiones indicando en el asunto CAMPO a aviso@grupo-gestion.com.ar

Nuestra búsqueda se orienta a jóvenes dispuestos a asumir los desafíos que propone una empresa en plena expansión, en un sector comercial tan específico como el de la administración de consorcios. Sus tareas serán las de coordinar con un seguimiento personalizado y análisis de las distintas relaciones con los subclientes de nuestra cartera, para la oportuna comunicación y posterior toma de decisiones. La finalidad es la mejora continua de nuestro servicio, con el objetivo inmediato de la optimización de la relación personal con los propietarios y presencia física en los edificios. Operará como intermediario inmediato entre los clientes y la administración. Entre sus tareas habituales estará la de contactar a clientes para afianzar la relación con la empresa; Identificar sus necesidades con la respectiva satisfacción adecuada a la metodología operativa de la administración. El Manejo de objeciones con amabilidad y capacidad de persuasión serán indispensables, junto con un sólido perfil en resolución de problemas. Entre sus tareas, está la de asegurar el flujo de información en tiempo y forma, tanto de lo expresado verbalmente, como de la documentación inherente a la actividad. La relación amigable con recursos informáticos será una herramienta vital en el desenvolvimiento de la actividad. Le tocará hacer seguimiento de las contrataciones terciarizadas en los edificios, con facultades de iniciativa para la resolución inmediata de casos que así lo requieran. Será requisito excluyente poseer: Conocimientos en materia de propiedad horizontal Perfil comercial. Habilidades de Comunicación y amplio vocabulario Organización metódica y orientación a resultados Capacidad de trabajar en equipo. Manejo de PC Residir en Zona Oeste Se valorara experiencia previa comprobable con alguna responsabilidad análoga. Trabajo Part-time (con posibilidad futura de crecimiento dentro de la empresa) Lun a Vier 16 a 20hs. Enviar cv a

Busqueda de #coordinadores de viaje temporada 2018 Ofrecemos: Capacitación laboral Experiencia positiva Aprendizaje constante Desarrollo de aptitudes humanas Vínculo laboral formal Requerimos: Conocimientos técnicos de transporte, migraciones, turismo y geografía Disponibilidad horaria Cualidades para trabajar en equipo Facilidad para construir relaciones humanas Disponibilidad de tiempo Valoramos (no excluyente; es un plus): Experiencia previa comprobable Capacitación en áreas relacionadas comprobable Dominio parcial o total del portugués Se reciben CVs en Salta 808 Consultar mail para envio online VETE DE VIAJE

Busco empleo urgente, en este aviso paso a detallar algunas actitudes de mi cv. principal, el complementario con gusto lo envio via email,Me...128601143

A través de Reklut.com, agencia de publicidad busca Director de Arte/Coordinador de equipo, para incorporar a su equipo de trabajo. Requisitos: Experiencia comprobable en agencias, marcado perfil creativo, experiencia coordinando equipos de trabajo (tiempos, recursos, tareas) Ofrecemos: Excelente clima laboral, flexibilidad, desarrollo, remuneración acorde con el puesto y filosofía Work-Life-Balance: días de home office, días de la Diversidad, días de media jornada, vacaciones extra, etc. Enviar CV + Porfolio (Excluyente)   Para postularse a esa vacante, es necesario registrarse en la página de Reklut.

Nuestro objetivo es contratar gente capacitada para hacer un trabajo desafiante, en un medio dinámico y competitivo, con buena remuneración y beneficios. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un resumen de Servicios a la clientela y posición de Coordinador. Esta es una gran oportunidad para un candidato con excelentes capacidades en coordinación y administración, que disfrute de trabajar a un ritmo rápido y colaborativo para unirse a nuestros servicios en equipo. Esto es lo que se requiere hacer: Durante la fase de reclutamiento del programa, usted se contactara con las tiendas locales y las empresas mayoristas a través de correos electrónicos y llamadas telefónicas, coordinando sus contactos locales, mantenimiento de bases de datos, preparación y montaje de materiales de la reunión e informar a su equipo. Por favor envíenos su hoja de vida y direcciones, con el fin de ponernos en contacto con usted.

