Analista recursos humanos

Recursos Humanos Champions - Ulrich Dave - Edit: Gránicase retira por capital federal zona san telmo o por temperley zona estacion...133150547

AREAS RECURSOS HUMANOS JURIDICAS Y CONTABLES HOTELERIA -TURISMO- INSCRIPCIONES ABIERTAS CICLO SE ENTREGAN DIPLOMAS A DISTANCIA *************************************************************************** AREA CONTABLE ************************************************************************** Auxiliar Contable Duración 3 Meses Auxiliar en Técnicas Contables Duración 4 Meses Auxiliar Contable - Impositivo Duración 5 Meses Auxiliar Laboral Duración 6 Meses Auxiliar en Administración Duración 7 Meses Auxiliar en Administración de Consorcios Duración 8 Meses Administrac Empresarial Duración 9 Meses Consultor Empresarial Duración 10 Meses Consultor Ejecutivo Duración 11Meses Ventas Duración 5 Meses *************************************************************************** AREA JURIDICA **************************************************************************** Auxiliar Derecho Duración 3 Meses Auxiliar Comercial Duración 4 Meses Auxiliar Jurídico Duración 5 Meses Operador Registral Duración 6 Meses Operador Empresarial Duración 7 Meses Asist.Gest. Judicial Duración 8 Meses Gestor Judicial Duración 9 Meses Gestor Inmobiliario Duración 10 Meses Asist. Gestor Publico Duración 11 Meses Auxiliar de Martillero Publico Duración 12 Meses **************************************************************************** AREA RECURSOS. HUMANOS -SOCIAL *************************************************************************** Oratoria Duración 3 Meses Ética Duración 4 Meses Coaching Duración 5 Meses Liderazgo Duración 6 Meses Resol. De Conflictos Duración 7 Meses Marketing y Comunicación Duración 8 Meses Aux. en Recursos Humanos Duración 9 Meses Asist. En Recursos Humanos Duración 10 Meses Consultor en Rec. Humanos Duración 11 Meses Asist. Hotelera y Turismo Duración 8 Meses *************************************************************************** Informes E Inscripción Requisitos 18 Años Con O Sin Titulo Secundario INSCRIPCIONES ABIERTAS CICLO LECTIVO AÑO Tel. Celular *************************************************************************** Email: OPCIONAL A DISTANCIA NACIONAL E INTERNACIONAL ***************************************************************************

Curso corto: Asistente de Recursos Humanos. Duración 2 meses y medio. Frecuencia: semanal. Objetivos: Brindar las herramientas básicas para getionar estrategicamente los recursos humanos de una empresa. Dirigido: a profesionales y estudiantes de carreras afines de psicología y recursos humanos, jefes y dueños de empresas o responsables de área de recursos humanos y personal. SE ENTREGAN DIMPLOMAS con aval privado Inscripción: Tel. - Costo: 3 pagos de $300. Docente: Lic. Gazagne Maricel

¡NUEVO CURSO DE ASISTENTE EN RRHH! Comienza: 21/04 a las 18hs. Duración: 2 meses y medio Se entregan certificados! Promoción: Si te anotas con una amigo/a tenes 15% de descuento. Publico al que apunta: Estudiantes y/o profesionales de Psicologia, Cs. Económicas y Adm. de empresas con interes en Recursos humanos. Personas que estén trabajando actualmente en el área y les interese conocer más contenidos teórico-prácticos. Personas con interes en los Recursos humanos en general. Instituto Logros Consultas al (0351) 468-2898 ? Paraná 635 local B. Cordoba Capital. Horario de atención: lunes a viernes de 17 a 23 hs y sábados de 9 a 13 hs.

INGLÉS PARA RECURSOS HUMANOS • MODALIDAD PRESENCIAL y A DISTANCIA (via Skype y/o correo electrónico) • ENFOQUE totalmente PERSONALIZADO: clases diseñadas según los intereses y necesidades de cada alumno. • MATERIAL DE TRABAJO real, actual y didáctico para garantizar clases que se ajusten a la realidad profesional de cada alumno. • ENSEÑANZA, APLICACIÓN y CONSOLIDACIÓN de herramientas lingüísticas imprescindibles para un eficiente desempeño profesional y laboral (gramática, vocabulario general y específico, expresiones útiles, frases más utilizadas, comprensión escrita y auditiva, pronunciación, dicción y entonación, entre otras) • CONVERSACIÓN, DIÁLOGOS y SOCIALIZACIÓN en el contexto de la clase que recree situaciones de la vida real para fortalecer y afianzar habilidades comunicacionales. • EJERCITACIÓN y PRÁCTICA constante, intensiva y eficaz para garantizar una total comprensión y una eficiente aplicación de temas teóricos. • LECTURA y REDACCIÓN DE TEXTOS generales y específicos. • COMPRENSIÓN AUDITIVA a través de audios y videos que versen sobre temas varios, desde lo más general hasta lo más específico y técnico. SU INQUIETUD ES BIENVENIDA. CONSULTE SIN COMPROMISO. Tel.: (011) 1550143302 - Email: mrosariomagaldi@yahoo.com

