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ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA (5411) 4326-4443 (5411) 4326-4443 (5411) celular 1530112548 CONSULTENOS SERA RESPONDIDO A LA BREVEDAD DIVORCIO EXPRESS El nuevo Divorcio previsto en la reforma del Código Civil, llamado como "Divorcio Express" permite divorciarse bastando sólo la voluntad de uno de los cónyuges, sin tener que demostrar causa o motivo y sin requerirse el tiempo mínimo de 3 años de casados como se preveía anteriormente. En este nuevo tipo de Divorcio, solo bastará la voluntad de uno de los cónyuges, no es necesario el mutuo acuerdo y no hay que explicar al juez las causas ni los motivos y en este supuesto la demanda debe ir acompañada de una propuesta tanto en lo económico (compensación económica) y/o bienes como, si hay hijos menores ofrecer, según el caso lo relacionado con los alimentos y las visitas. La tenencia o cuidado personal de los hijos, ya va a ser compartida siendo ella la regla principal pudiendo ser en forma indistinta o alternada, según el caso particular. En el Divorcio ya no se tendrá que demostrar causa o motivo. Esto significa que no se perderá tiempo discutiendo quién tiene o no la razón, no hay mas causales de divorcio como para motivar un divorcio contradictorio. En caso que la pareja no pueda ponerse de acuerdo con lo mencionado anteriormente, el divorcio seguirá su trámite y el Juez resolverá sobre las otras cuestiones con prueba y demás. En definitiva, el divorcio será más rápido, porque no se discutirán las causas, pero hay una carga muy importante, que es proponer arreglos. Si el divorcio lo presentan en forma conjunta se benefician ambos y también pueden acordar todo lo referente a la disolución de la sociedad conyugal, liquidación y adjudicación (distribución de bienes) y en caso de tener hijos menores todo lo que se refiere a la tenencia, régimen de visitas y alimentos. Las ventajas de éste tipo de divorcio de forma conjunta es que se gana principalmente en tiempo y por supuesto una ventaja económica ya que los honorarios y gastos son muy accesibles. La documentación que se necesita es la siguiente: ° Copia del Documento Nacional de Identidad de ambos. ° Partida de Matrimonio o Libreta de Matrimonio con la cual se acredita el vínculo. ° Partida de Nacimiento en caso de tener hijos menores. ° Ultimo domicilio conyugal. CONSULTENOS SERA RESPONDIDO A LA BREVEDAD ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA divorcio en capital federal cuanto sale un divorcio divorcio de comun acuerdo divorcio de mutuo acuerdo abogados de divorcio que costo tiene un divorcio cuanto vale un divorcio divorcio express cuanto sale un divorcio express divorcio en argentina cuanto vale un divorcio express
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ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA estudiotejerina@hotmail.com (5411) 4326-4443 (5411) 4326-7577 (5411...109676660
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ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA (5411) 4326-4443 (5411) 4326-7577 (5411) celular 1530112548 TRAMITE DE DIVORCIO EXPRESS DE MUTUO ACUERDO O UNILATERAL EN CAPITAL FEDERAL RAPIDO SIMPLE Y SIN CONFLICTOS. HONORARIOS ACCESIBLES HAGANOS SU CONSULTA.- El divorcio Express puede ser solicitado en forma unilateral por cualquiera de los cónyuges, en este nuevo tipo de Divorcio Express, solo bastará la voluntad de uno de los cónyuges, no es necesario el mutuo acuerdo y no hay que explicar al juez las causas ni los motivos y en este supuesto la demanda debe ir acompañada de una propuesta Convenio Regulador, relativo a lo económico (compensación económica) y/o bienes y si hay hijos menores ofrecer, según el caso lo relacionado con los alimentos y las visitas. El Divorcio Express también puede ser solicitado también en forma conjunta, es decir que ambos suscriben la demanda, en este caso se beneficiarían ambos por un tema de costos y celeridad en el trámite, también deben acordar entre ambos todo lo referente a la disolución de la sociedad conyugal, liquidación y adjudicación (distribución de bienes), compensación económica y en caso de tener hijos menores todo lo que se refiere a la cuidado y alimentos. Los honorarios son realmente accesible y pueden abonarse en cuotas. En cuanto al tiempo es un trámite relativamente corto, dependiendo del Juzgado interviniente y del tipo de divorcio a iniciarse y va de entre 2 a 4 meses.