SÁBADO 22 DE JULIO - SAN FRANCISCO, CÓRDOBA 14:00 hs - PRESENTACIÓN de NEGOCIOS (invitados gratis) 15:00 hs - Seminario de capacitación Invitados Especiales: LUCAS MONTAÑO - Miembro del equipo de Presidentes de DS Internacional. Lugar: HOTEL LIBERTADOR, Bv. 25 de Mayo 1783, San Francisco, Córdoba. Requisitos: Puntualidad, buena presencia, material para tomar notas y no se permiten niños en la sala. Organizado por Equipo de Socios Independiente Responsable del evento: Mariano Barbosa - Miembro del equipo de Coordinador de DS Internacional GANA DINERO EXTRA

Para nuestro cliente, proveedor global líder de servicios empresariales de alto valor, estamos en búsqueda de estudiantes/egresados de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para ocupar posiciones que tenemos disponibles de Analistas Semi Sr. y Sr. de Payroll (Liquidadores de Sueldo) Los desafios de la posición son: - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Ofrece a su equipo de trabajo, capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formula y administra procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actúa como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Trabaja en forma independiente reportando a su Manager, en lo concerniente a sus clientes y colabora con pares de acuerdo con las necesidades que puedan surgir respecto de clientes que no pertenecen a su cartera. - Controla el trabajo que fue realizado por Calculators y Assistants. - Mantiene comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Entrega su planilla de horas en tiempo y forma. - Colabora con otros Seniors Accountants y Payroll Specialists en la asignación de los miembros compartidos (en el caso de que los hubiere). - Clarifica problemas e identifica posibles optimizaciones para los clientes a su cargo. - Se mantiene actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Asiste a cursos de capacitación y presta activa colaboración a otros - Seniors y Managers para el dictado de estos. - Es responsable por conocer el presupuesto del servicio, incluyendo scope y horas presupuestadas e informar los desvíos. - Informa sobre necesidades de personal. - Participa con el Manager en la evaluación del personal del equipo de trabajo. - Trabaja de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía. Desarrolla su trabajo de acuerdo con los tiempos previamente establecidos. Conoce y controla el cronograma de vencimientos. Entrega su resumen de horas en tiempo y forma. Los requisitos que vamos a estar evaluando son: - Estudiante avanzado / graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés Intermedio / Avanzado será valorando como un plus. - Especialista en el área, con más de 3 años de experiencia. - Buenos conocimientos generales de PC sumados a la capacidad de trabajar con sistemas de liquidación de remuneraciones y administración de personal. - Manifiesta sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. - Orientación a la acción/iniciativa. - Cumplimiento de los estándares. - Capacidad para trabajar en equipo. - Atención al detalle/ precisión. - Sólidas referencias profesionales Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios unicos y planes de carrera.

trabajadores de la construcción necesarios en América. Nuestra empresa de construcción en los Estados Unidos de América necesita los servicios de trabajadores de la construcción, así tren para venir y trabajar en nuestra empresa. Los interesados deben tener un pasaporte válido. estamos en la necesidad de los siguientes trabajadores carpintero ingeniero civil Obreros de hormigón Asistente de Construcción Coordinador de Construcción Ingeniero Constructor Capataz de la construcción Construcción Gestione estimador electricista operador de Equipo Ingeniero De Campo pintor Montador De Tuberías planificador fontanero Maestro Electricista Plomero Maestro

Consultora líder de servicios empresariales de alto valor se encuentra en la búsqueda de profesionales de Recursos Humanos, Contador o carreras afines para desempeñarse como Supervisor de Payroll (Liquidación de Sueldos). Los desafíos de la posición serán: - Liderar, supervisar y ofrecer a su equipo de trabajo capacitación, asistencia, supervisión y evaluación. - Formular y administrar procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales. - Actuar como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo. - Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo. - Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente. - Mantener comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios. - Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos. - Mantenerce actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll. - Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación. - Hacer asientos contables, liquidación de 4ta categoría. Requisitos: - Graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines. - Inglés avanzado - Especialista en el área, con más de 5 años de experiencia. - Sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos. - Orientación al cliente. Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios únicos y planes de carrera. Para trabajar de lunes a viernes, home office. Luego de la pandemia, la posición será semipresencial.