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ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL: NUESTRA GARANTIA : SOLO LE COBRAMOS AL FINALIZAR EL RECLAMO LEGAL CUANDO USTED RECIBE SU INDEMNIZACION EL ESTUDIO JURIDICO LABORAL ESTA CONFORMADO POR ABOGADOS LABORALES, EXPERTOS, ESPECIALIZADOS Y ALTAMENTE CAPACITADOS EN DERECHO DEL TRABAJO- LAS CONSULTAS DE TRABAJO SON GRATIS. AQUÍ LO ASESORAMOS Y LO REPRESENTAMOS ANTE UN DESPIDO, O ANTE UN ACCIDENTES DE TRABAJO, COMO ASÍ TAMBIÉN POR TRABAJO EN NEGRO, O POR HORAS EXTRAS IMPAGAS, O PORQUE USTED ESTA SUFRIENDO UN ACOSO LABORAL, UN PERSEGUIMIENTO LABORAL DE SU EMPLEADOR O UN HOSTIGAMIENTO LABORAL REALICE SU RECLAMO A LA ART SI USTED SUFRIÓ UN ACCIDENTE DE TRABAJO. SEÑOR TRABAJADOR, SI USTED SE ENCUENTRA EN ESTE MOMENTO PADECIENDO UN DESPIDO, NO LO DUDE MAS, NOSOTROS PODEMOS AYUDARLO ANTE SU CONFLICTO LEGAL. NUESTRO TRABAJO ES DEFENDER A LOS TRABAJADORES ANTE LAS INJUSTICIAS Y ARBITRARIEDADES DEL EMPLEADOR SABEMOS COMO AYUDARLO, Y ESTAMOS AQUÍ EN NUESTRO ESTUDIO PARA ACONSEJARLO LEGALMENTE, BRINDARLE ASESORAMIENTO LEGAL EN TODO TIPO DE INQUIETUDES QUE LE SURJAN, COMO ASÍ TAMBIÉN ESTAMOS PARA REPRESENTARLO ANTE LA EMPRESA. O ANTE LA ART. EL ESTUDIO JURIDICO LABORAL ESTA CONFORMADO POR ABOGADOS LABORALES, EXPERTOS,ESPECIALIZADOS Y ALTAMENTE CAPACITADOS EN DERECHO DEL TRABAJO- LAS CONSULTAS DE TRABAJO SON GRATIS. AQUÍ LO ASESORAMOS Y LO REPRESENTAMOS ANTE UN DESPIDO, O ANTE UN ACCIDENTES DE TRABAJO, COMO ASÍ TAMBIÉN POR TRABAJO EN NEGRO , O POR HORAS EXTRAS IMPAGAS, O PORQUE USTED ESTA SUFRIENDO UN ACOSO LABORAL , UN PERSEGUIMIENTO LABORAL DE SU EMPLEADOR O UN HOSTIGAMIENTO LABORAL REALICE SU RECLAMO A LA ART SI USTED SUFRIÓ UN ACCIDENTE DE TRABAJO. USTED debe saber que en los recibos de sueldos que le entrega el empleador se debe consignar todos los datos remuneratorios que usted percibe por los trabajados realizados. MUCHAS VECES LAS EMPRESAS PONEN EN LOS RECIBOS DATOS FALSOS, TALES COMO UNA FALSA FECHA DE INGRESO EN EL GTRABAJO, PONIENDO UN FECHA MENOS ANTIGUA CON EL FIN DE OCULTAR SU VERDADERA ANTIGÜEDAD. TAMBIEN MUCHAS VECES LAS EMPRESAS PONEN UN AREMUNERACION MUCHO MENOS AL SALARIO QUE REALMENTE USTED GANA POR MES, YA QUE EN ESTOS CASOS AL TRABAJADOR SE LE PAGA EN BLANCO Y EN NEGRO. TODAS ESTAS METODOLOGIAS DE FRAUDE SON ILEGALES Y USTED SEÑOR TRABAJADOR TIENE EL DERECHO DE ACCIONAR LEGALMENTE PARA QUE LA EMPRESA REGULARICE SU SITUACION LABORAL, Y SI NO LO HICIERE PUEDE RECLAMAR LEGALMENTE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO Y POR PAGO EN BLANCO Y PAGO EN NEGRO, Y POR FALSA FECHA DE ANTIGÜEDAD. I- DESPIDOS- II-TRABAJO EN NEGRO- III-ACCIDENTES DE TRABAJO- IV- HORAS EXTRAS SIN PAGAR- V- SUSPENSIONES- VI-ACOSO LABORAL- tel : 4951-9873. tel : 4880-4839. cel : 15-3259-3054./ LLAMADAS O WHATSAPP Dirección: avenida corrientes 1922,piso 9, oficina 94. Horarios: lunes a viernes de 10 a 20 hs.