Excelente libro para administrar el personal y los recursos humanos de forma eficiente. Dificil de encontrar. Gran precio. Muy buenas condiciones. Como nuevo.

Cursos Presenciales o a distancia. Para mas información comunicarse por whatsapp al 2604349155...131408820

Cb'&'S estb'/xc3/xa1' en bb'/xc3/xba'squeda de un Analista de RRHH Jr para para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando a alguien con habilidades administrativas que estb'/xc3/xa9' orientado hacia el b'/xc3/xa1'rea de Recursos Humanos.Responsabilidades clave:- Realizar tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.- Manejar el control de personal y mantener actualizados los registros de los empleados.- Elaborar y administrar presupuestos relacionados con el b'/xc3/xa1'rea de RRHH.- Utilizar Excell para llevar a cabo anb'/xc3/xa1'lisis y reportes relacionados a Recursos Humanos.- Inglb'/xc3/xa9's intermedio a avanzado- Profesional graduado o estudiante avanzado- Experiencia comprobable de 2 ab'/xc3/xb1'osRequisitos:- Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el b'/xc3/xa1'rea de Recursos Humanos.- Conocimientos avanzados de MS Excell.- Habilidad para trabajar de manera independiente y gestionar mb'/xc3/xba'ltiples tareas de forma simultb'/xc3/xa1'nea.- Capacidad para mantener la confidencialidad y tratar informacib'/xc3/xb3'n sensible.- Excelentes habilidades de comunicacib'/xc3/xb3'n oral y escrita.En Cb'&'S, creemos en el desarrollo y crecimiento de nuestros empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinb'/xc3/xa1'mico y colaborativo donde podrb'/xc3/xa1's aprender y crecer profesionalmente. Nuestro equipo de Recursos Humanos es fundamental para el b'/xc3/xa9'xito de nuestra empresa, y buscamos a alguien que estb'/xc3/xa9' ansioso por contribuir y hacer la diferencia.Si cumples con los requisitos mencionados y estb'/xc3/xa1's interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV a travb'/xc3/xa9's de nuestro sitio web. Estaremos revisando las aplicaciones y nos comunicaremos con los candidatos que cumplan con los skills solicitados.

