Gerente nomina seguridad

Gerente de alimentos y bebidas Ref. 400 Para importante empresa del rubro gastronómico de la Ciudad de Encarnación, buscamos un Gerente de Alimentos y Bebidas. Serán sus funciones: ? Administrar el área a su cargo. ? Liderar y apoyar a su equipo de trabajo. ? Supervisar la atención al cliente. ? Compra y almacenaje de productos. ? Elaborar presupuestos y sistemas de control. ? Cuidar la seguridad alimentaria. ? Promover las ventas. ? Coordinar servicios y asegurar la satisfacción del cliente. ? Activa comunicación con otras áreas de la empresa y compromiso con resulados. Se requiere: edad entre 28 y 40 años. Educación mínima: Terciaria. Incorporación inmediata. Interesados enviar su CV con foto actual y referencias comprobables a recursoshumanos@enriquezymayol.com

MVL Consulting se encuentra llevando a cabo un proceso de Búsqueda y Selección orientado a Abogados y/o Contadores Públicos con amplios conocimientos en Derecho Laboral, Payroll y Seguridad Social (experiencia mínima tres años) para cubrir la posición de Gerente de Nómina y Seguridad Social. Entre los requisitos de carácter excluyentes se solicita experiencia y conocimiento comprobable en: Consultoría, Auditoría y Asesoramiento previsional y/o tributaria Nominas (Tributación, Proyección de Costos, cálculos impositivos, regulaciones actualizadas) Procesos de Due Diligence. Proyección de costos de Nómina Quienes se incorporen a este importante Estudio deberán poseer sólidos conocimientos en Payroll, Seguridad Social, idioma Inglés (Nivel Intermedio/Avanzado) y herramientas informáticas (Nivel Usuario). Oportunidad laboral que ofrece un excelente ambiente de trabajo, y la posibilidad de permanecer permanentemente capacitado en el marco de un plan de carrera profesional asesorando a los Socios sobre nuevas oportunidades de negocio. Se solicita enviar el CV, indicar pretensión salarial, referencias comprobables de trabajos anteriores que acrediten la experiencia solicitada. Indicar REF. Gte#12- Gerente de Nómina y Seguridad Social Management con Visión de Liderazgo MVL Consulting -Recursos Humanos-

Para importante empresa nacional de Retail, líder del mercado, seleccionaremos GERENTE DE LOGÍSTICA REGIONAL, la búsqueda se orienta a graduados en carreras de ingeniería, administración de empresas, economía y afines, con comprobables tres años de experiencia laboral mínima en posiciones semejantes. Responsabilidades: 1.Para los Centros de Distribución Regionales •Gerenciar las operaciones: recepción, almacenamiento, Cross Docking, Picking, despacho a sucursales y clientes finales; cumpliendo con las exigencias de seguridad, los niveles de servicio pre acordados, y los estándares de procesos •Definir organizacionalmente y liderar los equipos de trabajo •Dimensionar y administrar los recursos físicos asociados •Gestionar los stocks inventarios •Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente 2.Participar en la definición de la red logística de distribución 3.Dar soporte en la búsqueda de proveedores de servicios logísticos regionales 4.Buscar mejoras a lo largo de la cadena de suministro Se necesita dominio avanzado de inglés. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS •Procesos y softwares Logísticos •Manejo de personal •Desarrollo de relaciones sindicales COMPETENCIAS GENÉRICAS •Gestión estratégica y capacidad de planificación y ejecución de planes de corto y mediano plazo •Habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo •Excelentes habilidades de relaciones interpersonales y de comunicación. •Tolerancia a la presión •Gestión orientada a resultados •Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Dicho puesto cubre la franja horaria de Lunes a Viernes de a hs. Se ofrecen óptimas condiciones de contratación, importantes beneficios, capacitación y desarrollo para integrarse a un equipo profesional. Zona laboral: GBA Oeste. Los interesados en formar parte del equipo deberán enviar CV y remuneración bruta pretendida (excluyente) a: Ref. GTE. LOGÍSTICA Garantizamos absoluta confidencialidad.