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ABOGADOS LABORALES ESPECIALISTAS EN RESOLVER PROBLEMAS DE TRABAJO EN NEGRO, DE DESPIDOS Y DE ACCIDENTES DE TRABAJO. TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE. Avenida Corrientes 1922, piso 9, oficina 94, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, solo llamadas o WhatsApp de 10 a 20 horas. SEÑOR TRABAJADOR SI USTED TIENE UN EMPLEO EN DONDE NO LE PAGAN CON RECIBO DE SUELDO, ES DECIR TRABAJO SIN ESTAR REGISTRADO EN LA AFIP COMO TRABAJADOR BAJO RELACIÓN DE DEPENDENCIA, MAS CONOCIDO COMO LA MODALIDAD DE TRABAJO EN NEGRO, Y TIENE CONFLICTOS EN SU TRABAJO O QUIERE QUE SI LO REGISTREN EN LA AFIP COMO TRABAJADOR EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA, ES DECIR SI USTED QUIERE QUE LA EMPRESA LO BAQUEE, NO LO DUDE MAS, Y CONTACTESE CON NOSOTROS. NOSOTROS LE EXPLICAREMOS EN FORMA DETALLADA QUE EL HECHO DE ESTAR TRABAJANDO EN NEGRO EN NADA CAMBIA EN LA DEFENSA DE LA LEY, YA QUE LA LEY PROTEGE A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL, YA SEA A LOS QUE ESTÁN TRABAJANDO EN BLANCO COMO A LOS QUE ESTÁN TRABAJANDO EN NEGRO. ASÍ MISMO LA LEY ESTABLECE UNA SERIE DE SANCIONES A TRAVÉS DE MULTAS A LA EMPRESA QUE TENGA TRABAJADORES TRABAJANDO EN NEGRO. USTED DEBE DEFENDERSE COMO CUALQUIER OTRO TRABAJADOR QUE TRABAJA EN BLANCO. AQUÍ EN NUESTRO ESTUDIO ASESORAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES SIN CARGO. Y SI ES QUE USTED DECIDE QUE NOSOTROS TOMEMOS SU CASO, LE EXPLICAMOS QUE RECIÉN NOSOTROS LE COBRAREMOS AL FINALIZAR EL RECLAMO, NO ANTES. RECLAMAMOS EN PAGO DE: A) indemnización por despido B) indemnización por trabajo en negro C) indemnización por accidentes de trabajo D) indemnización por enfermedad originada en el trabajo E) art F) licencia por enfermedad G) indemnización por acoso laboral H) horas extras impagos I) suspensiones J) diferencias de salarios K) indemnización por despido por maternidad L) indemnización por despido por matrimonio M) indemnización por despidos por enfermedad N) modificación de las condiciones laborales ATENDEMOS DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE. Avenida Corrientes 1922, piso 9, oficina 94, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, solo llamadas o WhatsApp de 10 a 20 horas.

