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Somos un estudio jurídico especializado en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Sabias que: El reclamo no compromete a tu trabajo porque es solo a la ART. El plazo para iniciar el reclamo es de 2 años luego del alta, transcurrido ese plazo se pierde el derecho a la indenmización. Si ya te dieron incapacidad, es importante que consultes sI ese porcentaje es correcto o se puede reclamar algo mayor. Los siniestros cubiertos son los que se producen dentro del lugar de trabajo de trabajo como los que suceden en el trayecto entre este y tu casa. ACCIDENTES DE TRANSITO Si fuiste victima de un accidente de transito ya sea como peatón, ciclista, conductor de automóvil o moto, o bien como pasajero de un transporte público de pasajeros (colectivo, tren, subte) tenes derecho a cobrar un indenmización, por parte de la aseguradora, todos los vehículos y medios de transporte deben contar con una. Para ello es fundamental conservar las constancias medias de la atención recibida, recabar los datos de las partes involucradas asi como de los testigos del hecho y realizar la correspondiente denuncia policial. DESPIDOS Si fuiste despedido de tu trabajo sin causa justa o estas empleado en negro, tenes derecho a cobrar una indenmización por parte de tu empleador. Realizamos toda la gestión tendiente al cobro de tu justa indenmización sin costos ni gastos, intercambio telegráfico, negociación extrajudicial, negociación en seclo y juicio en caso de ser necesario. Asesoramiento gratuito y confidencial. Sin adelantos - Honorarios a resultados – Cobramos solo si vos cobrar El reclamo no lleva mas de 50 minutos. Nuestro equipo se encuentra integrado por abogados especialistas, médicos legistas, psicólogos, peritos y contamos con todo lo necesario para llevar adelante un reclamo exitoso.

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ESTUDIO JURIDICO & ASOCIADOS, Brinda Asesoramiento Jurídico integral, basándose en estrategias de excelencia, priorizando la calidad de la labor del letrado y destacando la individualidad de cada situación planteada. • DIVORCIO Y FAMILIA: o Violencia Familiar – Violencia de Género. o Divorcios, alimentos, régimen de visitas. Exclusión de Hogar o Protección de personas. o Confección de convenciones Matrimoniales, divorcios por presentación Conjunta o Unilateral, confección de propuestas reguladoras de los efectos del divorcio, partición y distribución de bienes, inscripción de acuerdos, cobro de alimentos, etc. • LABORAL: o Despidos, accidentes y enfermedades en el trabajo. o Liquidación de sueldos. o Convenios. o Negociaciones sindicales. o Trabajo sin registrar (trabajo en negro) o Acoso laboral (mobbing) o Servicio domestico o Presentación (reclamo)que sean necesarias ante las ART, ANSES, AFJP. • DAÑOS Y PERJUICIOS: o Causado por Accidente de tránsitos o Mala praxis o Incumplimiento contractuales o Motociclista, Peatón, Ciclista, Fallecimiento. • ALQUILERES: o Confección de Contratos. o Administración de alquilares o Cobro por deuda de alquileres, Desalojos por falta de pago o intrusión. o. Cobro de Alquileres y expensas. o Consorcios. Barrios Privados. Countries. Campos. Clubes de campo. o División de condominio. • SUCESIONES: o Sucesiones testamentarias y Ab-Intestato (sin Testamento) o Testamentarias, declaratorias de herederos, Transmisión e inscripción de bienes, partición y distribución del acervo sucesorio, etc. • DEFENSA DEL CONSUMIDOR: o Asesoramiento. o Reclamos. Denuncias o Audiencias • ADMINISTRATIVO - PREVISIONAL: o Tramitación de jubilaciones y pensiones o Contratos. o Permisos. o Privatización. o Recursos. o Presentación (reclamo) que sean necesarias ante las ART, ANSES, AFJP. • COMPRA-VENTA: o Confección de Boleto. o Incumplimiento contractuales o Señas o Escrituración • CARTA DOCUMENTO: o Confección y/o contestación de Carta Documento y Telegramas. o Contestación de denuncias en sede Administrativa y Ministerial. o Respuestas a Demandas Judiciales CEL 0376 154210442