Dirección y supervisión de producción, conducción de equipo de trabajo, elaboración de informes de resultados y gestión, control de calidad, excelente clima laboral. EXCLUYENTE: Manejo de PC, experiencia en conducción de equipos de trabajo, referencias comprobables, autonomía, capacidad de comunicación, formación técnica en mecánica, eléctrica, electro-técnico o seguridad. RESIDIR O POSIBILIDAD DE RADICARSE EN OBERA. Capacitación especifica a cargo de la empresa y Michelín. Enviar CV a: selectora@humaneo.com.ar (Mencionar en asunto Ref: 20160403 gerente planta)

/n importante industria plástica/n/nseleccionará/n/ngerente industrial (ref.: gi 14)/n/nse requiere un profesional entre 40 y 55 años, con formación universitaria en la carrera de ingeniería mecánica, industrial o química, cuya trayectoria demuestre experiencia en posiciones similares dentro del rubro plástico (excluyente). entre sus principales funciones destacamos:/n /n1. conformar los equipos humanos necesarios para la operación./n2. asegurar la disponibilidad y operativa de los equipos, máquinas e instalaciones./n3. colaborar en la elaboración de presupuestos anuales./n4. establecer planes de trabajo orientados al cumplimiento de los objetivos establecidos./n5. elaborar informe semanal y mensual de evolución de los principales indicadores de gestión./n6. mantener inventarios minimizados. mantener stocks de seguridad./n7. capacitar al personal de su dependencia en temas específicos de la función; en calidad y seguridad./n /nnos orientamos a profesionales con fuerte orientación al cumplimiento de objetivos, capacidad de adaptación a los cambios, habilidades de gestión y liderazgo./n /nlugar y horario de trabajo: avellaneda (zona sur)./n /nse ofrecen muy buenas condiciones laborales en una empresa en constante crecimiento. solicitamos enviar cv indicando pretensiones de remuneración/n /n

MVL Consulting se encuentra llevando a cabo un proceso de Búsqueda y Selección orientado a Abogados y/o Contadores Públicos con amplios conocimientos en Derecho Laboral, Payroll y Seguridad Social (experiencia mínima tres años) para cubrir la posición de Gerente de Nómina y Seguridad Social. Entre los requisitos de carácter excluyentes se solicita experiencia y conocimiento comprobable en: * Consultoría, Auditoría y Asesoramiento previsional y/o tributaria * Nominas (Tributación, Proyección de Costos, cálculos impositivos, regulaciones actualizadas) * Procesos de Due Diligence. Quienes se incorporen a este importante Estudio deberán poseer sólidos conocimientos en Payroll, Seguridad Social, idioma Inglés (Nivel Intermedio/Avanzado) y herramientas informáticas (Nivel Usuario). REF. Gte#12- Gerente de Nómina y Seguridad Social MVL Consulting -Recursos Humanos-

FUNCIONES del Jefe de Seguridad Patrimonial   Ejecución del plan de seguridad a través de los Principios de Planificación y Operación de la Seguridad;  Detectar y Analizar las amenazas; Determinar las vulnerabilidades; Establecer el Impacto Consecuencial; Evaluar y Jerarquizar el riesgo.   Elaboración de un Plan Estratégico de Seguridad Integral, acorde a las necesidades empresariales, estableciendo en él los objetivos a alcanzar, las metas, acciones y actividades para el logro de los mismos con la finalidad de salvaguardar los activos de la empresa.   Supervisar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de seguridad patrimonial y física en todas las instalaciones de la empresa, alcanzando los estándares adecuados a fin de reducir y eliminar posibles riesgos.   Supervisión de los proveedores de servicio de seguridad: Elaborar, coordinar, ejecutar y supervisar, a las empresas de seguridad privada en el cumplimiento de las políticas internas en la compañía, detectando infracciones de seguridad y situaciones peligrosas.   Elaborar informes, al Gerente/Jefe de seguridad, sobre los resultados de los sistemas de prevención, y presentar los indicadores relacionados a la Seguridad Patrimonial (incidentes, robos, hurtos);  con la finalidad de identificar oportunidades de mejora.   Responsable de la seguridad física del personal, instalaciones y bienes patrimoniales Procurar la mejora continua de las medidas organizativas implementadas y coordinar el mantenimiento correctivo y preventivo de los medio de protección de seguridad instalados en la empresa.   Proponer el plan de contingencias y emergencias, sistema contra incendios y otros estragos,  así como de su presupuesto que corresponda,  igualmente realizar su ejecución, supervisión, control y evaluación. Proceder a la capacitación del personal de la empresa en todas sus áreas.   Evaluar, diseñar y controlar el sistema electrónico de seguridad, y asegurar los resguardos de mercadería, requeridos por las diferentes áreas en función al valor y volumen como así a su eventual trasporte.   Establecer las estrategias para la prevención y reducción de ilícitos y realizar la investigación de hechos dolosos y deshonestidad que puedan presentarse en la empresa, así como los trámites requeridos ante las autoridades competentes.     El diseño de planes de Protección Ejecutiva, Gerente, Director, Presidente o Dueño de una Organización, a través de la contratación, capacitación de Guardias de Seguridad Personal que actúan como asistentes de seguridad para el ejecutivo en los ambientes sociales, familiares, y traslado del ejecutivo.