En caso de ser víctima de un accidente de tránsito, a quien se le puede reclamar: Al conductor del vehículo responsable del siniestro La persona que conduce el rodado generador del daño, puede ser demandada en juicio civil para que afronte los gastos que requiera la reparación de los vehículos y para que indemnice a las víctimas del choque. Al dueño del vehículo El titular registral será responsable por tratarse de una cosa riesgosa. La ley le impone el deber de prevenir y evitar los daños ocasionados por el vehículo a su cargo. Al seguro del vehículo Siempre y cuando la póliza se encuentre abonada al momento del hecho, y se cumplan los requisitos establecidos en la póliza (ej. No conducir bajo los efectos del alcohol), la compañía aseguradora se hará responsable por los daños y perjuicios que causen los vehículos contratantes. Luego de sufrir un accidente de tránsito, QUE se puede reclamar: Daños materiales: Son aquellos sufridos en los bienes. Principalmente en los vehículos involucrados en el accidente. Daños corporales: Los daños físicos generan una disminución en la capacidad laborativa de las personas, lo cual le producirá necesariamente una merma en sus ganancias posteriores al accidente. Este rubro se reclama como lucro cesante, y su cuantificación dependerá principalmente de tres factores. Edad al momento del hecho(cuanto mas joven la víctima, mayor es la indemnización) Porcentaje de incapacidad, y salario (obviamente cuanto mayor es el ingreso de la víctima, mayor será la suma que podrá reclamar. Daño Moral: Son las afectaciones espirituales, las angustias, el sufrimiento psicológico derivado de un accidente. Puede sufrirlo tanto la víctima como sus seres queridos. Su cuantificación queda a criterio de los jueces, y se determinará en cada caso concreto dependiendo de las circunstancias. REQUISITOS PARA RECLAMAR INDEMNIZACIÓN Cualquier reclamo en compañías de seguro, requiere la siguiente documentación: *Carnet de conducir de quien manejaba al momento del hecho. * Tarjeta verde o título del vehículo * Al menos cuatro fotografías del vehículo en la parte afectada * Denuncia en su seguro (en caso de no tener cobertura es necesario realizar una declaración jurada de ausencia de seguro ante la Policía) * Certificado de cobertura (en caso de tenerla) expedida por su compañía aseguradora * Presupuesto de reparación (material y mano de obra) emitido por un chapista, taller mecánico o casa de repuestos. Con esto se prueba el costo total que requiere arreglar el vehículo. * Certificado médico (en caso de sufrir lesiones) CABE DESTACAR QUE EN CASO DE FALLECIMIENTO, SON SUS HEREDEROS QUIENES PUEDEN RECLAMAR LA REPARACIÓN DE LOS DAÑOS SUFRIDOS, E INCLUSO UNA INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL Y LUCRO CESANTE SI CORRESPONDIERA. EL 99% DE LOS ACCIDENTES DE TRÁNSITO SE PRODUCEN POR ERRORES HUMANOS. Y EN LA MAYORIA DE LOS CASOS EXISTEN INFRACCIONES A LAS NORMAS DE TRÁNSITO. SI ESTAS SE RESPETARAN, EL RIESGO SE REDUCIRIA NOTABLEMENTE. EN LA CIUDAD NADIE RESPETA LOS LÍMITES DE VELOCIDAD EN ESQUINAS, LAS PRIORIDADES DE PASO, LA CAPACIDAD MAXIMA DE LAS MOTOS (1 o 2 PASAJEROS) Y NO SE USAN CASCOS EN VERANO. ESTO SUMADO A LA CONDUCTA TAMBIEN IRRESPONSABLE DE LOS PEATONES, LLEVA A LOS TRISTES RESULTADOS QUE TENEMOS ACTUALMENTE EN NUESTRO PAIS.

ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ABOGADOS LABORALES CON MATRICULA PARA TRABAJAR EN CAPITAL FEDERA Y MATRICULA PARA TRABAJAR EN BUENOS AIRES. Estimado trabajador y estimada trabajadora, conforme se establece en el artículo 24 de la ley 18.345, la Competencia territorial en reclamos judiciales laborales en las causas entre trabajadores y empleadores será competente el juez laboral , a elección del demandante, el juez del lugar del trabajo, el del lugar de celebración del contrato, o el del domicilio del demandado. Ante cualquiera de estas situaciones usted debe elegir donde inicia el reclamo, conforme donde usted trabaja, el lugar donde vive el demandado o el lugar de la firma del contrato de trabajo. El que no tuviere domicilio fijo, podrá ser demandado en el lugar en que se encuentre o en el de su última residencia. En las causas incoadas por asociaciones profesionales por cobro de aportes, contribuciones o cuotas, será competente el juez del domicilio del demandado NOSOTROS SOMOS ABOGADOS LABORALES Y TRABAJAMOS EN CAPITAL FEDERAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES. NOS ENFOCAMOS A REALIZAR SOLO RECLAMOS LABORALES EN CAPITAL Y PROVINCIA, RELATIVOS A DESPIDOS POR CUALQUIER CAUSA, TRABAJO EN NEGRO Y RECLAMOS POR TODO TIPO DE ACCIDENTES DE TRABAJO LO AYUDAMOS A QUE USTED COBRE LA INDMNIZACION POR : Punto 1 - indemnización por despidos Punto 2 -indemnización por trabajo en negro Punto 3 -indemnización por accidentes de trabajo y por accidente de transito Punto 4 -indemnización por enfermedad originada en el trabajo Punto 5 - art Punto 6 -licencia por enfermedad Punto 7 - indemnización por acoso laboral Punto 8 -horas extras impagos Punto 9 -suspensiones Punto 10 -diferencias de salarios Punto 11 -indemnización por despido por maternidad Punto 12 -indemnización por despido por matrimonio Punto 13 -indemnización por despidos por enfermedad Punto 14- modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS

ESTUDIO JURÍDICO LABORAL ESTIMADO TRABAJADOR, DEFIENDA SUS DERECHOS, LA LEGISLACIÓN LABORAL LO AMPARA, llámenos, envíenos un SMS, WhatsApp, estamos en nuestro estudio jurídico para poder evacuar todas sus dudas. Solicite un turno para una atención personalizada, las consultas y el asesoramiento son sin costo. ATENDEMOS EN CALLE CRISOL Nº 18, Bº NUEVA CÓRDOBA DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA DE LUNES A VIERNES TEL: 4687671 o 153213105 (LLAMADAS O WHATSAPP) Nuestro compromiso es que Ud. obtenga la mejor indemnización por: a) despido, b) trabajo en negro, c) trabajo mal registrado, d) accidentes de trabajo, e) enfermedad originada en el trabajo, f) reclamo a la art, g) diferencias salariales, h) despido por maternidad, ACCIDENTE DE TRÁNSITO ¿Tuviste un accidente? No dudes en consultarnos. Brindamos asesoramiento integral en accidentología vial y responsabilidad civil por daños y perjuicios. Atendemos accidentes ocurridos al conducir cualquier tipo de vehículo: una motocicleta, auto, camioneta, o camión, como así también gestionamos los reclamos por daños materiales y lesiones a la compañía de seguros o titular del vehículo responsable. Recordá que las compañías aseguradoras dan prioridad a los casos con representantes jurídicos o que hayan iniciado acciones legales, no esperes por una solución arbitraria y montos irrazonables. Te asesoramos y representamos en siniestros durante un viaje en cualquier medio de transporte público: tren, taxi, colectivo, remis, etc. Acciones legales contra la empresa responsable y compañía aseguradora. Exigiremos que se cumplan todos tus derechos para lograr conseguir la mejor indemnización obtenible, a fin de resarcir los daños económicos, físicos y morales que usted haya podido sufrir.