- Si usted desea podemos concertar una entrevista en nuestro estudio a fin de poder asesorar apropiadamente y aclararle cualquier duda que tenga, solo indíquenos sus días y horarios disponibles y le responderemos a la brevedad.- ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA (5411) 4326-4443 (5411) 4326-7577 (5411) celular 1530112548 divorcio en capital federal cuanto sale un divorcio divorcio de comun acuerdo divorcio de mutuo acuerdo abogados de divorcio que costo tiene un divorcio cuanto vale un divorcio divorcio express cuanto sale un divorcio express divorcio en argentina cuanto vale un divorcio express
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ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA (5411) 4326-4443 (5411) 4328-7577 (5411) celular 1530112548 TRAMITE DE DIVORCIO EXPRESS DE MUTUO ACUERDO O UNILATERAL EN CAPITAL FEDERAL RAPIDO SIMPLE Y SIN CONFLICTOS. HONORARIOS ACCESIBLES HAGANOS SU CONSULTA.- Un divorcio express es un nuevo tipo de divorcio previsto en la reforma del código civil argentino que permite divorciarse bastando sólo la voluntad de uno de los cónyuges, sin tener que demostrar causa o motivo y sin requerirse el tiempo mínimo de 3 años de casados. ¿Cuáles son los requisitos para iniciar un divorcio express? Los únicos requisitos son: • Que uno de los esposos tenga intención de divorciarse. ¿Qué documentación o datos o datos necesito para tramitar un divorcio express? -DNI ambos esposos -Libreta, Acta o Certificado de Matrimonio -Partida de nacimiento en caso de tener hijos - Ultimo domicilio conyugal dónde convivieron. Si usted desea podemos concertar una entrevista en nuestro estudio a fin de poder asesorarlo/a apropiadamente y poder aclararle cualquier duda que tenga, solo indíquenos sus días y horarios disponibles y le responderemos a la brevedad.- ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA (5411) 4326-4443 (5411) 4328-7577 (5411) celular 1530112548 divorcio en capital federal cuanto sale un divorcio divorcio de comun acuerdo divorcio de mutuo acuerdo abogados de divorcio que costo tiene un divorcio cuanto vale un divorcio divorcio express cuanto sale un divorcio express divorcio en argentina cuanto vale un divorcio express
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ASESORAMIENTO JURIDICO INTEGRAL DIVORCIO Y SUCESIONES CAPITAL FEDERAL HAGA SU CONSULTA POR MAIL ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA (5411) 4326-4443 (5411) 4326-4443 (5411) celular 1530112548 Avda. Pte. Roque Saenz Peña 651,Piso 5 of. 108/109 CABA Derecho civil: Derecho de Familia: Divorcios por presentación conjunta o contradictoria o Alimentos aumento o disminución de los mismos o Disolución de la Sociedad conyugal ACUERDOS o Régimen de visita fijación o modificación o Tenencia de hijos menores Tenencia compartida o Patria potestad o Tutelas o Adopción o Curatelas o Filiaciones o Impugnación de paternidad o Reconocimiento de hijos o Nulidad del matrimonio o Rectificación de partidas o Asistencia a las víctimas de violencia familiar Derecho Sucesorio: o Sucesiones ab intestato y testamentarias o Testamentos o Legados o Administración del acervo sucesorio o Acuerdo de participación y división de bienes sucesorios o Partición de herencia judicial y extrajudicial o Inscripción registral en los registro de la propiedad inmueble, IGJ etc.. ESTUDIO JURIDICO TEJERINA ANCHORENA BUENOS AIRES ARGENTINA (5411) 4326-4443 (5411) 4326-4443 (5411) celular 1530112548 Avda. Pte. Roque Saenz Peña 651,Piso 5 of. 108/109 CABA
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San Nicolás (Capital Federal)
Abogados en Capital Federal con amplia experiencia en Familia y Mediación. DIVORCIO EXPRESS: Sin esperas innecesarias ni demoras. Se empieza a trabajar cuando el cliente se contacta con nosotros. Adelante su consulta por email y/o whatsapp. Una solución para cada caso; La reforma del Código Civil evita que se alarguen los plazos; ahora sólo basta la voluntad de separarse y la justicia decreta el divorcio (con o sin acuerdo de los cónyuges). Honorarios muy accesibles y facilidades de pago. No dude en consultar: TELÉFONO Y TAMBIÉN WHATSAPP: 1538774741