Desde Cb'&'S estamos en busca de un Analista Senior certificado en el mb'/xc3/xb3'dulo LMS (Learning Management System) de SuccessFactors para brindar soporte a un proyecto de uno de nuestros clientes.. El candidato ideal debe contar con un nivel avanzado de inglb'/xc3/xa9's y tener experiencia sb'/xc3/xb3'lida en la gestib'/xc3/xb3'n y administracib'/xc3/xb3'n de sistemas de gestib'/xc3/xb3'n del aprendizaje. Responsabilidades Principales: Configuracib'/xc3/xb3'n, mantenimiento y soporte continuo del mb'/xc3/xb3'dulo LMS de SuccessFactors.Colaborar con el equipo de recursos humanos para gestionar el contenido de aprendizaje, asignacib'/xc3/xb3'n de cursos y seguimiento de progreso.Resolucib'/xc3/xb3'n de problemas tb'/xc3/xa9'cnicos y funcionales relacionados con el sistema LMS.Proporcionar capacitacib'/xc3/xb3'n y orientacib'/xc3/xb3'n a usuarios finales y administradores del sistema.Colaborar en la mejora continua de los procesos de formacib'/xc3/xb3'n y desarrollo dentro de SuccessFactors. Skills Mandatorios: Experiencia sb'/xc3/xb3'lida en SuccessFactors Employee Central.Experiencia veterana en el mb'/xc3/xb3'dulo LMS de SuccessFactors.Habilidades avanzadas en el uso de SuccessFactors para administrar el aprendizaje.Excelente habilidad de comunicacib'/xc3/xb3'n en inglb'/xc3/xa9's (B2 o superior) Skills Deseados (no mandatorios): Experiencia previa en la integracib'/xc3/xb3'n de SuccessFactors LMS con otros sistemas de gestib'/xc3/xb3'n de recursos humanos.Conocimiento y experiencia en la administracib'/xc3/xb3'n de sistemas de gestib'/xc3/xb3'n del aprendizaje. Aspectos formales del puesto: Modalidad de trabajo:b'/xc2/xa0' Hb'/xc3/xad'brida, con posibilidad de modalidad 100% remota para candidatos del interior del pab'/xc3/xad's.Lugar de trabajo: Parque Patricios. CABAHorario de Trabajo: 9 a 18 hs (horario de Argentina)Sueldo bruto ofrecido en pesos argentinos acorde a las habilidades, expertise del postulante Beneficios: Revisiones de sueldo en forma sistemb'/xc3/xa1'ticab'/xc2/xa0'Reintegro por gastos de guarderb'/xc3/xad'aAcceso a plataforma de capacitacib'/xc3/xb3'n online gratuita con descuentos en universidades y cursos de idiomasb'/xc2/xa0'Elementos de trabajo a cargo de la empresaRegalo y db'/xc3/xad'a de cumpleab'/xc3/xb1'osb'/xc2/xa0'Cuponera de Cb'&'S con descuentos Si considerb'/xc3/xa1's que tenb'/xc3/xa9's los requisitos anteriormente mencionados, y estb'/xc3/xa1's interesado en la propuesta, b'/xc2/xa1'Esperamos tu solicitud! Estaremos evaluando tu perfil, y en caso de aplicar, nos comunicaremos con vos a la brevedad.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa1'Te invitamos a sumarte al Equipo de Cb'&'S Informb'/xc3/xa1'tica! b'/xc2/xa0'

b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' hace la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a? Empresa del sector energb'/xc3/xa9'tico de Argentina que cuenta con 3 unidades de negocio, participan tanto de la generacib'/xc3/xb3'n y transmisib'/xc3/xb3'n de energb'/xc3/xad'a elb'/xc3/xa9'ctrica como en la produccib'/xc3/xb3'n y transporte de gas natural. Desarrollan una intensa actividad en exploracib'/xc3/xb3'n y produccib'/xc3/xb3'n de gas como de petrb'/xc3/xb3'leo, tienen presencia en 13 b'/xc3/xa1'reas de produccib'/xc3/xb3'n y 5 b'/xc3/xa1'reas de exploracib'/xc3/xb3'n en las cuencas mb'/xc3/xa1's importantes del pab'/xc3/xad's. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' necesitb'/xc3/xa1's para ser parte del equipo? A nivel personal: Capacidad analb'/xc3/xad'tica, buen manejo de relaciones interpersonales, flexibilidad y proactividad. A nivel tb'/xc3/xa9'cnico: A partir de 4 ab'/xc3/xb1'os de experiencia como Analista Funcional RH | Excluyente.Experiencia gestionando incidencias correctivas y evolutivas SAP (Employee Central, Onboarding, Reclutamiento, Desempeb'/xc3/xb1'o).Es necesario haber llevado a cabo implementaciones de proyectos de soluciones SAP.b'/xc2/xa0'Experiencia realizando configuraciones y especificaciones funcionales de SAP, Salesforce y/o SuccessFactors.Conocimientos de procesos de Recursos Humanos.b'/xc2/xa0'Conocimientos de ABAP y BTP | Deseable.b'/xc2/xa0'Es un plus, si contb'/xc3/xa1's con certificaciones SAP.Ser estudiante o egresado/a de carreras de Ciencias Econb'/xc3/xb3'micas, Administrativas o Sistemas.Conocimientos en inglb'/xc3/xa9's.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' vas a hacer? Vas a participar y/o liderar proyectos de soluciones SAP, Salesforce realizando las tareas de gestib'/xc3/xb3'n de incidencias correctivas y evolutivas (mb'/xc3/xb3'dulos de SuccessFactors; Gestib'/xc3/xb3'n de Viajes, Salesforce, Gestar, Saloc y Wormhole) y de implementacib'/xc3/xb3'n de soluciones de Recursos Humanos. b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'l es el desafb'/xc3/xad'o de la posicib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Participarb'/xc3/xa1's en los proyectos de punta a punta de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a. b'/xc2/xbf'Con quib'/xc3/xa9'n trabajarb'/xc3/xa1's?b'/xc2/xa0' Trabajarb'/xc3/xa1's dentro del b'/xc3/xa1'rea IT con colaboradores internos y proveedores externos, reportando al Lb'/xc3/xad'der. b'/xc2/xbf'Con qub'/xc3/xa9' herramientas trabajarb'/xc3/xa1's? Las herramientas con las que se trabajarb'/xc3/xa1' serb'/xc3/xa1'n: SAP, Jira, entre otros. b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'ndo y db'/xc3/xb3'nde trabajarb'/xc3/xa1's? Trabajarb'/xc3/xa1's en un esquema hb'/xc3/xad'brido, de lunes a viernes de 9 a 18 hs con 2 db'/xc3/xad'as Home Office a eleccib'/xc3/xb3'n y 3 db'/xc3/xad'as presencial, en las oficinas de Microcentro. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' ofrecen? Relacib'/xc3/xb3'n de dependencia.Bono por desempeb'/xc3/xb1'o.Prepaga para empleado/a y grupo familiar.Vacaciones extendidas.Ajustes salariales e incrementos por inflacib'/xc3/xb3'n.Gimnasio.Capacitaciones.Horario Flexible: Podb'/xc3/xa9's elegir ingresar a las 8, 9 o 10am!Desayunos en la oficina. b'/xc2/xbf'De qub'/xc3/xa9' fases consta el proceso de seleccib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Tendrb'/xc3/xa1's una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego 2 instancias con la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a, una entrevista con RRHH y el Lb'/xc3/xad'der del b'/xc3/xa1'rea. Y por b'/xc3/xba'ltimo una entrevista con la Gerencia.