R Y M ESTUDIO JURÍDICO se caracteriza por su atención de manera personalizada con un seguimiento minucioso de cada caso brindando al cliente toda la información necesaria, trabajando a la par y escuchando sus peticiones. Brindamos un asesoramiento profesional de excelenciaen las siguientes ramas del derecho: Divorcio - Reclamo de alimentos - Plan de parentalidad - comunicación - Sucesiones - Despidos sin causa - Reclamo de indemnización - trabajo no registrado - Accidentes Laborales - ART - Ejecuciones dinerarias - Daños y perjuicios - Accidentes de tránsito - Asesoramiento consorcios - Derecho de seguros. Defensa del consumidor. RYM ABOGADOS MAR DEL PLATA Gral. Paz N° 2441 (zona playa varese) rymestudiojuridicomdp@gmail.com

R Y M ESTUDIO JURÍDICO MAR DEL PLATA se caracteriza por su atención de manera personalizada con un seguimiento minucioso de cada caso brindando al cliente toda la información necesaria, trabajando a la par y escuchando sus peticiones. Brindamos un asesoramiento profesional de excelencia y una atención personal garantizada, realizando un seguimiento diario de su caso. Nuestro equipo se especializa en las siguientes ramas del derecho: Divorcio - Reclamo de alimentos - Plan de parentalidad - Sucesiones - Despidos sin causa - Reclamo de indemnización - trabajo no registrado - Accidentes Laborales - ART - Ejecuciones dinerarias - Daños y perjuicios - Accidentes de tránsito - Asesoramiento consorcios - Derecho de seguros.

Nuestra firma se caracteriza por la atención de manera personalizada con un seguimiento minucioso de cada caso brindando al cliente toda la información necesaria, trabajando a la par y escuchando sus peticiones. Contamos con un equipo de especialistas en cada rama del derecho que brinda un servicio de asesoramiento legal de excelencia. Nuestro equipo se especializa en las siguientes ramas del derecho: DERECHO DE FAMILIA (Divorcios - Reclamo de alimentos - Plan de parentalidad - cuidado personal - cambio apellido menores de edad).- DERECHO LABORAL (Despidos sin causa - Reclamo de indemnización - trabajo no registrado - Accidentes Laborales - ART - falta de aportes - diferencias salariales) DERECHO CIVIL Y COMERCIAL (Sucesiones - Ejecuciones dinerarias - Daños y perjuicios - Accidentes de tránsito - Asesoramiento consorcios - Derecho de seguros).- ABOGADA DE FAMILIA ESPECIALISTA DRA. MANJARRÉS MARIANELA (Tomo XVI Folio 482 camdp) ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL, CIVIL Y COMERCIAL. DERECHO DE SEGUROS DR. RUSSIGNAN LEONARDO (Tomo XVI Folio 342 camdp) - PAS Matrícula 93.495 Superintendencia de Seguros de la Nación.

ESTUDIO JURÍDICO LABORAL ESTIMADO TRABAJADOR, DEFIENDA SUS DERECHOS, LA LEGISLACIÓN LABORAL LO AMPARA, llámenos, envíenos un SMS, WhatsApp, estamos en nuestro estudio jurídico para poder evacuar todas sus dudas. Solicite un turno para una atención personalizada, las consultas y el asesoramiento son sin costo. ATENDEMOS EN CALLE CRISOL Nº 18, Bº NUEVA CÓRDOBA DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA DE LUNES A VIERNES TEL: 4687671 o 153213105 (LLAMADAS O WHATSAPP) Nuestro compromiso es que Ud. obtenga la mejor indemnización por: a) despido, b) trabajo en negro, c) trabajo mal registrado, d) accidentes de trabajo, e) enfermedad originada en el trabajo, f) reclamo a la art, g) diferencias salariales, h) despido por maternidad,