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, PROFESIONALES EXPERIMENTADOS EN DERECHO DEL TRABAJO. TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) BRINDAMOS ASESORAMIENTO LABORAL INTEGRAL SIN CARGO ALGUNO Y SIN COMPROMISO Señor trabajador, conforme a lo que se establece en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, la falta de exhibición o requerimiento judicial o administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los artículos 52 y 54 de la ley 20.744 será tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador o de sus causa-habientes, sobre las circunstancias que debían constar en tales asientos. Esto quiere decir que la presunción del artículo 55 de la ley de contrato de trabajo lleva a tener por ciertas las denuncias del trabajador contra el empleador, relativas no sólo la remuneración, sino también la categoría laboral invocada por el trabajador, incumbiendo al empleador la prueba en contrario. Si el empleador hubiere incurrido en la situación prevista en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, deben tenerse por ciertos los extremos que alega el trabajador y que debían constar en los registros respectivos de acuerdo con el artículo 52 de la ley 20.744 , entre los que figuran: fecha de ingreso y egreso; remuneraciones asignadas y percibidas y demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a cargo del empleador, debiendo correlacionarse las falencias como presunciones a favor de la postura del reclamante, con los contenidos que debían poseer los recibos de acuerdo con los artículos 140 y 141 de la ley de contrato de trabajo . Señor trabajador y Señora trabajadora si a usted le están pagando de menos en su trabajo, si usted trabaja en negro, si usted trabaja en blanco y le pagan en blanco y en negro, si usted hace horas extras y la empresa no les paga las horas extras correspondientes, si a usted no le reconocen la verdadera categoría laboral suya, si usted sufrió un accidente de trabajo, reclame legalmente la regularización de sus derechos laborales , no permita que la empresa y la ART, lo atropellen y avasallen sus derechos , nosotros somos abogados laborales y realizamos todo tipo de telegramas laborales para reclamar que la empresa regularice su situación laboral y le paguen su sueldo como corresponde conforme a lo que se establece en la en la ley para cada actividad, para ello se le establece a la empresa un plazo legal de 48 horas para que regularicen su situación laboral y le paguen todo el dinero que le deben en concepto de diferencias de salarios, horas extras, despido, accidente de trabajo , y si transcurridos las 48 hs la empresa guarda silencio, no regularizo su situación o niega adeudarle dinero alguno, nosotros accionamos legalmente y judicial para conseguir que la empresa le pague todo el dinero que le debe Nosotros realizamos reclamos laborales, y solo le cobramos al finalizar el reclamo legal cuando usted recibe su indemnización de : 1) indemnización por despido 2) indemnización por trabajo en negro 3) indemnización por accidentes de trabajo 4) indemnización por enfermedad originada en el trabajo 5) art 6) licencia por enfermedad 7) indemnización por acoso laboral 8) horas extras impagos 9) suspensiones 10) diferencias de salarios 11) indemnización por despido por maternidad 12) indemnización por despido por matrimonio 13) indemnización por despidos por enfermedad 14) modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