Somosb'/xc2/xa0'IT Patagonia,b'/xc2/xa0'un equipo que brinda soluciones en la industria del conocimiento con impacto positivo. Llevamos 30 ab'/xc3/xb1'os liderando procesos de evolucib'/xc3/xb3'n tecnolb'/xc3/xb3'gica brindando soluciones para potenciar el funcionamiento de las organizaciones y el desarrollo de las personas que las componen. Queremos ser una mejor empresa para el mundo y sabemos que los mejores resultados se alcanzan de manera colaborativa. Por eso crecemos, innovamos y evolucionamos juntos.Estamos reforzando el equipo y buscamos un perfil Analista de Cultura y Marca Empleadora que se sume a la comunidad de IT Patagonia.b'/xc2/xa0'#Bepatagonian.La bb'/xc3/xba'squeda estb'/xc3/xa1' orientada a un profesional del b'/xc3/xa1'rea de Recursos Humanos o carreras afines, con orientacib'/xc3/xb3'n laboral a los procesos soft del b'/xc3/xa1'rea Cultura y Marca Empleadora, con una experiencia mb'/xc3/xad'nima de 3 ab'/xc3/xb1'os en el b'/xc3/xa1'rea.Estarb'/xc3/xa1' dentro del b'/xc3/xa1'mbito de sus responsabilidades:Ser embajador/a de la cultura de la empresa garantizando los valores como pilares fundamentales de la misma.Acompab'/xc3/xb1'ar la estrategia del b'/xc3/xa1'rea y ayudar a mejorar de forma continua la experiencia de los Patagonians.Desarrollar y ejecutar la estrategia de relacionamiento con ex Patagonians, contribuyendo en la mejora continua del mismo.Participar del anb'/xc3/xa1'lisis de mercado, identificando y desarrollando nuevos beneficios para los Patagonians, con el objetivo de tener una oferta de valor competitiva.Participar en la planificacib'/xc3/xb3'n y ejecucib'/xc3/xb3'n de los eventos o actividades impulsados por la organizacib'/xc3/xb3'n.Fomentar la comunicacib'/xc3/xb3'n externa con la visib'/xc3/xb3'n de potenciar la marca empleadora.Participar del research y benchmark del mercado con el objetivo de fomentar siempre la innovacib'/xc3/xb3'n dentro del b'/xc3/xa1'rea.Asegurarse de la entrega de los regalos corporativos que hagamos desde el b'/xc3/xa1'rea para fechas especiales.Asegurarse de la entrega de los regalos de cumpleab'/xc3/xb1'os del 100% de los colaboradores.Asegurarse de la entrega de los kits de ingreso de los patagonians y mantener actualizado el stock del mismo.Actualizacib'/xc3/xb3'n mensual de nb'/xc3/xb3'mina en los portales externo a la empresa.b'/xc2/xa0'Habilidades blandas y talentos Ser amable y respetuoso priorizando la escucha activa.Habilidades de relacionamiento.Pasib'/xc3/xb3'n, compromiso, iniciativa y creatividad.Actitud de cooperacib'/xc3/xb3'n y trabajo en equipo.Flexibilidad ante los cambios.Habilidades de comunicacib'/xc3/xb3'n verbal y escrita.Requisitos Experiencia no menor a 3 ab'/xc3/xb1'os en posiciones similares orientada a Cultura y Marca Empleadora y en empresas similar o de mayor envergadura.Graduado o estudiante avanzado en la carrera de Recursos Humanos, comunicaciones, relaciones laborales, psicologb'/xc3/xad'a o similares.Haber trabajado en empresas de la industria IT.b'/xc2/xa0'Somosb'/xc2/xa0'#empresaB, comprometidos con un sistema econb'/xc3/xb3'mico que beneficia al planeta y a todas las personas. Fomentamos una cultura inclusiva porque consideramos que la diversidad agrega valor a todo lo que hacemos. Queremos que todas las personas se sientan parte y generamos un espacio basado en la colaboracib'/xc3/xb3'n, la pluralidad, la diversidad y la innovacib'/xc3/xb3'n continua. Queremos ser protagonistas en una sociedad mb'/xc3/xa1's responsable, justa e integrada.b'/xc2/xa1'Sumate a esta experiencia!