Clarity Management se encuentra en búsqueda de un Gerente / Encargado de Salón de un Comercio dedicado a la venta de insumos de automotores en la Ciudad de Formosa Capital. Será responsable de la organización y el manejo de los recursos a su cargo, la apertura y cierre de las ventas, dirección y gestión comercial y de sus RRHH. Son requisitos: - Poseer estudios Secundarios Completos (Excluyente). Se valoraran aquellos candidatos que posean tambien estudios Terciarios y/o Universitarios - Poseer conocimiento del Mercado Automotor, insumos, repuestos - Manejo Avanzado de PC (Excluyente) - Se valoran personas con proactividad, aplomo y seguridad, que posean iniciativa a proponer ideas y estrategias, que sean comprometidas, con amplia disponibilidad y dedicación.

INGENIERO CIVIL - ASISTENTE DE GERENCIA DE PRODUCCION para empresa de Seguridad Vial de ROSARIO Para reconocida empresa de Rosario, en plena expansión y profesionalización de sus áreas, buscamos un INGENIERO CIVIL para ocupar el puesto de ASISTENTE DE GERENCIA DE PRODUCCION para gestionar Obras Viales en Rosario y resto del país. Dicho candidato deberá tener experiencia comprobable en planificación y gestión de obras viales, así como también un fuerte liderazgo y manejo de equipo. Buscamos un candidato que tenga muy buen manejo y seguimiento del cliente interno y externo. Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación Requisitos: Ser Ingeniero Civil Residir en Rosario Disponibilidad para viajar dentro del país y permanecer cortos períodos en obra. Carnet de conducir Enviar CV y pretensiones a busquedasitiorh@gmail.com

MANHATHAN CONSTRUCTION COMPANY LTD CANADÁ y EE. UU. Está reclutando trabajadores industriales y hoteleros experimentados (electricistas, plomeros, albañiles, carpinteros, operadores de máquinas, arquitectos, etc.) MAHATHAN CONSTRUCTION COMPANY Ltd en Estados Unidos y Canadá Experiencia de reclutamiento y certificación de soldadores y otros trabajadores de la construcción en general para 2018. Los solicitantes deben estar Calificado y certificado. El solicitante también debe tener 21 años de edad o más. También estamos reclutando Envíe su CV por correo electrónico a nuestro centro de reclutamiento para que lo revisemos. Trabajadores de la construcción para otros aprendiz Asistente del gerente de proyectos Inspector de construcción Carpintero ingeniero civil Trabajadores concretos Asistente de construcción Coordinador de construcción Ingeniero estructural Contratista de construcción gerente de construcción superintendente de construcción supervisor de construcción Obrero Administrador del contrato Contra``````ct administrador operador de grúa Acabado de yeso Instalador de paneles de yeso estimador electricista Operador de la computadora Ingeniero de campo Carpintería Trabajador general inspector Trabajador de hierro Carpintero empleado Maestro eléctrico Plomero Principal pintor Instalador de tuberías diseñador hidráulico coordinador de compras Asistente de Proyecto Gerente de proyecto Roofer Director de seguridad Gerente de seguridad programador Trabajador de señal Administrador del sitio superintendente Conductores Operadores de grúas y otros trabajos en general. Los trabajadores son requeridos a tiempo completo y la duración del trabajo es de cuatro años. También ofrece a la compañía beneficios sociales gratuitos, como vuelos de regreso gratuitos para todos los trabajadores. Solo alojamiento gratuito después del primer mes de trabajo con la empresa. Vuelo de regreso y comida gratis. Los solicitantes también deben tener un pasaporte internacional. Si está interesado en trabajar con nuestra empresa, comuníquese con nosotros a través de nuestra dirección de correo electrónico con una solicitud completa de verificación y también para obtener más información sobre la oferta de trabajo. Envíe su CV por correo electrónico a nuestro centro de reclutamiento para que lo revisemos