Abogados laborales en capital federal, TEL : 4951-9873 / 4880-4839. CEL . 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922, CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS. ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS VICTIMA DE UN DESPIDO CON CAUSA O SIN CAUSA VICTIMA DE LA NEGACION DE DERECHOS LABORALES OCACIONADO POR EL TRABAJO EN NEGRO. ASISTENCIA AL TRABAJADOR VICTIMA DE UN ACCDIENTE DE TRABAJO. DEFENSAS LABORALES CONTRA EL MOOBING, MAS CONOCIDO COMO EL ABUSO LABORAL, EL ACOSO, HOSTIGAMIENTO Y EL PERSEGUIMIENTO LABORAL. COBRO DE SALARIOS ADEUDADOS COBRO DE HORAS EXTRAS ADEUDADAS Señor trabajador, defienda sus derechos, defiéndase de su empleador, si usted fue despedido de su empleo, hay algo que debe usted tener bien presente, para poder defenderse y poder reclamar sus derechos laborales. Debe prestar mucha atención a lo que se dispone en el Art. 242 de la ley 20.744, ya que este artículo establece que el empleador podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte del trabajador de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de LA RELACIÓN JURÍDICA LABORAL. El empleador siempre puede despedir al trabajador sin pagarle nada siempre que pueda probar y demostrar que el trabajador a incumplido con sus obligaciones laborales como trabajador de la empresa y que tales comportamientos configuran una injuria grave, en tal caso el despido es justificado. Pero si así no fuera, la empresa está obligada a pagarles a los trabajadores una indemnización por un despido que no puede ser demostrado como justificado, es decir que la empresa siempre debe paga la indemnización por despido cuando despida al trabajador sin causa o con una causa que no es grave y que no configura injuria. Por tal motivo señor trabajador, si usted fue despedido, reclame la indemnización que le corresponde, nosotros podemos ayudarlo a que le paguen la indemnización que le corresponde. Somos abogados laborales de gran trayectoria y asesoramos a los trabajadores sin cargo, las consultas son gratis y el asesoramiento el sin compromiso y sin cargo alguno. Solo cobramos al finalizar el reclamo legal a resultado favorable, es decir solo nos paga si usted cobra su indemnización ASESÓRESE CON NOSOTROS, EL ASESORAMIENTO ES SIN CARGO ALGUNO, CONTÁCTENOS A TRAVÉS DE NUESTROS TELÉFONOS FIJOS TEL: 4951-9873 / 15-3259-3054, O POR MEDIO DE NUESTRO CELULAR: 15-3259-3054. AQUÍ PUEDE ENVIARNOS MENSAJES DE WHATSAPP O LLAMARNOS LAS 24 HS TODOS LOS DIAS DEL AÑO. ASÍ MISMO PUEDE VISITAR NUESTRA PAGINA DE FACEBOOK Y ENVIARNOS CONSULTAS POR MENSAJES PRIVADOS Y SERÁN RESPONDIDAS A LA BREVEDAD PORQUE USTED SERA ATENDIDO POR UN ABOGADO LABORAL EN LINEA:https://www.facebook.com/estudioabogadoslaborales
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ABOGADOS LABORALES CON MATRICULA PARA TRABAJAR EN CAPITAL FEDERA Y MATRICULA PARA TRABAJAR EN BUENOS AIRES. Estimado trabajador y estimada trabajadora, conforme se establece en el artículo 24 de la ley 18.345, la Competencia territorial en reclamos judiciales laborales en las causas entre trabajadores y empleadores será competente el juez laboral , a elección del demandante, el juez del lugar del trabajo, el del lugar de celebración del contrato, o el del domicilio del demandado. Ante cualquiera de estas situaciones usted debe elegir donde inicia el reclamo, conforme donde usted trabaja, el lugar donde vive el demandado o el lugar de la firma del contrato de trabajo. El que no tuviere domicilio fijo, podrá ser demandado en el lugar en que se encuentre o en el de su última residencia. En las causas incoadas por asociaciones profesionales por cobro de aportes, contribuciones o cuotas, será competente el juez del domicilio del demandado NOSOTROS SOMOS ABOGADOS LABORALES Y TRABAJAMOS EN CAPITAL FEDERAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES. NOS ENFOCAMOS A REALIZAR SOLO RECLAMOS LABORALES EN CAPITAL Y PROVINCIA, RELATIVOS A DESPIDOS POR CUALQUIER CAUSA, TRABAJO EN NEGRO Y RECLAMOS POR TODO TIPO DE ACCIDENTES DE TRABAJO LO AYUDAMOS A QUE USTED COBRE LA INDMNIZACION POR : Punto 1 - indemnización por despidos Punto 2 -indemnización por trabajo en negro Punto 3 -indemnización por accidentes de trabajo y por accidente de transito Punto 4 -indemnización por enfermedad originada en el trabajo Punto 5 - art Punto 6 -licencia por enfermedad Punto 7 - indemnización por acoso laboral Punto 8 -horas extras impagos Punto 9 -suspensiones Punto 10 -diferencias de salarios Punto 11 -indemnización por despido por maternidad Punto 12 -indemnización por despido por matrimonio Punto 13 -indemnización por despidos por enfermedad Punto 14- modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS
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