A DISTANCIA Informes e Inscripción: www.cet21.com.ar PRESENTACION DIRIGIDO A: Todos aquellos que requieran una formación básica sobre el factor humano en la empresa actual y conocer cómo funciona el área de RRHH. -Quienes quieran asistir al profesional de RRHH en todas las áreas de su competencia. CONTENIDO Planificación de Plantillas. Descripción de Puestos de Trabajo. Reclutamiento y Selección de Personal La Nómina. Retenciones. Los Seguros Sociales Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores Legislación sobre Contratos. Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones. Introducción a las competencias Selección por competencias Comunicación Interna de la Empresa Introducción a la Comunicación Externa Herramientas / Medios de la Comunicación Externa Internet, aplicado a la Comunicación Externa ¿Una vez egresado qué recibe el alumno? *Certificado de Capacitación Profesional Duración: 5 Meses *Exámenes Modulares. Informes e Inscripción: www.cet21.com.ar e-mail:

ALTA CAPACITACIÓN LABORAL PROFESIONAL- Ceclem-PARA EL TRABAJO ADMINISTRATIVO ACTUALCURSOS CON AMPLIA Y RAPIDA SALIDA LABORAL/Ultimo Nuevo 20...113101795

b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' hace la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a? Sumate al equipo de una Compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a de Innovacib'/xc3/xb3'n Tecnolb'/xc3/xb3'gica para el mercado Bancario, focalizado en desarrollar medios de cobros y/o pagos en pos de optimizar los recursos operativos y focalizando en el negocio. Ademb'/xc3/xa1's comercializan productos y servicios tecnolb'/xc3/xb3'gicos a sus clientes. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' necesitb'/xc3/xa1's para ser parte del equipo? A nivel personal: Orientacib'/xc3/xb3'n a resultados.Orientacib'/xc3/xb3'n al cliente.Organizacib'/xc3/xb3'n y proactividad.Trabajo en equipo. A nivel tb'/xc3/xa9'cnico: Experiencia de 2 o mb'/xc3/xa1's ab'/xc3/xb1'os como Analista Funcional.b'/xc2/xa0'Conocimiento en ecosistema de Medios de Pago (especialmente en billeteras electrb'/xc3/xb3'nicas)Conocimientos en paquete Office.b'/xc2/xa0'Estudiantes o egresados/as universitarios/as. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' vas a hacer? Como Analista Funcional, tendrb'/xc3/xa1's a tu cargo las siguientes responsabilidades: Analizar, diseb'/xc3/xb1'ar y especificar soluciones tecnolb'/xc3/xb3'gicas que cumplan con las necesidades y regulaciones del negocio, asegurando que los sistemas y procesos sean eficientes, seguros y cumplan con los requisitos del negocio y del entorno regulatorio.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Con quib'/xc3/xa9'n trabajarb'/xc3/xa1's?b'/xc2/xa0' Formarb'/xc3/xa1's parte del equipo de la Gerencia de Tecnologb'/xc3/xad'a. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'ndo y db'/xc3/xb3'nde trabajarb'/xc3/xa1's? Trabajarb'/xc3/xa1's bajo modalidad Hb'/xc3/xad'brida, con 4 db'/xc3/xad'as de Home Office semanales. El horario es full time, de lunes a viernes de 9 a 18 hs. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' ofrecen? Relacib'/xc3/xb3'n de dependencia directa.Cobertura mb'/xc3/xa9'dica - Prepaga de primer nivel.Gimnasio.Kit de bienvenida.Capacitaciones.Beneficios en entidades universitarias.Presentes por fechas especiales. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'De qub'/xc3/xa9' fases consta el proceso de seleccib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Tendrb'/xc3/xa1's una primera entrevista con nuestra recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrb'/xc3/xa1's el primer acercamiento con el cliente donde conocerb'/xc3/xa1's al Lb'/xc3/xad'der del equipo y a RRHH de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a para que puedan contarte mb'/xc3/xa1's sobre el desafb'/xc3/xad'o. Para finalizar el proceso avanzaremos con las instancias preocupacionales y psicotb'/xc3/xa9'cnicas.