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MaxiCALL by MaxiREST. Es el único sistema de Call-Center orientado, íntegramente, a la gestión gastronómica. Permite controlar y administra el flujo de pedidos de todos los puntos de venta y los tiempos de entrega. ¿CÓMO FUNCIONA MAXICALL? El sistema MaxiCALL trabaja con un centro de atención telefónica donde convergen todos los llamados de los clientes. Desde la generación del pedido hasta su entrega el servicio se lleva a cabo a través de un procedimiento básico: >> En el centro de atención telefónica el operador recibe los llamados de los clientes. Automáticamente, el sistema intenta localizarlos dentro de su base de datos unificada; de no encontrarse éstos registrados, se le solicitan al consumidor sus datos básicos: nombre, dirección, e-mail y teléfono. >> En ese momento, MaxiCALL identifica la zona del consumidor y su sucursal más cercana, indicando las distancias métricas entre el cliente y el punto de venta. Una vez finalizado este proceso, el operador registra el pedido. >> El pedido cargado es derivado, automáticamente, a la pantalla principal del sistema MaxiREST de la sucursal correspondiente. Allí, se emitirán las comandas indicadas y se cargarán las variables de tiempo y estado del pedido. A su vez, los operadores de la central estarán informados del estado del pedido para poder atender las inquietudes o reclamos de los clientes. >>Finalizada la preparación del pedido, el mismo es enviado al cliente con los datos inicialmente recibidos. En este momento, el sistema carga la variable del tiempo de entrega para que los operadores puedan controlar la circulación del pedido, previniendo cualquier consulta o reclamo por parte de los clientes. Ver mas en: http://www.maxisistemas.com.ar/maxicall.html - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ON LINE SOLUCIONES INFORMATICAS (Distribuidor Oficial MaxiREST. MaxiSISTEMAS SRL) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Tel ( - Cel ( Facebook www.facebook.com/online.soluciones.informaticas Web www.onlinesoluciones.com.ar 17 de Octubre 91 - Lun a Vier 9:00 a Parana, Entre Rios, Argentina.

ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, PROFESIONALES EXPERIMENTADOS EN DERECHO DEL TRABAJO. TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) BRINDAMOS ASESORAMIENTO LABORAL INTEGRAL SIN CARGO ALGUNO Y SIN COMPROMISO Señor trabajador, conforme a lo que se establece en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, la falta de exhibición o requerimiento judicial o administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los artículos 52 y 54 de la ley 20.744 será tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador o de sus causa-habientes, sobre las circunstancias que debían constar en tales asientos. Esto quiere decir que la presunción del artículo 55 de la ley de contrato de trabajo lleva a tener por ciertas las denuncias del trabajador contra el empleador, relativas no sólo la remuneración, sino también la categoría laboral invocada por el trabajador, incumbiendo al empleador la prueba en contrario. Si el empleador hubiere incurrido en la situación prevista en el artículo 55 de la ley de contrato de trabajo, deben tenerse por ciertos los extremos que alega el trabajador y que debían constar en los registros respectivos de acuerdo con el artículo 52 de la ley 20.744 , entre los que figuran: fecha de ingreso y egreso; remuneraciones asignadas y percibidas y demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a cargo del empleador, debiendo correlacionarse las falencias como presunciones a favor de la postura del reclamante, con los contenidos que debían poseer los recibos de acuerdo con los artículos 140 y 141 de la ley de contrato de trabajo . Señor trabajador y Señora trabajadora si a usted le están pagando de menos en su trabajo, si usted trabaja en negro, si usted trabaja en blanco y le pagan en blanco y en negro, si usted hace horas extras y la empresa no les paga las horas extras correspondientes, si a usted no le reconocen la verdadera categoría laboral suya, si usted sufrió un accidente de trabajo, reclame legalmente la regularización de sus derechos laborales , no permita que la empresa y la ART, lo atropellen y avasallen sus derechos , nosotros somos abogados laborales y realizamos todo tipo de telegramas laborales para reclamar que la empresa regularice su situación laboral y le paguen su sueldo como corresponde conforme a lo que se establece en la en la ley para cada actividad, para ello se le establece a la empresa un plazo legal de 48 horas para que regularicen su situación laboral y le paguen todo el dinero que le deben en concepto de diferencias de salarios, horas extras, despido, accidente de trabajo , y si transcurridos las 48 hs la empresa guarda silencio, no regularizo su situación o niega adeudarle dinero alguno, nosotros accionamos legalmente y judicial para conseguir que la empresa le pague todo el dinero que le debe Nosotros realizamos reclamos laborales, y solo le cobramos al finalizar el reclamo legal cuando usted recibe su indemnización de : 1) indemnización por despido 2) indemnización por trabajo en negro 3) indemnización por accidentes de trabajo 4) indemnización por enfermedad originada en el trabajo 5) art 6) licencia por enfermedad 7) indemnización por acoso laboral 8) horas extras impagos 9) suspensiones 10) diferencias de salarios 11) indemnización por despido por maternidad 12) indemnización por despido por matrimonio 13) indemnización por despidos por enfermedad 14) modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922, PISO 9, OFICINA 94. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS

ABOGADOS LABORALES EN CAPITAL FEDERAL, TEL: 4951-9873 / 4880-4839. CEL. 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ABOGADOS LABORALES CON MATRICULA PARA TRABAJAR EN CAPITAL FEDERA Y MATRICULA PARA TRABAJAR EN BUENOS AIRES. Estimado trabajador y estimada trabajadora, conforme se establece en el artículo 24 de la ley 18.345, la Competencia territorial en reclamos judiciales laborales en las causas entre trabajadores y empleadores será competente el juez laboral , a elección del demandante, el juez del lugar del trabajo, el del lugar de celebración del contrato, o el del domicilio del demandado. Ante cualquiera de estas situaciones usted debe elegir donde inicia el reclamo, conforme donde usted trabaja, el lugar donde vive el demandado o el lugar de la firma del contrato de trabajo. El que no tuviere domicilio fijo, podrá ser demandado en el lugar en que se encuentre o en el de su última residencia. En las causas incoadas por asociaciones profesionales por cobro de aportes, contribuciones o cuotas, será competente el juez del domicilio del demandado NOSOTROS SOMOS ABOGADOS LABORALES Y TRABAJAMOS EN CAPITAL FEDERAL Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES. NOS ENFOCAMOS A REALIZAR SOLO RECLAMOS LABORALES EN CAPITAL Y PROVINCIA, RELATIVOS A DESPIDOS POR CUALQUIER CAUSA, TRABAJO EN NEGRO Y RECLAMOS POR TODO TIPO DE ACCIDENTES DE TRABAJO LO AYUDAMOS A QUE USTED COBRE LA INDMNIZACION POR : Punto 1 - indemnización por despidos Punto 2 -indemnización por trabajo en negro Punto 3 -indemnización por accidentes de trabajo y por accidente de transito Punto 4 -indemnización por enfermedad originada en el trabajo Punto 5 - art Punto 6 -licencia por enfermedad Punto 7 - indemnización por acoso laboral Punto 8 -horas extras impagos Punto 9 -suspensiones Punto 10 -diferencias de salarios Punto 11 -indemnización por despido por maternidad Punto 12 -indemnización por despido por matrimonio Punto 13 -indemnización por despidos por enfermedad Punto 14- modificación de las condiciones laborales TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE AVENIDA CORRIENTES 1922. CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS

Abogados laborales en capital federal, TEL : 4951-9873 / 4880-4839. CEL . 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN AVENIDA CORRIENTES 1922, CAPITAL FEDERAL, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS. ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS VICTIMA DE UN DESPIDO CON CAUSA O SIN CAUSA VICTIMA DE LA NEGACION DE DERECHOS LABORALES OCACIONADO POR EL TRABAJO EN NEGRO. ASISTENCIA AL TRABAJADOR VICTIMA DE UN ACCDIENTE DE TRABAJO. DEFENSAS LABORALES CONTRA EL MOOBING, MAS CONOCIDO COMO EL ABUSO LABORAL, EL ACOSO, HOSTIGAMIENTO Y EL PERSEGUIMIENTO LABORAL. COBRO DE SALARIOS ADEUDADOS COBRO DE HORAS EXTRAS ADEUDADAS Señor trabajador, defienda sus derechos, defiéndase de su empleador, si usted fue despedido de su empleo, hay algo que debe usted tener bien presente, para poder defenderse y poder reclamar sus derechos laborales. Debe prestar mucha atención a lo que se dispone en el Art. 242 de la ley 20.744, ya que este artículo establece que el empleador podrá hacer denuncia del contrato de trabajo en caso de inobservancia por parte del trabajador de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de LA RELACIÓN JURÍDICA LABORAL. El empleador siempre puede despedir al trabajador sin pagarle nada siempre que pueda probar y demostrar que el trabajador a incumplido con sus obligaciones laborales como trabajador de la empresa y que tales comportamientos configuran una injuria grave, en tal caso el despido es justificado. Pero si así no fuera, la empresa está obligada a pagarles a los trabajadores una indemnización por un despido que no puede ser demostrado como justificado, es decir que la empresa siempre debe paga la indemnización por despido cuando despida al trabajador sin causa o con una causa que no es grave y que no configura injuria. Por tal motivo señor trabajador, si usted fue despedido, reclame la indemnización que le corresponde, nosotros podemos ayudarlo a que le paguen la indemnización que le corresponde. Somos abogados laborales de gran trayectoria y asesoramos a los trabajadores sin cargo, las consultas son gratis y el asesoramiento el sin compromiso y sin cargo alguno. Solo cobramos al finalizar el reclamo legal a resultado favorable, es decir solo nos paga si usted cobra su indemnización ASESÓRESE CON NOSOTROS, EL ASESORAMIENTO ES SIN CARGO ALGUNO, CONTÁCTENOS A TRAVÉS DE NUESTROS TELÉFONOS FIJOS TEL: 4951-9873 / 15-3259-3054, O POR MEDIO DE NUESTRO CELULAR: 15-3259-3054. AQUÍ PUEDE ENVIARNOS MENSAJES DE WHATSAPP O LLAMARNOS LAS 24 HS TODOS LOS DIAS DEL AÑO. ASÍ MISMO PUEDE VISITAR NUESTRA PAGINA DE FACEBOOK Y ENVIARNOS CONSULTAS POR MENSAJES PRIVADOS Y SERÁN RESPONDIDAS A LA BREVEDAD PORQUE USTED SERA ATENDIDO POR UN ABOGADO LABORAL EN LINEA:https://www.facebook.com/estudioabogadoslaborales

Klinger News, empresa de servicios profesionales de limpieza de grandes y medianas superficies, se encuentra en la búsqueda de un/a  Analista de Administración para incorporarse a nuestro equipo de Administración y Finanzas en nuestras oficinas centrales en Parque Leloir, Ituzaingo.   Principales tareas y responsabilidades:   • Carga de facturas de ventas al sistema y escaneado de las mismas. • Confección de recibo. • Carga al sistema de los recibos y las retenciones correspondientes. • Reclamo de cobranzas (envío de facturas por mail) • Atención telefónica a proveedores. • Carga de órdenes de pago al sistema. • Carga de movimientos de tesorería al sistema. • Carga de planilla de gastos. • Asistencia en las tareas administrativas (trámites varios ante dependencias gubernamentales y clientes, archivo de documentación).   Perfil del candidato:   Nos orientamos a egresados de carreras de ciencias económicas (Contador, Administración de empresas, Economía) o cursando el último  año de la carrera, y con un año de experiencia en puestos administrativos (no excluyente), con conocimiento del entorno Windows. Buscamos perfiles con capacidades analíticas y organizativas, capacidad para adaptarse a entornos cambiantes  y orientación al trabajo en equipo. El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de a hs.   Para aplicar a esta posición solicitamos enviar CV con referencia "Admin", aclarando expectativa salarial Neta a                            

DEFENSAS ESPECIALIZADAS EN DERECHO LABORAL: DESPIDOS. TRABAJO EN NEGRO. ENFERMEDADES Y ACCIDENTES LABORALES. RECLAMOS ART. RECLAMO HORAS EXTRAS. DIFERENCIAS SALARIALES. DEFICIENTE REGISTRACION.-   DEFENSAS PATRONAL: ASISTENCIA EN MINISTERIO DE TRABAJO. DEFENSAS EN SEDE JUDICIAL, ETC.-     DERECHO CIVIL:   DECLARATORIAS DE HEREDEROS. ACCIDENTES DE TRÁNSITO. DAÑOS Y PERJUICIOS. EJECUCIÓN DE CHEQUES, PAGARES, PRENDAS, HIPOTECAS, ETC.-    DERECHO TRIBUTARIO: DEFENSAS IMPOSITIVAS, DEFENSAS POR CLAUSURAS, ETC.-    RECUERDE QUE RENUNCIAR A UN EMPLEO SIN ASESORAMIENTO PREVIO PUEDE OCASIONARLE PÉRDIDA DE INDEMNIZACIONES Y OTROS DERECHOS.   CONSULTE A SU ABOGADA ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD EN LA ASISTENCIA AL CLIENTE.-   GRACIELA RODRIGUEZ – ABOGADA MP.   CONTACTO:   -   Email: AV. COLON N° ° PISO, OF “7”, CENTRO, CIUDAD DE CÓRDOBA CAPITAL.-

