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Abogados primera consulta


Listado top ventas abogados primera consulta

Yerba Buena (Tucumán)
abogados especialistas en derecho civil, prescripciones adquisitivas, sucesiones, familia (divorcios, alimentos, regimen comunicacional, adopciones, etc.), laborales, previsionales (jubilaciines, pensiones, reparación histórica)
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Argentina (Todas las ciudades)
Abogados especialistas en derecho laboral, cuya prestación de servicios comprende: -Despidos. -Trabajos en negro y mal registrados. -Irregul...184257849
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San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
El Estudio de Abogados Laborales lo integran profesionales altamente calificados, en cada una de las ramas del derecho, en los cuales se afianza la solidez de la experiencia y la dinámica. http://elabogadolaboral.com.ar
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
El Estudio de Abogados Laborales lo integran profesionales altamente calificados, en cada una de las ramas del derecho, en los cuales se afianza la solidez de la experiencia y la dinámica.
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San Telmo (Capital Federal)
no queremos gente en negro o explotada, estudio juridico laboral su consulta no molesta
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
ESTUDIO JURIDICO GARCIA GIANNINI & ASOC. CELULAR: 11-4164-6485 ESTUDIO: 4244-9268 En Provincia Bs As y Ciudad Autónoma de Buenos Aires C.A.B.A - DEFENSAS Y PRESENTACIONES PENALES. - ACCIDENTES DE TRANSITO. - LABORAL. - ABOGADA ESPECIALIZADA EN DERECHO DE FAMILIA. -SUCESIONES. -JUBILACIONES
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Argentina (Todas las ciudades)
Sabemos lo difícil que puede ser un proceso de divorcio, por lo que queremos ayudarte. Te acompañamos y gestionamos todo por vos. ¡Asesorate con nosotros! WhatsApp al INSTANTE! Su consulta no molesta. Servicios: Divorcio, Divorcio Express, Sucesiones. Facilidades de pago. Consulta sin cargo WhatsApp, 3541 66 44 88
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Adolfo Gonzales Chaves (Buenos Aires)
Asesoría Legal Especializada en Derecho Civil y Familiar: Abogados para Soluciones Integrales - Abogados Expertos Descripción: ¿Enfrentando temas legales en tu vida cotidiana? Somos un equipo de abogados especializados en derecho civil y familiar, listos para brindarte asesoramiento integral. Nos destacamos en casos de divorcios, alimentos, tenencia de hijos, sucesiones y más. Garantizamos profesionalismo y confidencialidad en cada caso. Servicios Destacados: Divorcios y Separaciones: Resolvemos procesos de divorcio de manera eficiente, protegiendo tus derechos. Alimentos y Obligaciones Familiares: Asistencia en casos de manutención y obligaciones familiares. Tenencia de Hijos y Régimen de Visitas: Abogados especializados en asuntos de custodia y régimen de visitas. Sucesiones y Herencias: Manejamos procesos sucesorios con sensibilidad y eficacia. ¿Por qué elegirnos? Nuestra experiencia y compromiso nos convierten en tu mejor aliado legal. Ofrecemos un enfoque personalizado, comprensión y soluciones adaptadas a tus necesidades. Llama ahora para programar una consulta gratuita y confidencial. Teléfonos: 4793-3106 / 1163378872. Abogados derecho civil y familiar, divorcios, alimentos, tenencia de hijos, sucesiones, asesoría legal, separaciones, régimen de visitas, herencias, abogados confiables, consulta gratuita, Buenos Aires, soluciones legales, asesoramiento integral, profesionalismo legal.
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Córdoba (Córdoba)
Desde hace más de 20 años en la profesión ofreciendo el mejor servicio profesional, especializados en Divorcios, Separaciones, Acuerdos Pre Nupciales, Finalización de Convivencia, Vivienda Familiar, Acuerdos sobre Alimentos, Sucesiones. Inicio Sucesorio. Actuamos en toda la Provincia de Córdoba. ¿Si no sabes por dónde empezar? Tenemos un equipo profesional que te acompañará durante todo el camino hasta conseguir la solución. Te ofrecemos la Primera consulta Gratis, con el mejor equipo profesional especializado en divorcios. Estamos ¡A TU SERVICIO!
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Argentina (Todas las ciudades)
Somos un estudio jurídico con experiencia en derecho laboral, penal y civil. Comprendiendo la necesidad de nuestros clientes de poder...178791964
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Balvanera (Capital Federal)
EXTINCION DEL VINCULO LABORAL-PREAVISO= El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente: a) por el trabajador, de QUINCE (15) días; ATENCION = SI NO PREAVISA EL EMPLEADOR SE PUEDE AGARRAR DE LA LEY Y DESCONTAR ESOS 15 DIAS DE SALARIOS b) por el empleador, de QUINCE (15) días cuando el trabajador se encontrare en período de prueba; de UN (1) mes cuando el trabajador tuviese una antigüedad en el empleo que no exceda de CINCO (5) años y de DOS (2) meses cuando fuere superior.SI NO OTORGA PREAVISO DEBE PAGAR ESOS DIAS DE PREAVISO NO OTORGADO. tel: 4951-9873. tel: 4880-4839. cel: 15-3259-3054./ LLAMADAS O WHATSAPP Dirección: avenida corrientes 1922. Horarios: lunes a viernes de 10 a 20 hs.