b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' hace la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a? Sumate al equipo de una Compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a de Innovacib'/xc3/xb3'n Tecnolb'/xc3/xb3'gica para el mercado Bancario, focalizado en desarrollar medios de cobros y/o pagos en pos de optimizar los recursos operativos y focalizando en el negocio. Ademb'/xc3/xa1's comercializan productos y servicios tecnolb'/xc3/xb3'gicos a sus clientes. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' necesitb'/xc3/xa1's para ser parte del equipo? A nivel personal: Orientacib'/xc3/xb3'n a resultados.Orientacib'/xc3/xb3'n al cliente.Organizacib'/xc3/xb3'n y proactividad.Trabajo en equipo. A nivel tb'/xc3/xa9'cnico: Experiencia de 2 o mb'/xc3/xa1's ab'/xc3/xb1'os como Analista Funcional.b'/xc2/xa0'Conocimiento en ecosistema de Medios de Pago (especialmente en billeteras electrb'/xc3/xb3'nicas)Conocimientos en paquete Office.b'/xc2/xa0'Estudiantes o egresados/as universitarios/as. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' vas a hacer? Como Analista Funcional, tendrb'/xc3/xa1's a tu cargo las siguientes responsabilidades: Analizar, diseb'/xc3/xb1'ar y especificar soluciones tecnolb'/xc3/xb3'gicas que cumplan con las necesidades y regulaciones del negocio, asegurando que los sistemas y procesos sean eficientes, seguros y cumplan con los requisitos del negocio y del entorno regulatorio.b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Con quib'/xc3/xa9'n trabajarb'/xc3/xa1's?b'/xc2/xa0' Formarb'/xc3/xa1's parte del equipo de la Gerencia de Tecnologb'/xc3/xad'a. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xbf'Cub'/xc3/xa1'ndo y db'/xc3/xb3'nde trabajarb'/xc3/xa1's? Trabajarb'/xc3/xa1's bajo modalidad Hb'/xc3/xad'brida, con 4 db'/xc3/xad'as de Home Office semanales. El horario es full time, de lunes a viernes de 9 a 18 hs. b'/xc2/xbf'Qub'/xc3/xa9' ofrecen? Relacib'/xc3/xb3'n de dependencia directa.Cobertura mb'/xc3/xa9'dica - Prepaga de primer nivel.Gimnasio.Kit de bienvenida.Capacitaciones.Beneficios en entidades universitarias.Presentes por fechas especiales. b'/xc2/xbf'De qub'/xc3/xa9' fases consta el proceso de seleccib'/xc3/xb3'n?b'/xc2/xa0' Tendrb'/xc3/xa1's una primera entrevista con nuestra recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrb'/xc3/xa1's el primer acercamiento con el cliente donde conocerb'/xc3/xa1's al Lb'/xc3/xad'der del equipo y a RRHH de la compab'/xc3/xb1'b'/xc3/xad'a para que puedan contarte mb'/xc3/xa1's sobre el desafb'/xc3/xad'o. Para finalizar el proceso avanzaremos con las instancias preocupacionales y psicotb'/xc3/xa9'cnicas.