ABOGADOS ESPECIALISTAS EN ACCIDENTES DE TRÁNSITO: Asesoramiento legal desde el momento del siniestro. Reclamos extrajudiciales a compañías aseguradoras e intimaciones a terceros culpables del accidente. Reclamos judiciales en caso de no contestación o de insatisfacción en la propuesta de las compañías de seguros. Llámenos antes de realizar cualquier denuncia y/o declaración. Asesórese a tiempo y evite errores que pueden llevarle a la pérdida de su reclamo. Consultas telefónicas al: ()-. Pueyrredón er Piso Of, B. Rosario, Santa Fe, Argentina.-

DEFENSAS PATRONAL: COSTOS DEL INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES POR PARTE DEL EMPLEADOR – DEFIÉNDASE.  ASISTENCIA EN MINISTERIO DE TRABAJO. DEFENSAS EN SEDE JUDICIAL, ETC.-      SR EMPRESARIO RECUERDE QUE EL ASESORAMIENTO PREVENTIVO EN MATERIA DE CONFLICTOS, SOBRE TODO DE ÍNDOLE LABORAL, SE TRADUCE EN UNA IMPORTANTE REDUCCION DE COSTOS JUDICIALES (ECONÓMICOS).  POR ELLO CONSULTE A SU ABOGADO/A DE CONFIANZA ANTE CUALQUIER INQUIETUD QUE PUEDIERE PLANTEARSE, YA QUE DE ESA FORMA EVITA FUTUROS JUICIOS LABORALES.-       DEFENSAS ESPECIALIZADAS EN DERECHO LABORAL: DESPIDOS. TRABAJO EN NEGRO. ENFERMEDADES Y ACCIDENTES LABORALES. RECLAMOS ART. RECLAMO HORAS EXTRAS. DIFERENCIAS SALARIALES. DEFICIENTE REGISTRACION.-   DERECHO CIVIL: DECLARATORIAS DE HEREDEROS. ACCIDENTES DE TRÁNSITO. DAÑOS Y PERJUICIOS. EJECUCIÓN DE CHEQUES, PAGARES, PRENDAS, HIPOTECAS, ETC.-    DERECHO TRIBUTARIO: DEFENSAS IMPOSITIVAS, DEFENSAS POR CLAUSURAS, ETC.-     CONSULTE A SU ABOGADA ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD EN LA ASISTENCIA AL CLIENTE.-   GRACIELA RODRIGUEZ – ABOGADA CONTACTO: -  Email: AV. COLON N° ° PISO, OF “7”, CENTRO, CIUDAD DE CÓRDOBA CAPITAL.-

ANTIGUO CARNET CREDENCIAL DE ABOGADO PROVINCIA DE BUENOS AIRES DEPARTAMENTO JUDICIAL DE SAN MARTIN AÑO EN EXCELENTE ESTADO LEER HASTA EL FINAL CON ATENCION. LOS COMPRADORES TIENEN 10 DIAS DE CORRIDO PARA COMUNICARSE Y RETIRAR SU COMPRA,  CASO CONTRARIO CALIFICO NEGATIVO SIN EXCEPCION. COMPRADORES NUEVOS O CON NEGATIVAS EN SU HISTORIAL TIENEN 5 DIAS PARA RETIRAR SIN EXCEPCION. EL ARTICULO SE REVISA AL RETIRAR EL MISMO, UNA VEZ PAGADO Y RETIRADO NO HAY RECLAMO POSIBLE. NO SE RETIRA O SE ENVIA EN EL DIA, MINIMO 24HS, LOS ARTICULOS ESTAN EN UN DEPOSITO Y DISPONIBLES AL DIA SIGUIENTE DE SU COMPRA O DIA HABIL SIGUIENTE EN CASO DE COMPRAR EN FIN DE SEMANA. SI UD. NO PUEDE CUMPLIR CON ESTO POR FAVOR NO OFERTE. SE RETIRA POR CABALLITO A 4 CUADRAS DEL SUBTE "A"  ESTACION PUAN DE LUNES A VIERNES POR LA TARDE. EN CASO DE NECESITAR RETIRAR EN OTRO HORARIO O DIA, CONSULTAR SIEMPRE ANTES LA DISPONIBILIDAD. HAGO ENVIOS A TODO EL PAIS. POR CORREO ARGENTINO CERTIFICADO PREVIO PAGO DEL MISMO. POR OCA DESPACHO SIN CARGO EXTRA, PAGA EL ENVIO AL RETIRAR POR LA SUCURSAL DE SU CIUDAD. POR MICRO, CON CARGO EXTRA POR VIATICOS Y EMBALAJE. TRABAJO CON MERCADO PAGO, DEPOSITO BANCARIO, TRANSFERENCIA BANCARIA Y EFECTIVO. NO TRABAJO CONTRAREMBOLSO DE NINGUNA MANERA. Credencial De Abogado Dep Judicial De San Martin Bsas