Importante empresa ceramista dedicada a la fabricación de productos para el transporte de energía eléctrica, radicada en la zona suroeste del Gran Buenos Aires, necesita ASISTENTE DE RR.HH., con experiencia comprobable y amplios conocimientos en el área. Educación universitaria (graduado/a o próximo a graduarse). Funciones del puesto: •Asistir en forma directa a la Gerente de Recursos Humanos. •Participar en el proceso de Reclutamiento y Selección del Personal. •Confeccionar y actualizar los legajos del Personal. •Colaborar durante el proceso de Capacitación y Desarrollo. •Realizar la Descripción y Valoración de los puestos de trabajo. •Participar en la Administración de sueldos, salarios, prestaciones de la nómina del Personal. •Registrar diariamente la asistencia del Personal. •Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. •Atender los reclamos del Personal. •Realizar estadísticas de accidentología. •Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidas por la organización. Requisito excluyente: residir en zona. Enviar cv con foto a , asunto "Asistente de RR.HH.".-

Sistema de Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Ley N° 5.920 Sistema de Autoprotección https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Esta nueva Ley de Sistema de Autoprotección, reemplaza a la Ley N° 1346/04 de Planes de Evacuación. Sistema de Autoproteccion Viernes 16 de febrero de 2018 https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion La ciudad reglamentó la nueva Ley de Autoprotección. Mediante el Decreto 51/18, el Jefe de Gobierno Porteño reglamentó la nueva Ley N° 5.920 Sistema de Autoprotección, y nombró como autoridad de aplicación a la Dirección General de Defensa Civil, perteneciente a la Subsecretaría de Emergencias. Además, se crea un Registro de Profesionales para la elaboración y puesta a prueba de los Sistemas de Autoprotección. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Sistema de Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Ley 5920 GCBA PLAN DE AUTOPROTECCIÓN Plan de autoprotección LEY 5920 GCBA ¿A quiénes alcanza? El Sistema de Autoprotección alcanzará a edificios, establecimientos y/o predios, tanto del ámbito público como del ámbito privado, de oficinas, escuelas, hospitales y en todos aquellos edificios, establecimientos y/o predios, con afluencia de público, adecuándolo a las características propias del edificio, su destino y de las […] Consultora en Seguridad e higiene Trabajos a realizar - Sistema De Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Una descripción de la actividad que se desarrolla en el edificio, establecimiento y/o predio y de la población involucrada - Sistema deAutoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion La descripción de los medios técnicos de protección con que cuenta el edificio, establecimiento y/o predio. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Identificación y descripción de los riesgos presentes en el edificio, establecimiento y/o predio. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Designación de las personas y el puesto que tendrá asignado para poner en marcha el procedimiento ante una emergencia, y el/los responsables de coordinar las medidas de evacuación del edificio, establecimiento y/o predio. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Plan de capacitación de las personas designadas en el inciso d). - Sistema de Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Nómina de las fuerzas auxiliares que pueden asistir ante posibles situaciones de emergencias. Descripción de las acciones y medidas que deberán adoptarse para prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, a fin de proporcionar una respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia, siniestro o incendio. La obligación de realizar al menos dos (2) ejercicios de simulacro anuales, para representar la atención de una emergencia, desplegando personal y equipos en un espacio real. Plan de evacuación, modos, pautas y tiempos estimados de evacuación. Añade seguridad y simplifica trámites para los locales más pequeños https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion El jueves 15 de febrero de 2018 en el B.O. N° 5315 se publicó la reglamentación de la Ley 5.920, basada en el concepto de la autoprotección, que, entre otros temas simplifica las presentaciones de la mayoría de los locales o establecimientos pequeños (menos de 200 metros cuadrados), liberándolos de la necesidad de efectuar presentaciones ante el organismo de aplicación, Defensa Civil, lo que les permite prescindir de los servicios profesionales para la presentación del Plan de Evacuación. - https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacionSistema De Autoproteccion Bastará en la nueva normativa con una declaración jurada a ser exhibida en el local en la que el titular declara estar en condiciones de realizar la evacuación de su pequeño local de surgir una emergencia. Esta declaración jurada se encuentra adjunta en esta página para descargarla, junto con la Disposición 1358/DGDCIV/18. Sistema De Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion La mayor parte de los locales de la Ciudad de Buenos Aires, reúnen estos requisitos y estarían exceptuados de mayores gastos profesionales. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Sistema De autoproteccion No es que en estos locales, mayormente ubicados en una sola planta y con acceso a la calle, no pueda ocurrir un siniestro o emergencia, sino que su evacuación no requiere de un procedimiento coordinado, bastando simples instrucciones para que los presentes abandonen el lugar. Sistema De Autoproteccion https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion Por el contrario la nueva norma pone su foco en los sujetos considerados más peligrosos, sea por la cantidad de público presente, por las características del mismo (personas discapacitadas, ancianos, niños), las características del inmueble o el tipo de actividad. En estos casos el “sistema de autoprotección” deberá ser elaborado por un profesional previamente inscripto en el Registro de Profesionales para la elaboración y puesta a prueba de los Sistemas de Autoprotección creado en esta Ley, debiendo ser este quien indique la cantidad de personas necesarias para realizar la evacuación o adoptar las primeras medidas de respuesta. - Sistema de Autoproteccion En algunos de los sujetos considerados más peligrosos llegan a exigirse sistemas informáticos de simulación tanto de evacuación como de dinámica del incendio y el humo, de modo de poder corroborar la viabilidad de las medidas propuestas por el profesional a cargo. Sistema de Autoproteccion Para la redacción de esta normativa un equipo integrado por personal de la Subsecretaria de Emergencias estudió la normativa comparada de otros países, la casuística de siniestros e incendios en nuestro país y los grandes incidentes acaecidos en diversas ciudades del mundo. Sistema de Autoproteccion Ley de Autoprotección Preguntas Frecuentes 1- ¿Cuándo entro en vigencia la Ley de Autoprotección? 15 de febrero 2018. 2- ¿Quiénes deberán presentar la Declaración Jurada? Los titulares o responsables de la mayoría de edificios, establecimientos o predios comprendidos en el Grupo 1. 3- ¿Una vez presentado el sistema de autoprotección, a partir de cuándo deberá programarse el primer simulacro? 3 meses. 4- ¿En que lapso estará abierto el Registro de Profesionales para la elaboración y puesta a prueba de los sistemas de autoprotección? Entre el 1 de Enero y el 31 de Diciembre de cada año. 5- ¿Quién tiene que garantizar la viabilidad del plan que presenta, resultando de su entera responsabilidad la eficacia de las medidas para prevenir y controlar los riesgos sobre personas y bienes? El profesional actuante en forma concurrente con el titular del establecimiento. 6- ¿Con cuántas horas de anticipación deberán ser comunicados los cambios de fecha de las prácticas de simulacros? 72 horas hábiles a la fecha programada. 7- ¿En qué grupo es obligatorio la utilización de programas informáticos que registren y recreen la evacuación y la evolución de los incendios? Algunos de los del grupo 3 y en el caso especifico de eventos masivos. 