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Yerba Buena (Tucumán)
abogado, sucesiones, prescripción adquisitiva, familia, alimentos, régimen comunicacional, daños y perjuicios, acciones de consumo, cuestiones administrativas, derechos reales, reparación histórica, previsional, etc.
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Adolfo Gonzales Chaves (Buenos Aires)
Abogados Especializados en Derecho a la Salud y Curatelas - Montoya & Asociados - Somos expertos en Derecho a la Salud, Curatelas, Insanías y Determinación de la Capacidad Jurídica. Ofrecemos un sólido Sistema de Apoyo Legal, incluyendo Tutela. Amplia Experiencia en la materia. Consultas al 4793-3106 / ?1163378872 Contáctanos para proteger tus derechos! Teléfono: 4793-3106 / ?1163378872 Abogados especializados en salud Curatelas y determinación de capacidad jurídica Insanías legales Sistema de apoyo legal Tutela y defensa legal Abogados de derechos a la salud Protección legal en temas de salud Consulta legal sobre curatelas Experiencia en derecho de la salud Abogados para incapacidades legales Asesoría legal en salud Litigio por derechos a la salud Montoya & Asociados abogados Servicios legales en salud y curatelas Defensa legal en casos de insanías
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Caballito (Capital Federal)
Abogados especialistas en asuntos de DERECHO de FAMILIA, Divorcio, según el nuevo Código Civil y Comercial. Divorcios por Presentación Conjunta y Divorcio Unilateral.Nos dedicamos a todo lo relacionado al Divorcio, disolución, liquidación y adjudicación de bienes de la sociedad conyugal,alimenetos, propuestas,responsabilidad parental en caso de hijos. Otras consultas sobre DERECHO de FAMILIA, estamos a su disposición: Contáctenos al(wasap) 15-30083190 o al 15-68785103 o a los telefonos 4502-9374 o al 4774-7447 Atención en nuestros estudio en zona de Microcentro, Tribunales o en zona de Palermo (Pacifico) y en Caballito(primera Junta)
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Ciudad de Buenos Aires (Capital Federal)
ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, PROFESIONALES EXPERIMENTADOS EN DERECHO DEL TRABAJO. TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) BRINDAMOS ASESORAMIENTO LABORAL INTEGRAL SIN CARGO ALGUNO Y SIN COMPROMISO Señor trabajador, conforme a lo que se establece en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, la falta de exhibición o requerimiento judicial o administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los artículos 52 y 54 de la ley 20.744 será tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador o de sus causa-habientes, sobre las circunstancias que debían constar en tales asientos. Esto quiere decir que la presunción del artículo 55 de la ley de contrato de trabajo lleva a tener por ciertas las denuncias del trabajador contra el empleador, relativas no sólo la remuneración, sino también la categoría laboral invocada por el trabajador, incumbiendo al empleador la prueba en contrario. Si el empleador hubiere incurrido en la situación prevista en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, deben tenerse por ciertos los extremos que alega el trabajador y que debían constar en los registros respectivos de acuerdo con el artículo 52 de la ley 20.744 , entre los que figuran: fecha de ingreso y egreso; remuneraciones asignadas y percibidas y demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a cargo del empleador, debiendo correlacionarse las falencias como presunciones a favor de la postura del reclamante, con los contenidos que debían poseer los recibos de acuerdo con los artículos 140 y 141 de la ley de contrato de trabajo . Señor trabajador y Señora trabajadora si a usted le están pagando de menos en su trabajo, si usted trabaja en negro, si usted trabaja en blanco y le pagan en blanco y en negro, si usted hace horas extras y la empresa no les paga las horas extras correspondientes, si a usted no le reconocen la verdadera categoría laboral suya, si usted sufrió un accidente de trabajo, reclame legalmente la regularización de sus derechos laborales , no permita que la empresa y la ART, lo atropellen y avasallen sus derechos , nosotros somos abogados laborales y realizamos todo tipo de telegramas laborales para reclamar que la empresa regularice su situación laboral y le paguen su sueldo como corresponde conforme a lo que se establece en la en la ley para cada actividad, para ello se le establece a la empresa un plazo legal de 48 horas para que regularicen su situación laboral y le paguen todo el dinero que le deben en concepto de diferencias de salarios, horas extras, despido, accidente de trabajo , y si transcurridos las 48 hs la empresa guarda silencio, no regularizo su situación o niega adeudarle dinero alguno, nosotros accionamos legalmente y judicial para conseguir que la empresa le pague todo el dinero que le debe Nosotros realizamos reclamos laborales, y solo le cobramos al finalizar el reclamo legal cuando usted recibe su indemnización de : 1) indemnización por despido 2) indemnización por trabajo en negro 3) indemnización por accidentes de trabajo 4) indemnización por enfermedad originada en el trabajo 5) art 6) licencia por enfermedad 7) indemnización por acoso laboral 8) horas extras impagos 9) suspensiones 10) diferencias de salarios 11) indemnización por despido por maternidad 12) indemnización por despido por matrimonio 13) indemnización por despidos por enfermedad 14) modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS
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