ABOGADOS LABORALES ESPECIALISTAS EN RESOLVER PROBLEMAS DE TRABAJO EN NEGRO, DE DESPIDOS Y DE ACCIDENTES DE TRABAJO. TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE. Avenida Corrientes 1922, piso 9, oficina 94, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, solo llamadas o WhatsApp de 10 a 20 horas. SEÑOR TRABAJADOR SI USTED TIENE UN EMPLEO EN DONDE NO LE PAGAN CON RECIBO DE SUELDO, ES DECIR TRABAJO SIN ESTAR REGISTRADO EN LA AFIP COMO TRABAJADOR BAJO RELACIÓN DE DEPENDENCIA, MAS CONOCIDO COMO LA MODALIDAD DE TRABAJO EN NEGRO, Y TIENE CONFLICTOS EN SU TRABAJO O QUIERE QUE SI LO REGISTREN EN LA AFIP COMO TRABAJADOR EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA, ES DECIR SI USTED QUIERE QUE LA EMPRESA LO BAQUEE, NO LO DUDE MAS, Y CONTACTESE CON NOSOTROS. NOSOTROS LE EXPLICAREMOS EN FORMA DETALLADA QUE EL HECHO DE ESTAR TRABAJANDO EN NEGRO EN NADA CAMBIA EN LA DEFENSA DE LA LEY, YA QUE LA LEY PROTEGE A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL, YA SEA A LOS QUE ESTÁN TRABAJANDO EN BLANCO COMO A LOS QUE ESTÁN TRABAJANDO EN NEGRO. ASÍ MISMO LA LEY ESTABLECE UNA SERIE DE SANCIONES A TRAVÉS DE MULTAS A LA EMPRESA QUE TENGA TRABAJADORES TRABAJANDO EN NEGRO. USTED DEBE DEFENDERSE COMO CUALQUIER OTRO TRABAJADOR QUE TRABAJA EN BLANCO. AQUÍ EN NUESTRO ESTUDIO ASESORAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES SIN CARGO. Y SI ES QUE USTED DECIDE QUE NOSOTROS TOMEMOS SU CASO, LE EXPLICAMOS QUE RECIÉN NOSOTROS LE COBRAREMOS AL FINALIZAR EL RECLAMO, NO ANTES. RECLAMAMOS EN PAGO DE: A) indemnización por despido B) indemnización por trabajo en negro C) indemnización por accidentes de trabajo D) indemnización por enfermedad originada en el trabajo E) art F) licencia por enfermedad G) indemnización por acoso laboral H) horas extras impagos I) suspensiones J) diferencias de salarios K) indemnización por despido por maternidad L) indemnización por despido por matrimonio M) indemnización por despidos por enfermedad N) modificación de las condiciones laborales ATENDEMOS DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO: 4951-9873 / 4880-4839. CELULAR: 15-3259-3054 (LLAMADAS O WHATSAPP) ATENDEMOS EN NUESTRO ESTUDIO SITO EN LA CALLE. Avenida Corrientes 1922, piso 9, oficina 94, Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, ZONA ONCE DE LUNES A VIERNES EN EL HORARIO DE 10 A 20 HS, SÁBADOS Y DOMINGOS NO ATENDEMOS, solo llamadas o WhatsApp de 10 a 20 horas.