El Estudio Jurídico Silva & Scibilia es una firma abocada a brindar un servicio de altísima calidad en materia jurídica. Eficiencia, seriedad, honestidad, vocación de servicio, lealtad y responsabilidad profesional definen nuestra forma de abordar cada caso y nuestra filosofía de trabajo; contando además con el valor agregado de la atención personalizada centrada en lograr una relación cercana entre el cliente y nuestros profesionales basada en la confianza. El Estudio es una firma abocada a brindar un servicio de altísima calidad en materia jurídica. Brindamos soluciones integrales a los asuntos de nuestros clientes mediante la mejor estrategia legal, ya sea en el ámbito judicial o extra-judicial, para lo cual contamos con profesionales altamente capacitados, con permanente vocación por la excelencia y egresados de universidades de gran prestigio nacional e internacional. Nos caracterizamos por brindar un servicio de excelencia en acciones tendientes a cobrar indemnizaciones ante Aseguradoras de Riesgos de Trabajo. Muchos de nuestros clientes nos han expresado su preocupación por perder su puesto laboral como consecuencia de estos reclamos, en rigor de verdad, en la mayoría de los casos los reclamos se hacen ante la aseguradora y no ante el empleador. ¿Cuándo puedo reclamar una indemnización ante una ART? Se puede reclamar en los siguientes supuestos: Accidente en ocasión de trabajo: Cualquier accidente que sufra una persona realizando sus tareas habituales. Accidente in itinere: Es el accidente que sufre un trabajador yendo o volviendo del trabajo. Enfermedad profesional: Son aquellas enfermedades que se producen por cuestiones relacionadas con agentes de riesgos que son propios del trabajo, tienen que ver con el lugar y tipo de trabajo. Las constantes modificaciones que han sufrido las normas en materia de riesgos de trabajo hacen imprescindible que decidas contratar a profesionales altamente especializados en esta materia, lo que en el Estudio Silva & Scibilia garantizamos. El Estudio también se enfoca en el área de Derecho de Familia, en la cual se cuenta con amplia experiencia principalmente en los sectores de: -Divorcio Unilateral: estamos a la vanguardia de los tramites tendientes a la disolución del vínculo matrimonial por vía unilateral. El llamado divorcio express le garantiza la posibilidad de no depender de su anterior pareja para obtener un resultado favorable en un proceso de separación vincular. La misma se puede obtener con minimos requisitos. ​ -Alimentos: los alimentos (concepto el cual comprende no solamente la comida sino además los rubros por esparcimiento, habitación, colegiatura y actividades extracurriculares, entre otras) son debidos en varios supuestos, el más común de ellos es el alimento debido por los padres a los hijos. En general, las personas dejan pasar el tiempo bajo el pensamiento de que podrán reclamara los alimentos atrasados, desgraciadamente esto no es así, los alimentos son debidos desde el momento de su reclamo a través de la interposición de la demanda y hasta seis meses antes si se reclamaron por carta documento. No deje pasar el tiempo reclamar alimentos es su derecho. ​ -Tutelas, Curatelas y Guardas: para los momentos en que un familiar queda a nuestro cuidado tenemos varios institutos judiciales para poder hacernos cargo de ellos. Desgraciadamente en los tiempos que vivimos muchos niños han quedado al cuidado de parientes cercanos por distintas situaciones. Para regularizar esa situación existen las figuras de la Tutela y la Guarda que es su versión atenuada, las sentencias de cualquiera de alguna de ellas es esencial para ser presentada ante distintos organismos estatales que lo requieren para diversos trámites. En cuanto a la Curatela, podemos decir que es igual de necesaria para cuando tenemos contacto con una persona que puede padecer una enfermedad que haga que pueda mantenerse por si misma. Esta figura legal es recomendada por los profesionales de este Estudio, solo en casos excepcionales y de extrema necesidad.

Somo un equipo de abogados especialista en ART, con una larga trayectoria en lo que es la materia laboral. Si sufriste un accidente en el trayecto a dentro de tu trabajo!!! No dudes en hacer tu reclamo para cobrar la INDEMNIZACION. Nosotros vamos hacer respetar tus derechos como trabajador.

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