8- ¿Que implican los grupos 1, 2 y 3? Grupo 1: complejidad de evacuación baja. Grupo 2: complejidad de evacuación media. Grupo 3: complejidad de evacuación alta. 9- ¿Quiénes no podrán inscribirse en el registro? Los que tengan la matrícula suspendida. Quién registre incumplimientos durante la vigencia de la Ley 1346/04. El que haya sido sancionado por el Consejo o Colegio Profesional por falta en las presentaciones ante el estado nacional o el GCBA, provincial o municipal. 10- ¿Qué deberán presentar la mayoría de los establecimientos que entran el Grupo 1? La Declaración Jurada adjuntada en esta página. Profesionales habilitados para la presentación de los Sistemas de Autoprotección al 10/06/2019 (Sujeto a modificaciones y/o actualizaciones.) sistema De Autoproteccion Servicio: Plan de evacuación https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion El Plan de evacuación obligatorio según ley Nº 5920 de la ciudad de Buenso Aires será de aplicación obligatoria en edificios, tanto del ámbito público como del ámbito privado, de oficinas, escuelas, hospitales y en todos aquellos edificios con atención al público, adecuándolo a las características propias del inmueble, su destino y de las personas que lo utilicen siendo de aplicación voluntaria en los edificios de vivienda. El servicio de plan de evacuación brindado por Grupo Dehl consta de la capacitación, dirección y organizacíon de simulacros de los participantes de la posible evacuación (empleados de una empresa, o habitantes de un edificio, etc.) para realizar una óptima evacuación en situaciones de emergencia (incendio, derrumbes, cortes de energia con riesgo de incendio, etc.) a fin de, en caso de emergencia saber como enfrentar la misma. Las capacitaciones son brindadas por profesionales, Ingenieros, Licenciados y Técnicos habilitados para tal fin. Tareas incluidas en la realización del plan de evacuación: Apertura de expediente digital y presentación ante Defensa Cívil en el caso de los establecimientos radicados en Ciudad de Buenos Aires. Plan de Evacuación: Acorde a las actividades y/o Rubro con la correspondiente. Capacitación Específica al Personal. Cronograma de Simulacros Semestrales: Obligatorios según las disposiciones vigentes. Confección de planos de evacuación. “Ud está aquí” Certificados de Simulacros y Ejercicios: Tramitados y presentados en la Dirección General de Defensa Civil del Gobierno de La Ciudad ¡ Cotiza tu sistema de autoprotección sin cargo ! Quien dirige Defensa civil de CABA ? DG Defensa Civil Raúl Garnica Acredita cuatro décadas de trabajo en la gestión de emergencias. Fue Oficial Operativo de Bomberos Profesionales en la P.F.A. Se capacitó en el Grupo Especial de Rescate y en el exterior. Participó en Las Vegas como Instructor del GER. Formó profesionales en El Salvador y Honduras. Se han publicado dos libros de su autoría. Integró el equipo que trabajó en la Ley 5920 (Sistema de Autoprotección). Es Director General de Defensa Civil desde diciembre de 2015. Misiones y funciones La Dirección General de Defensa Civil forma parte del Sistema de Atención Integral de Siniestros y Desastres de la Ciudad. Desarrolla diversas tareas atinentes a la gestión integral del riesgo, trabajando tanto en su reducción como en el manejo de crisis de alerta y respuesta ante la ocurrencia de eventos adversos. Responsabilidades primarias Entender en el desarrollo y funcionamiento integral del Sistema de Atención en Emergencias y Desastres de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, según los términos de la Ley 22.418, su Decreto Reglamentario y el Plan Director de Emergencias de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Coordinar, planificar y controlar las operaciones destinadas a la protección de la población ante situaciones de catástrofe, siniestros y otros. Desarrollar hipótesis de emergencias para operar ante riesgo potencial. Intervenir en la prevención y control de siniestros en todos los edificios y organismos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Objetivos Generar un conjunto de acciones y medidas destinadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y sus bienes. https://www.grupodehl.com/planes-de-evacuacion

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